Anne olduktan sonra iş gücünden ayrılan kadınların sayısı azımsanmayacak kadar yüksek. Ancak bu durumun ardında sıklıkla, sanıldığı gibi azalan bir
Yapay zekâ yalnızca teknolojik bir devrim değil aynı zamanda iş yapış biçimlerini, karar alma süreçlerini ve liderlik anlayışını kökten dönüştüren
Anadolu Hayat Emeklilik’in her yıl geleneksel olarak düzenlediği ‘Kadın Gözüyle Hayattan Kareler’ Fotoğraf Yarışması, 20’nci yılında meraklılarıyla yeniden buluşuyor. Kadın
İş dünyasında başarı ve liderlik algısı, yıllardır belirli normlar üzerinden şekilleniyor. Bu normlar açıkça yazılmasa da şirket kültürlerinde, performans değerlendirmelerinde
Şirketler kaliteyi artırmak, maliyeti düşürmek ve güven inşa etmek için performanslarını sürekli olarak ölçmeye çalışıyor. Özellikle denetim ekipleri, bir işletmenin
Performans değerlendirme sistemleri, iş dünyasında adil terfi ve gelişim süreçlerinin temel taşlarından biri olarak kabul ediliyor. Bu sistemler arasında en
Estée Lauder Şirketleri Türkiye ve Toplum Gönüllüleri Vakfı (TOG), genç kadınların kariyer yolculuklarını desteklemek ve toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda güçlenmelerine
İşe alım görüşmelerinde kadın adaylara yöneltilen bazı sorular, çoğu zaman farkında olunmadan cinsiyetçi önyargıları yansıtır. “Çocuk planınız var mı?” gibi
Gece geç saatlerde ıslık çalınmasına ya da laf atılmasına maruz kaldıysanız, bunun ne kadar strese yol açtığını bilirsiniz. Bu noktada
Türkiye’deki teknogirişimlerde kadınların kurucu ortaklık oranının düşük seviyede kaldığı ortaya çıktı. Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı iş