KADIN DOSTU BİR ŞİRKET OLMAYI


NASIL BAŞARDILAR?
Fırsat Eşitliği Deneyimleri
Limak’a eşitlik mührü

Limak Yatırım, UNDP’nin Eşitlik Mührü Başarı Sertifikası'nı aldı.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
Boyner Grup'tan "Yarınlar Büyüsün" projesi

Boyner Grup”YARINLAR BÜYÜSÜN” projesi ile ebeveyn olan çalışanlara özel uygulamaları hayata geçirdi.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
Esas Sosyal gençlere fırsat eşitliği yaratıyor

Esas Sosyal, gerçekleştirdiği araştırmalar sonucu odağını ‘gençlik ve istihdam’ olarak belirledi.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
‘Dijital Çağda Güçlü Kadınlar Projesi’ başlıyor

Innovation for Development (I4D) ve Hepsiburada’nın ortaklığında ‘Dijital Çağda Güçlü̈ Kadınlar Projesi’nin tanıtım toplantısı yapıldı.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
Kadın eliyle temiz tarım

Toyota Türkiye, “Geleceğe Kadın Eli” sosyal sorumluluk projesini hayata geçiriyor.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
Gıdacılardan eşitsizliğe karşı imza çağrısı

TGDF bünyesindeki şirketleri Kadınların Güçlenmesi Prensipleri’ni imzalamaya davet etti.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
Akbank’tan ‘Şehrin İyi Hali’ ile eşitliğe katkı

Akbank’ın 2015'den beri her yıl üniversiteli gençlerin katılımıyla hayata geçirdiği ‘Şehrin İyi Hali’ projesi için başvurular başladı.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
AbbVie ve TOÇEV kızların eğitimi için el ele verdi

AbbVie ve TOÇEV, lise ve üniversite çağındaki genç kızların eğitimi için iş birliği yaptı.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
Carte D’Or’dan kadın istihdamına destek

Carte d’Or, kadınları meslek sahibi yapmak hedefiyle başlattığı ‘Kadın Emeğiyle Güzelleşen Külahlar’ projesiyle kadın istihdamına destek oluyor.