Eurostat’ın 2024 verilerine göre, Avrupa Birliği’nde kültür ve sanat alanında kadınların istihdam oranı erkekleri geçmiş bulunuyor. Son on yılın en
Kurumsal sürdürülebilirlikte toplumsal cinsiyet eşitliği giderek daha fazla önem kazanıyor. SKD Türkiye’nin (İş Dünyası ve Sürdürülebilir Kalkınma Derneği) “Kurumsal Sürdürülebilirlik
Kadınların hayatın her alanında eşit haklara sahip olması gerektiği düşüncesi artık neredeyse evrensel bir norm. Ancak düşüncelerle gerçekler arasında hâlâ
ILO’nun yeni raporu, yapay zekâ çağında kadın istihdamının erkeklere kıyasla üç kat daha fazla dönüşüm riskiyle karşı karşıya olduğunu ortaya koyuyor
KAGİDER tarafından Akademetre iş birliğiyle hazırlanan “Türkiye Kadın Girişimciliği İzleme Raporu”, kadın girişimciliğinin dönüşümünü stratejik bir perspektifle ortaya koyuyor.
Kadınların güçlü, bağımsız ve eğitimli bireyler olarak kendi yollarını çizdiği bu çağda, ilişki modelleri de kaçınılmaz olarak değişiyor.
Yapay zekâ çağında toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamak sadece adalet değil, sürdürülebilir ekonomik ve teknolojik gelişim için de vazgeçilmez.
Dünya İklim Günü’nde sadece çevresel değil, küresel bir eşitsizlikten de söz etmek gerek.
1995 Pekin Deklarasyonu’nun üzerinden 30 yıl geçmesine rağmen, kız çocukları eğitimden sağlığa, dijital erişimden şiddete kadar pek çok alanda hâlâ büyük zorluklarla karşı karşıya.
İş sağlığı ve güvenliği uygulamaları, çoğu zaman ‘herkese aynı’ yaklaşımıyla tasarlansa da kadın çalışanlar için bu eşitlik adil olmayabilir.