KADIN DOSTU BİR ŞİRKET OLMAYI


NASIL BAŞARDILAR?
Fırsat Eşitliği Deneyimleri
OPET fırsat eşitliği için 30 bin fidan dikecek

OPET, bu yıl tüm çalışanları adına ‘Kadın Gücü Ormanları’ kurarak Kadın Gücü Projesi’ne farklı ve sürdürülebilir bir açılım getirdi.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
Boyner’den kadınlara istihdam fırsatı

Boyner Seninle Tamam’ projesi ile çeşitli nedenlerden dolayı çalışma hayatına ara veren kadınlara iş imkânı sunuyor. 

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
NEET kavramıyla tanıştınız mı?

Sabancı Vakfı, dünyada ve ülkemizde ciddi bir toplumsal sorunun habercisi olan NEET kavramına yönelik proje başlattı.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
Koç şirketlerinden toplumsal eşitlik seferberliği

Koç şirketleri teknoloji ve inovasyon alanında eşitlik seferberliği başlattı.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
Koç Holding kadınları inovasyon yolunda cesaretlendirecek

Koç Holding Teknoloji ve İnovasyonda Eylem Grubu’nun 11 Şubat Uluslararası Bilimde Kadın ve Kız Çocukları Günü dolayısıyla çevrimiçi etkinlikte inovasyon ve kadın vizyonunu paylaştı.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
Kibar Holding, Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Kılavuzu yayımladı

Kibar Holding, kadın ve erkeklerin hayata tam ve eşit katılımı için yaptığı çalışmalar kapsamında BİZ Eşitiz Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Kılavuzu’nu yayımladı.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
‘Girişimin Kadın Kahramanları’ projesi Roadshow’u tamam

TOBB Kadın Girişimciler Kurulu ve Beko iş birliğindeki ‘Girişimin Kadın Kahramanları’ projesi kapsamında Anadolu’daki 16 ilde yapılan roadshow tamamlandı. 

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
‘İyi İşler’ kadın girişimcileri güçlendirmeye devam ediyor

İyi İşler: Gıda ve Elektronik Dışı Perakendede Kadın Girişimcileri Güçlendirme Programı’nın 2022 eğitimleri başladı.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
İnşaat malzemesi sektörünün gündemi kadının güçlendirilmesi

Türkiye İMSAD, sürdürülebilirliğe verdiği önemi paylaşmak ve toplumu sürdürülebilir bir geleceğe taşımak amacıyla faaliyetlerini genişletti.