Kadınların güçlü, bağımsız ve eğitimli bireyler olarak kendi yollarını çizdiği bu çağda, ilişki modelleri de kaçınılmaz olarak değişiyor.
Yapay zekâ çağında toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamak sadece adalet değil, sürdürülebilir ekonomik ve teknolojik gelişim için de vazgeçilmez.
Dünya İklim Günü’nde sadece çevresel değil, küresel bir eşitsizlikten de söz etmek gerek.
1995 Pekin Deklarasyonu’nun üzerinden 30 yıl geçmesine rağmen, kız çocukları eğitimden sağlığa, dijital erişimden şiddete kadar pek çok alanda hâlâ büyük zorluklarla karşı karşıya.
İş sağlığı ve güvenliği uygulamaları, çoğu zaman ‘herkese aynı’ yaklaşımıyla tasarlansa da kadın çalışanlar için bu eşitlik adil olmayabilir.
Giderek daha fazla genç kadın, evlilikte soyadını değiştirmek yerine kendi soyadını korumayı tercih ediyor.
Türkiye’de cinsiyet algısı kırılsa da geleneksel görüş hâlâ güçlü
Dünya Ekonomik Forumu (WEF) ve LinkedIn’in “Zekâ Çağında Cinsiyet Eşitliği” raporu, yapay zekâ döneminde toplumsal cinsiyet eşitliğinin önemini vurguluyor.
Dünya Ekonomik Forumu’nun 2024 Küresel Cinsiyet Eşitsizliği Raporu, küresel ölçekte cinsiyet eşitliğine ulaşmanın hâlâ uzun bir süreç olduğunu gösterdi.
Mastercard’ın Dünya Kadınlar Günü’ne özel yaptığı araştırma, Z Kuşağı’nın büyük bölümünün hedefinde girişimcilik olduğunu ortaya koydu.