İş yaşamını şekillendiren önemli faktörlerden olan cinsiyet eşitliği, ILO’nun yeni raporunda da vurgulanıyor
Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Çalışma Yaşamının Geleceği Küresel Komisyonu, geçtiğimiz hafta Work for a Brighter Future (Daha Parlak Bir Gelecek için Çalışma Hayatı) başlıklı bir rapor yayınladı. Raporda özellikle son yıllarda işgücü piyasasında görülen ve önümüzdeki dönem etkisini daha da çok hissettirmesi beklenen dönüşüm değerlendiriliyor. ILO, bu dönüşümün doğru yorumlanması, risk ve fırsatların değerlendirilmesi için insan merkezli gündem yaratılması gerekliliğinin altını çiziyor. Bugünkü ve gelecekteki kuşaklar için sürdürülebilir bir büyüme vaat eden insan merkezli gündem, üç ana başlık altında on öneri barındırıyor.
İş yaşamını şekillendiren önemli faktörlerden olan cinsiyet eşitliği, ILO’nun önerilerinde de vurgulanıyor.
ILO’nun insan merkezli gündem önerileri:
- Yeteneklere daha çok yatırım
- Yaşam boyu öğrenme aracılığıyla insanların yeni yetenekler kazanması, mevcut yeteneklerini geliştirmesi.
- Farklı kuşakların geleceğin işlerine hazırlanmalarını destekleyecek kurumlara, politikalara ve stratejilere yapılacak yatırımların hızlandırırılması. Örneğin gençlerin okul sonrası istihdam piyasalarına girmeleri için desteklenmesi, deneyimli kuşakların, istekleri dahilinde, işgücü piyasasında kalmalarını sağlayacak çözümler sunulması.
- Cinsiyet eşitliği için dönüştürücü ve ölçülebilir bir gündem uygulanması. İş yaşamında gerçek eşitlik için, doğum izninden bakım hizmetlerine yatırıma kadar ücretsiz ev emeğinin paylaşılması konusunda aksiyonlar almak gerekiyor. Kadın liderliğinin güçlendirilmesi, iş yerinde şiddet ve tacize son verilmesi ve eşit işe eşit ücret prensibinin uygulanması cinsiyet eşitliğinin ön koşulları arasında yer alıyor. Özellikle teknolojinin hakim olduğu sektör ve işlerde cinsiyet eşitliğini vurgulayacak özel önlemler almak gerekiyor.
- Doğumdan ileri yaşa kadar, insan ömrü boyunca insan ihtiyaçlarını karşılayan garantili sosyal koruma sistemlerinin geliştirilmesi.
- İşin düzenlenmesine daha çok yatırım
- Çalışanların temel haklarını koruyan, geçinmek için yeterli ücret sağlayan, çalışma saatlerini sınırlayan, iş sağlığı ve güvenliği kriterlerine uygun bir Evrensel İş Garantisinin oluşturulması.
- Çalışanlara iş-özel hayat dengesini kurabilmeleri için esnek çalışma gibi daha fazla seçenek sunulması.
- İşçi ve işverenlerin toplu olarak temsil edilmesiyle sosyal diyaloğun sağlanması.
- Teknolojinin, insana yakışır işleri artırmaya hizmet edecek şekilde kullanılması.
- İnsana yakışır ve sürdürülebilir işlere daha çok yatırım
- Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri kapsamında insana yakışır ve sürdürülebilir işi destekleyecek alanlara yönelik yatırımları destekleyecek girişimlerde bulunulması. Bu yatırımlar cinsiyet eşitliği alanında olumlu ilerleme getireceği gibi, mikro işletmeler ve KOBİ’lerin gelişimi aracılığıyla milyonlarca iş fırsatı yaratabilir.
- Uzun vadeli yatırım anlayışını destekleyecek teşvikler oluşturulması, insani gelişim ve refah için göstergeler belirlenmesi.
ILO’nun Work for a Brighter Future (Daha Parlak Bir Gelecek için Çalışma Hayatı) raporuna bu link aracılığıyla ulaşabilirsiniz.