Harvard Business Review, 1965 yılında dikkat çekici bir araştırma yayımladı. Araştırmanın başlığı “Kadın yöneticiler insan mı?” sorusunu taşıyordu. Araştırmacılar 2.000
Yapay zeka ekonomisi hızla büyüyor. Şirketler yeni roller açıyor ve yapay zeka becerilerine daha fazla ihtiyaç duyuyor. Ayrıca bu dönüşüm,
Şirketler sürdürülebilirlik raporlarında kadın çalışan oranını açıklıyor. Yönetim kurulundaki kadın sayısını paylaşıyor. Ücret farkını ve ebeveyn izni kullanımını ölçüyor. Peki
Kadınlar gerçekten erkeklerden daha kötü mü uyuyor? Yeni bir araştırmaya göre yanıt, uykuyu nasıl ölçtüğümüze bağlı. Karolinska Institutet araştırmacıları, kadınların
Okul dönemi başladığında ailelerin sorumlulukları da artıyor. Kırtasiye alışverişi, formlar, servis düzeni ve öğretmenlerden gelen mesajlar günlük hayatın parçası oluyor.
McKinsey & Company ve LeanIn.Org’un Women in the Workplace 2025 raporu bu çelişkiyi ortaya koyuyor. Kıdemli kadınların yüzde 60’ı son
Güçlü kadın hikâyeleri anlatan reklamlar. İlham veren kampanyalar. “Kadınların yanındayız” mesajları… Son yıllarda markalar, toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda daha görünür
Otantiklik popüler hale geliyor ve “Tüm benliğinle gel” ifade sıkça kullanılıyor. Şirketler çalışanları daha açık, doğal ve özgün olmaya çağırıyor. İş
Türkiye, 9-20 Kasım 2026 tarihlerinde Birleşmiş Milletler İklim Değişikliği Konferansı’na (COP31) Antalya’da ev sahipliği yapacak. Zirve, dünya liderlerini, kamu kurumlarını,
Sürdürülebilirlik tartışmalarında kadınlar hem en fazla etkilenen hem de en güçlü çözüm üreticisi grup. Ama kadınlar ve sürdürülebilirlik ilişkisi karar