KADIN DOSTU BİR ŞİRKET OLMAYI


NASIL BAŞARDILAR?
Fırsat Eşitliği Deneyimleri
Kibar Holding’den kadın girişimciye fon desteği

Kibar Holding, Türkiye'nin ilk cinsiyet dengesi odaklı girişim sermayesi yatırım fonu Arya GSYF'ye yatırım yapıyor.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
Şekerbank’tan kadın kooperatiflerine destek

Şekerbank FAO’nun kooperatif destek programı kapsamında kadın kooperatiflerine finansal okuryazarlık eğitimi verdi.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
Borusan’dan Ebeveyn Rehberi

Borusan Holding, çalışan ebeveynler ve anne-baba adaylarına yönelik olarak Borusan Grubu Ebeveyn Rehberi’ni hazırladı.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
Boyner'den ‘Seninle Tamam’

Boyner ‘Seninle Tamam’ projesiyle çalışmak isteyen kadınlara istihdam yaratıyor

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
Mor sertifika cinsiyet kalıplarını yok ediyor

Sabancı Vakfı desteğiyle yürütülen Mor Sertifika programı başarıyla sürüyor.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
Borusan'dan ‘Eşitlik Okulu’

Borusan Holding, Toptalent kariyer platformuyla birlikte hayata geçirdiği Borusan Eşitlik Okulu ile toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda farkındalığı artırıyor.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
İş Bankası’ndan girişimci kadınlara 10 milyon dolarlık fon

Arya Kadın Yatırım Platformu ile İş Bankası, cinsiyet dengeli ve sürdürülebilir getiri potansiyeli sunan girişimlere yönelik minimum 10 milyon dolar büyüklüğe ulaşması hedeflenen fon kurdu.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
Limak’a eşitlik mührü

Limak Yatırım, UNDP’nin Eşitlik Mührü Başarı Sertifikası'nı aldı.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
Boyner Grup'tan "Yarınlar Büyüsün" projesi

Boyner Grup”YARINLAR BÜYÜSÜN” projesi ile ebeveyn olan çalışanlara özel uygulamaları hayata geçirdi.