Kadınlar yeni bir iş seçerken artık yalnızca maaşa odaklanmıyor. FlexJobs’un Haziran 2026’da 1.700’den fazla ABD’li çalışanla gerçekleştirdiği Women & Men
Mutluluğu artıran şey bireysel başarı mı, yoksa içinde yaşanılan toplumun yapısı mı? Bu soruya yanıt arayan yeni bir araştırma, beklentilerin
Yaşlı bakımı, iş hayatının giderek büyüyen gündemlerinden biri haline geliyor. Ancak bu sorumluluk kadınların kariyerini erkeklere kıyasla çok daha fazla
Yardım bütçelerindeki finansman kesintileri ilk bakışta sayılardan ibaret görünebilir. Bütçeler küçülür, fonlar azalır ve programlar daralır. Ancak bu kararların etkisi
Çocuk sahibi olmak kadınların kariyerini erkeklere kıyasla çok daha derinden etkiliyor. Araştırmalar bu etkiyi “annelik cezası” olarak tanımlıyor. Üstelik bu
Yeniden beceri kazandırma iş gücü dönüşümünün merkezinde yer alıyor. Dünya Ekonomik Forumu’nun Ocak 2026’da yayımladığı Future of Jobs raporu, bu
Yapay zeka her gün milyarlarca insanın hayatını yeniden şekillendiriyor. Yapay zeka ve kadın ilişkisi söz konusu olduğunda ise tablo oldukça
Şirketlerde kadın sağlığı artık yan haklar başlığının ötesine geçti. Şirketler artık kadın sağlığını iş gücüne katılımı, çalışan bağlılığını ve verimliliği
Dünyanın en büyük şirketlerinde kadın CEO oranı yüzde 5. Bu rakam son on yılda anlamlı biçimde değişmedi. Liderlik danışmanlık firması
Kadınların liderlikteki temsili son yıllarda artış gösterse de yeni veriler bu ilerlemenin yavaşladığına işaret ediyor. Grant Thornton’un 2026 Women in