Yaşlı bakımı, iş hayatının giderek büyüyen gündemlerinden biri haline geliyor. Ancak bu sorumluluk kadınların kariyerini erkeklere kıyasla çok daha fazla etkiliyor. Western & Southern Financial Group’un Temmuz 2026’da yayımladığı araştırma, yaşlı ebeveyn bakımının iş yaşamı, gelir ve emeklilik üzerindeki etkisini ortaya koyuyor.

Araştırma, bakım yükünün kadınlar ve erkekler arasında eşit dağılmadığını gösteriyor. Özellikle çalışma hayatı ve finansal güvence söz konusu olduğunda kadınlar daha ağır sonuçlarla karşılaşıyor.

Yaşlı bakımı ne kadar yaygın bir iş yükü?

Araştırmaya katılan bakım verenlerin yüzde 74’ü, yaşlı bakımı nedeniyle kariyerinde en az bir fedakârlık yaptığını belirtiyor. Cinsiyet farkı ise tabloyu daha da netleştiriyor. Kadınlar aynı bakım sorumluluğu karşısında erkeklerden daha fazla kariyer değişikliği yapmak zorunda kalıyor. Kadınlar kariyerlerinde daha fazla fedakârlık yapıyor

Araştırmaya göre kadın bakım verenlerin yüzde 36’sı çalışma saatlerini azalttı. Erkeklerde bu oran yüzde 28. İş gücünden tamamen ayrılanların oranı kadınlarda yüzde 17’ye çıkarken erkeklerde yüzde 11’de kaldı. Benzer fark işten ayrılmayı düşünenlerde de görülüyor. Kadınların yüzde 16’sı işi bırakmayı değerlendirdiğini söylerken erkeklerde bu oran yüzde 11. Ücretli izin kullanımında da benzer bir tablo var. Kadın bakım verenlerin yüzde 54’ü izin günlerini ebeveyn bakımı için kullandığını belirtiyor. Erkeklerde bu oran yüzde 48.

Araştırma, bu farkın bireysel tercihten çok bakım sorumluluğunun eşit paylaşılmamasından kaynaklandığına işaret ediyor.

Yaşlı bakımı finansal güvenliği de etkiliyor

Yaşlı bakımı yalnızca kariyeri değil, uzun vadeli finansal güvenliği de etkiliyor. Araştırmaya katılanlar yaşlı ebeveynleri için ayda ortalama 292 dolar harcıyor. Katılımcıların yüzde 70’i son bir yılda bu nedenle en az bir finansal fedakârlık yaptığını söylüyor.

Uzun vadeli sonuçlar daha dikkat çekici. Bakım verenlerin yüzde 8’i emeklilik birikiminden para çekti. Çekilen ortalama tutar 5.787 dolar oldu. Ayrıca katılımcıların yüzde 16’sı emeklilik planını erteledi. Ortalama erteleme süresi ise beş yıl.

Emeklilik kaygısı kadınlarda daha yüksek

Araştırma, yaşlı bakımı ile emeklilik güvensizliği arasındaki ilişkiyi de ortaya koyuyor. Bakım verenlerin yüzde 27’si rahat bir emekliliğe ulaşacağına hiç güvenmiyor. Yüzde 11’i ise bakım sorumluluğu nedeniyle hiç emekli olamayacağını düşünüyor. Kadınlarda tablo daha ağır. Kadın bakım verenlerin yüzde 31’i rahat bir emekliliğe ulaşamayacağını düşünüyor. Erkeklerde bu oran yüzde 20. Bu fark, yaşlı bakımının kadınların uzun vadeli ekonomik güvenliğini daha fazla etkilediğini gösteriyor.

Görünmeyen yük iş hayatında da sürüyor

Yaşlı bakımı çoğu zaman iş yerinde görünmeyen bir sorumluluk olarak kalıyor. Bakım verenlerin yüzde 42’si iş görüşmesi sırasında ebeveyn bakımıyla ilgili bir kriz yaşadığını, ancak bunu iş arkadaşlarına söylemediğini belirtiyor. Kadınlarda bu oran yüzde 44’e çıkıyor.

Finansal baskı da çoğu zaman paylaşılmıyor. Katılımcıların yüzde 27’si bakım maliyetini çocuklarından gizliyor. Yüzde 22’si kardeşlerine söylemiyor. Yüzde 19’u ise bu yükü eşiyle veya partneriyle paylaşmıyor. Ayrıca bakım verenlerin üçte biri, ofise dönüş zorunluluğunun yaşlı bakımını zorlaştırdığını ya da işten ayrılmayı düşündürdüğünü ifade ediyor.

Kurumlar yaşlı bakımı konusunda ne yapabilir?

Araştırma, yaşlı bakımı sorumluluğunu yalnızca ailelerin çözebileceği bir mesele olarak görmüyor. Esnek çalışma modelleri çalışanların işten kopmasını önleyebiliyor. Bunun yanında bakım izni uygulamaları ve finansal planlama desteği de önemli katkı sağlıyor.

Araştırmacılar, çalışanlar kriz yaşamadan önce destek mekanizmalarının devreye girmesi gerektiğini vurguluyor. Bu yaklaşım çalışanların kariyerini koruyor. Aynı zamanda kurumların deneyimli çalışanlarını elde tutmasına da yardımcı oluyor.

Yaşlı bakımı bireysel değil, çalışma hayatının da konusu

Yaşlı bakımı, kısa süreli bir sorumluluk olmaktan çok uzun vadeli bir kariyer meselesine dönüşüyor. Çalışma saatleri azalıyor. Gelir düşüyor. Emeklilik planları erteleniyor. Finansal güvence zayıflıyor. Araştırmalar, bu etkilerin kadınlarda daha güçlü hissedildiğini gösteriyor. Nüfus yaşlandıkça yaşlı bakımı hem çalışanlar hem de işverenler için daha kritik bir başlık haline gelecek.

Kaynak:
Western & Southern Financial Group. (14 Temmuz 2026). Elder Care Costs Force Women to Abandon Retirement Savings. The Business Journals / Bizwomen.
https://www.bizjournals.com/bizwomen/news/latest-news/2026/07/elder-care-women-retirement-savings.html