Mayıs 2026’da Cannes Film Festivali’nde düzenlenen Women in Motion etkinliğinde Julianne Moore, “Gerçek cinsiyet eşitliğinden hâlâ uzağız.” dedi.
Bu cümle yalnızca kişisel bir değerlendirme değil. Veriler de aynı tabloyu ortaya koyuyor.
2026 Women in Film ReFrame raporuna göre 2025’in en çok izlenen 100 filminde yalnızca 11 kadın yönetmen yer aldı. Bu sayı, son altı yılın en düşük seviyelerinden biri. Kadın yönetmenlerin büyük bölümü ise 50 milyon doların altında bütçelerle çalıştı.
Buna rağmen Hollywood’da bazı oyuncular artık yalnızca eşitliği savunmuyor. Aynı zamanda sektörü değiştirecek somut adımlar da atıyor.
Eşitlik için sözünü eyleme dönüştürenler
Julianne Moore, Cannes’da aldığı Women in Motion Ödülü’nü yalnızca bir teşekkür konuşmasına dönüştürmedi. Eşit işe alımın ve bilinçli tercihlerin önemini vurguladı. Değişimi ise “Bir duvarı bir seferde bir ısırıkla aşmak” metaforuyla anlattı. Ona göre kalıcı dönüşüm, küçük ama istikrarlı adımlarla mümkün.
Emma Watson da benzer bir yaklaşım benimsedi. UN Women İyi Niyet Elçisi olarak başlattığı HeForShe kampanyasıyla toplumsal cinsiyet eşitliğinin yalnızca kadınların değil, erkeklerin de sorumluluğu olduğunu vurguladı. Kampanya bugüne kadar milyonlarca kişiye ulaştı ve eşitlik tartışmasını Hollywood’un dışına taşıdı.
Jane Fonda ise onlarca yıldır oyunculuğunu aktivizmle birlikte sürdürüyor. Kadın haklarından iklim adaletine kadar birçok konuda kamuoyu oluşturuyor ve eşitlik mücadelesini yalnızca film setleriyle sınırlamıyor.
Sistemi içeriden değiştirmeye çalışanlar
Bazı oyuncular ise yalnızca konuşmak yerine çalışma koşullarını değiştirmeye odaklanıyor.
Benedict Cumberbatch, kadın rol arkadaşının eşit ücret almadığı projelerde yer almayacağını açıkladı. Bu yaklaşımı kendi yapım şirketi SunnyMarch’ta da sürdürüyor. Şirket, kadın yaratıcıların yer aldığı projeleri desteklemeye öncelik veriyor.
Michael Sheen de benzer bir tutum sergiliyor. Aynı işi yapan kadın oyuncular daha düşük ücret alıyorsa kendi ücretinden feragat edebileceğini söylüyor. Sheen’e göre asıl sorun birkaç kişinin davranışı değil, sektörün işleyiş biçimi.
Ücret şeffaflığı konusunda öne çıkan isimlerden biri de Bradley Cooper oldu. Emma Stone’un açıklamasına göre Cooper, maaş pazarlığında daha güçlü bir konuma gelmesi için kendi sözleşmesini onunla paylaştı. Şeffaflık, Hollywood gibi ücret bilgilerinin çoğu zaman gizli tutulduğu bir sektörde önemli bir güç dengesi oluşturabiliyor.
Sorun bireylerden daha büyük
Hollywood’daki ücret eşitsizliği tartışmalarının en bilinen örneklerinden biri Mark Wahlberg ve Michelle Williams arasında yaşandı.
All the Money in the World filminin yeniden çekimlerinde Michelle Williams yaklaşık 1.000 dolar alırken Mark Wahlberg 1,5 milyon dolar kazandı.
Wahlberg daha sonra bu ücreti Time’s Up hareketine bağışladı. Ancak tartışmanın odağında bağış değil, ücret farkının neden oluştuğu vardı.
Bu örnek, bireysel iyi niyetin tek başına yeterli olmadığını bir kez daha gösterdi.
Veriler ne söylüyor?
Hollywood’da cinsiyet eşitliği konusunda daha fazla oyuncu ses çıkarıyor. Bazıları eşit ücreti savunuyor, bazıları ücret şeffaflığını destekliyor, bazıları ise kadın yönetmenlerle ve yaratıcı ekiplerle çalışmayı tercih ediyor.
Ancak sektör aynı hızda değişmiyor.
2025’in en çok izlenen 100 filminde yalnızca 11 kadın yönetmen görev aldı. Ayrıca kadın yönetmenlerin yönettiği büyük bütçeli yapımların sayısı da sınırlı kaldı.
Bu veriler, bireysel çabaların önemli olduğunu ancak tek başına yapısal dönüşüm sağlamaya yetmediğini gösteriyor.
Değişim için yalnızca destek yetmiyor
Hollywood’da birçok oyuncu artık eşit ücreti, ücret şeffaflığını ve kadınların sektörde daha güçlü temsil edilmesini açıkça savunuyor. Bazıları bunu sözleşmelerine ekliyor, bazıları ise çalışma biçimlerini değiştiriyor.
Buna rağmen veriler, bireysel girişimlerin tek başına yeterli olmadığını gösteriyor. Kurallar, işe alım süreçleri ve bütçe kararları değişmediği sürece ilerleme sınırlı kalıyor.
Julianne Moore’un Cannes’da kullandığı metafor da bu tabloyu özetliyor. Değişim adım adım ilerliyor. Ancak sektörün gerçek anlamda eşitlikçi bir yapıya ulaşması için bireysel çabaların kurumsal dönüşümle desteklenmesi gerekiyor.
Kaynaklar
France 24. (17 Mayıs 2026). Julianne Moore Says True Gender Equality Still Distant at Cannes.
The Hollywood Reporter. (18 Mayıs 2026). Julianne Moore Honored at Kering’s Women in Motion Dinner.
ITV News. (4 Mart 2018). Actor Michael Sheen Says He Would Take Pay Cut to Achieve Gender Equality.
NY Women in Film & Television. (2026). 2026 Women in Film ReFrame Report.
UN Women. (2014). Emma Watson HeForShe Campaign Speech.
