Şirketler sürdürülebilirlik raporlarında kadın çalışan oranını açıklıyor. Yönetim kurulundaki kadın sayısını paylaşıyor. Ücret farkını ve ebeveyn izni kullanımını ölçüyor. Peki
Kadınlar gerçekten erkeklerden daha kötü mü uyuyor? Yeni bir araştırmaya göre yanıt, uykuyu nasıl ölçtüğümüze bağlı. Karolinska Institutet araştırmacıları, kadınların
Okul dönemi başladığında ailelerin sorumlulukları da artıyor. Kırtasiye alışverişi, formlar, servis düzeni ve öğretmenlerden gelen mesajlar günlük hayatın parçası oluyor.
McKinsey & Company ve LeanIn.Org’un Women in the Workplace 2025 raporu bu çelişkiyi ortaya koyuyor. Kıdemli kadınların yüzde 60’ı son
Sürdürülebilirlik tartışmalarında kadınlar hem en fazla etkilenen hem de en güçlü çözüm üreticisi grup. Ama kadınlar ve sürdürülebilirlik ilişkisi karar
Kadınlar yeni bir iş seçerken artık yalnızca maaşa odaklanmıyor. FlexJobs’un Haziran 2026’da 1.700’den fazla ABD’li çalışanla gerçekleştirdiği Women & Men
Mutluluğu artıran şey bireysel başarı mı, yoksa içinde yaşanılan toplumun yapısı mı? Bu soruya yanıt arayan yeni bir araştırma, beklentilerin
Yaşlı bakımı, iş hayatının giderek büyüyen gündemlerinden biri haline geliyor. Ancak bu sorumluluk kadınların kariyerini erkeklere kıyasla çok daha fazla
Yardım bütçelerindeki finansman kesintileri ilk bakışta sayılardan ibaret görünebilir. Bütçeler küçülür, fonlar azalır ve programlar daralır. Ancak bu kararların etkisi
Çocuk sahibi olmak kadınların kariyerini erkeklere kıyasla çok daha derinden etkiliyor. Araştırmalar bu etkiyi “annelik cezası” olarak tanımlıyor. Üstelik bu