UN Women'ın sivil toplum ortağı KAMER, depremin ilk gününden beri bölgedeki kadınların, kız çocukları ve ailelerinin ihtiyaçlarını karşılamak için çalışıyor.

Yapılan yeni bir araştırmaya göre, 2033 yılına kadar ev işlerinin yüzde 39'unda robotların payı olacak.

TÜSİAD’ın düzenlediği toplumsal cinsiyet eşitliği konulu konferansta, depremden etkilenen kadınların durumuna dikkat çekildi.

UNESCO’nun dünyada kız çocukları ve kadınların eğitim hakkını analiz eden verilerine göre ilk ve ortaokul çağında 118.5 milyon kız çocuğu okula gitmiyor.

Avrupa Birliği'nde (AB) kadın ve erkekler arasında ücret eşitliğine 2086'da yılında ulaşılacağı hesaplandı.

Cinsiyete duyarlı veriler, afetler sırasında kadınların ve kız çocuklarının ihtiyaçlarını ele alma konusunda hayati önem taşıyor.

TÜİK 2022 yılı ‘İstatistiklerle Kadın’ verisine göre ev işlerinin genellikle kadınlar tarafından üstlendiği sonucuna ulaşıldı.

İş Bankası, ‘Kadının Güçlenmesi Bildirgesi’ ile kadın işletmecilere 5 yıl içerisinde 100 milyar TL’lik finansman sağlayacağını taahhüt etti.

KAGİDER depremden zarar gören kadınları tekrar iş hayatına teşvik edecek dayanışma ağı için harekete geçti.

SKD Başkanı Ebru Dildar Edin, depremin yıkıcı etkilerinin daha fazla derinleşmemesi için kamu, iş dünyası ve STK’lara çağrı yaptı.

Türkiye Kadın Dernekleri Federasyonu'nun deprem bölgesine yönelik hayata geçirdiği Mor Yerleşke projesine Boyner Grup da destek oluyor.

Dünya Bankası bloğunda yayınlanan bir makalede erkeklerin ve kadınların afetleri farklı şekilde yaşadıklarına dair bazı kabullerin tamamen doğru olmadığı iddia ediliyor.

Türkiye Psikiyatri Derneği Ruhsal Travma Ve Afet Çalışma Birimi tarafından hazırlanan müdahale yöntemleri...

Çocuk, ergen ve yetişkin psikiyatri uzmanları, Kahramanmaraş merkezli depremler sonrası afetzedelerin yaşa ve kişiye göre farklı travma belirtileri gösterebildiğini söyledi.

Yardım kuruluşu Oxfam’ın Toplumsal Cinsiyet ve Afet Risk Azaltma rehberinde yer alan toplumsal cinsiyet açısından ayrıştırılmış afet etkileri...

Çocuk ve yaşlıların bakımlarını da üstlenen kadınlar, tüm dünyada oldugu gibi afetlerin en çok etkilediği grubu temsil ediyor.

Halka açık şirketlerin bu alandaki performansını değerlendiren Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi’ne bu yıl Türkiye’den 12 şirket girdi.

Yeşil İş Dünyasında Kadınlar Programı Türkiye ve Hollandalı kadın girişimcileri bir araya getirdi.

Almanya’da geçen yıl kadınların ortalama ücretlerinin erkeklerden yüzde 18 daha az olduğu açıklandı.

Türkiye Futbol Federasyonu Yönetim Kurulu’nun kararıyla Merkez Hakem Kurulu Başkanlığı'na Prof. Dr. Lale Orta getirildi.

YANINDAYIZ Derneği’nin düzenlediği #kadınerkekeşittirnokta Konferansı’na geri sayım başladı.

İspanyollar oyuncakta ‘Arabalar erkek, bebekler kız çocukları için’ gibi yerleşmiş önyargıları yıkma konusunda önyargıları kırmak için harekete geçti.

Zeytin filmi birbirlerinden farklı sosyal, ekonomik ve kültürel arka planlardan gelen lider ruhlu ve ilham olabilecek kadınların mücadelelerini anlatıyor

Kibar Holding, Türkiye'nin ilk cinsiyet dengesi odaklı girişim sermayesi yatırım fonu Arya GSYF'ye yatırım yapıyor.

Rebekka Endler, "Eşyaların Patriyarkası" adlı kitabında içinde yaşadığımız maddi dünyaya hükmeden erkek egemen tasarımın izini sürüyor.

Şekerbank FAO’nun kooperatif destek programı kapsamında kadın kooperatiflerine finansal okuryazarlık eğitimi verdi.

KAGİDER Pusula platformuna 14'üncü eğitim modülü olarak "Yeşil İş" eğitim modülü eklendi.

Kadınların özgeçmişlerinde yaptıkları bazı yaygın hataları ve bunlardan nasıl kaçınabileceğinizi öğrenmek ister misiniz?

Uluslararası Çalışma Örgütü’nün raporu; esnek çalışma saatlerinin iş dünyası için iyi sonuçları olduğunu ortaya koydu.

Borusan Holding, çalışan ebeveynler ve anne-baba adaylarına yönelik olarak Borusan Grubu Ebeveyn Rehberi’ni hazırladı.

2022 yılı boyunca toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda neler değişti, araştırmalar ne söyledi? Sizin için derledik.

Kadın Özel Arşivlerinde 40 Kadın 40 Hayat kitabı okurlarla buluştu.

Türkiye'de toplumsal cinsiyet odaklı araştırmaları desteklemeyi ve teşvik etmeyi amaçlayan Şirin Tekeli Araştırma Ödülü sahiplerini buldu.

Senenin Yıldız Kadınları, Yıldız Holding Kadın Platformu'nun öncülüğünde düzenlenen ödül töreninde bir araya geldi.

Avrupa Birliği kadın ve erkek çalışanlar arasında ücret farkının giderilmesine yönelik yeni kurallarda anlaştı.

Türkiye’de Kadın İstihdamı ve Girişimciliği Raporu açıklandı

Boyner ‘Seninle Tamam’ projesiyle çalışmak isteyen kadınlara istihdam yaratıyor

Stephanie Frappart, Dünya Kupası'nda düdük çalan ilk kadın hakem olarak tarihe geçti.

Yönetimde kadın sayısı artıyor fakat kadın liderlere yönelik bir güvensizlik de artış gösteriyor. Nedeni toplumsal cinsiyet eşitsizliği ve kalıplar mı?

Tiyatro Eleştirmenleri Birliği tarafından 30’uncu kez verilecek TEB Ödülleri’nde ‘oyuncu’ kategorisinden ‘kadın/erkek oyuncu’ ayrımı kaldırıldı.

Sabancı Vakfı desteğiyle yürütülen Mor Sertifika programı başarıyla sürüyor.

Borusan Holding, Toptalent kariyer platformuyla birlikte hayata geçirdiği Borusan Eşitlik Okulu ile toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda farkındalığı artırıyor.

AB'de büyük şirketlerin yönetim kurullarına kadın kotası getiren ‘dönüm noktası’ niteliğindeki mevzuat kabul edildi.

Arya Kadın Yatırım Platformu ile İş Bankası, cinsiyet dengeli ve sürdürülebilir getiri potansiyeli sunan girişimlere yönelik minimum 10 milyon dolar büyüklüğe ulaşması hedeflenen fon kurdu.

Birleşmiş Milletler İklim Değişikliği Konferansı (COP27) 18 Kasım’da sona erdi. Peki COP27’nin kadın temsili konusunda karnesi ne oldu?

YANINDAYIZ Derneği ‘İşyerimde Tacize ve Şiddete Yer Yok!’ cinsiyete dayalı taciz ve şiddet farkındalığı projesini tamamladı.

Limak Yatırım, UNDP’nin Eşitlik Mührü Başarı Sertifikası'nı aldı.

WTW'nin Dünya Ekonomik Forumu ile birlikte Global Servette Cinsiyet Eşitliği Raporu’na göre cinsiyet eşitsizliği servette de görülüyor.

Kadınlar ve erkeklerin iş arama süreçleri teknik olarak birbiriyle aynı olsa da ayrıntısına bakıldığında farklılıklar gösteriyor.

Birleşmiş Milletler Kadın Birimi (UN Women), TÜSİAD ve TÜRKONFED tarafından hazırlanan “Toplumsal Cinsiyete Duyarlı Kriz Yönetimi” Rehberi’nin tanıtım toplantısı 2 Kasım’da gerçekleşti.

Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı'nın (UNDP) "Türkiye 2022 İnsani Gelişme Raporu" kamuoyuna duyuruldu.

Avon’un yaptığı küresel araştırmaya göre; her beş kadından dördü yaşam maliyeti artışına yardımcı olmak için ikinci bir işte çalışıyor veya çalışmayı düşünüyor.

Küresel enerji istihdamında kadınlara en fazla yer veren sektör, yüzde 40 ile güneş enerjisi oldu.

Eksi 18 Edebiyat Topluluğu’nun toplumsal cinsiyet eşitliği odağında hazırladığı ‘Mor Masallar’ adlı kitap okurla buluştu.

Şirketlerin ve kamunun hizmet alımı yaparken toplumsal cinsiyeti gözetmesi kadınların eşit katılımını destekliyor.

Sürdürülebilir ve Yeşil Büyüme temalı kadın ve genç ihracatçılara yönelik mentörlük programının ikinci dönemi başlıyor.

Koronavirüs salgını, iklim değişikliği ve çatışmaların yarattığı etkiler kadın ve çocukların sağlığında bozulmalara yol açıyor.

Boyner Grup”YARINLAR BÜYÜSÜN” projesi ile ebeveyn olan çalışanlara özel uygulamaları hayata geçirdi.

100’üncü Yılında Cumhuriyet’in Kadınları/‘Kadınların Cumhuriyeti’ (1923-2023)’ başlıklı uluslararası sempozyum, 27-29 Ekim 2023 tarihleri arasında...

Dünya Kız Çocukları Günü’nde ‘Kız çocukları dünyayı değiştiriyor’ temalı konferans düzenlendi

Yapılan bir araştırmaya göre erkeklerin yüzde 77'si, kendilerini kadınların aktif müttefiği ve toplumsal cinsiyet eşitliği savunucuları olarak görüyor.

Esas Sosyal, gerçekleştirdiği araştırmalar sonucu odağını ‘gençlik ve istihdam’ olarak belirledi.

Innovation for Development (I4D) ve Hepsiburada’nın ortaklığında ‘Dijital Çağda Güçlü̈ Kadınlar Projesi’nin tanıtım toplantısı yapıldı.

Hibrit çalışma sistemiyle ilgili son araştırma işverenlerin evden çalışan insanları, özellikle de kadınları görmezden geldiğini gösteriyor.

Toyota Türkiye, “Geleceğe Kadın Eli” sosyal sorumluluk projesini hayata geçiriyor.

Ben Seçerim Derneği’nin KONDA’ya yaptırdığı araştırmaya göre toplum siyasette kadın temsilinin artmasını istiyor.

Koç Holding Yönetim Kurulu Üyesi İpek Kıraç BM Genel Kurulu Haftası kapsamında UN Women tarafından düzenlenen panelde konuştu.

“HeForShe Hareketi” gençlerle ve HeForShe Sözcüsü Kerem Bürsin ile 8. doğum gününü kutladı.

TGDF bünyesindeki şirketleri Kadınların Güçlenmesi Prensipleri’ni imzalamaya davet etti.

UNICEF’in raporu, kızlar ve erkekler arasında matematik becerilerinde dünya çapında büyüyen eşitsizliği ortaya çıkardı.

Cinsiyetçi iş tanımları kadın ve erkek eşitsizliğini tetikliyor. Gelin iş dünyasında eşitliği seçme ve yerleştirme süreçlerinden başlatalım…

TİSK’in Kadın İstihdamı Araştırması'na göre, güvenceli ve yarı zaman esaslı esnek çalışma yöntemleri, kadınların istihdama katılımının önünü açacak anahtar olarak görülüyor.

KAGİDER (Türkiye Kadın Girişimciler Derneği) 20’nci yaşını kutluyor.

Dünya genelinde üçte ikisini kadınların oluşturduğu 771 milyon kişi hâlâ okuma yazma bilmiyor.

Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı’nın 2022 İnsani Gelişme Raporu'na göre Türkiye, toplumsal cinsiyet eşitliğindeki gelişmeler dahil edildiğinde sıralamada gerilere düşüyor.

Birleşmiş Milletler Kadın Birimi’nin raporunda tam cinsiyet eşitliğine ulaşmak için 300 yıla yakın süre gerektiği açıklandı.

Akbank’ın 2015'den beri her yıl üniversiteli gençlerin katılımıyla hayata geçirdiği ‘Şehrin İyi Hali’ projesi için başvurular başladı.

AbbVie ve TOÇEV, lise ve üniversite çağındaki genç kızların eğitimi için iş birliği yaptı.

Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Algıları Araştırması, 20 ülkedeki toplumsal cinsiyete dayalı algı ve tutumlarla ilgili çarpıcı veriler ortaya koyuyor.

Açıklanan son rapor kadınların iklim değişikliğiyle mücadeleye dahil edilmesinin cinsiyet eşitliğine katkısı olacağını gösteriyor.

Carte d’Or, kadınları meslek sahibi yapmak hedefiyle başlattığı ‘Kadın Emeğiyle Güzelleşen Külahlar’ projesiyle kadın istihdamına destek oluyor.

Borusan Limanı, lojistik sektöründe kadın istihdamını arttırabilmek adına Gemlik Atatepe Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi ile bir protokol imzaladı.

Boyner Grup ‘Biriz Birlikteyiz’ projesinde Gonullupsikolog.org’ yaptığı iş birliği ile isteyen çalışanlarına ücretsiz olarak online psikolojik destek sunacak.

Uluslararası Çalışma Örgütü’nün raporu; genç kadınların iş bulma konusunda erkeklerden daha büyük zorluklarla karşı karşıya kaldığını ortaya koydu.

‘Geleceğini Kuran Genç Kadınlar’ projesinin dijital portalı ve Fırsatlar Haritası açıldı.

KızBaşına Platformu’nun artırılmış gerçeklik deneyimi sunan projesi, 61 ülkeden 300 projenin yarıştığı 2022 Ortak İnovasyon Yarışması’nda birinci oldu.

Menopoz dönemi kadınların, genellikle kariyerlerinin zirvesindeyken zayıf düşmesine neden oluyor. Peki çözüm ne?

Ditaş ve Vehbi Koç Vakfı, denizci olmak isteyen kız öğrenciler için Kadın Denizci Gelişim Programı’nı başlattı.

Yaş ilerledikçe çocuk sahibi olma olasılığının azalması sadece kadınlar için değil erkekler için de geçerli.

Türkiye Vodafone Vakfı, kadınların şiddetten korunması amacıyla 8 yıl önce hayata geçirdiği Kırmızı Işık uygulamasını yeni özelliklerle geliştirmeye devam ediyor.

Koç Topluluğu’nun teknoloji ve inovasyon alanında “Hayaller Hedefimiz” sloganıyla geçen mart ayında başlattığı toplumsal cinsiyet eşitliği seferberliği yeni adımlarla devam ediyor.

İskoçyalı bilim insanlarının yaptığı araştırmaya göre kadınların bu durumu yaşama olasılığı erkeklere göre çok daha yüksek.

İstanbul Kültür Sanat Vakfı (İKSV), gazeteci Duygu Demirdağ’ın ev sahipliğinde “Yaratıcı Alanda Eşitlik” başlıklı yeni bir podcast serisine başlıyor

KAGİDER (Türkiye Kadın Girişimciler Derneği) ve Yuvam Dünya iş birliğiyle ikincisi düzenlenen ‘Yeşil İş Ödülleri’nde ödülleri verildi.

Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) ve Dünya Sağlık Örgütü’nün raporu, sağlık ve bakım sektöründe çalışan kadınların erkeklerden yüzde 24 daha az kazandığını ortaya koydu.

Dünya Ekonomik Forumu’nun 16’ncı Küresel Cinsiyet Farkı Raporu’nda tam cinsiyet eşitliği için gerekli sürenin 132 yıl olduğu kaydedildi.

Birleşmiş Milletler Okyanus Konferansı’nda karar alma rollerinde kadınların daha etkin ve fazla yer alması konusunda radikal bir değişikliğin ihtiyacına dikkat çekildi.

SOYL-GEL ve kitle fonlama platformu Fongogo ‘Gelecek Kadınların Bereketli Ellerinde Yeşerecek’ adında bir farkındalık projesine imza attı.

OECD ülkelerinde her yüz kadından 59'u istihdama katılırken, Türkiye'de 100 kadından yalnızca 29'u istihdama katılabiliyor.

Alarko yeni çalışanlarına ‘Toplumsal cinsiyet eşitliği 101’ ile ‘Merhaba’ diyor.

Yeni bir araştırma, iş görüşmelerinin cinsiyet ön yargısının gölgesinde olduğunu gösteriyor.

BM İklim Değişikliği Komisyonu’nun raporu, iklim kaynaklı felaket ve değişimlerin ardından toplumsal cinsiyete dayalı şiddetin de arttığını ortaya koyuyor.

UN Global Compact’in üçüncü kez hayata geçirdiği Hedef Toplumsal Cinsiyet Eşitliği programının yeni dönemi Türkiye’de başladı.

ABD ve İspanya'nın ardından Hollanda'da kadın ve erkek futbolcular artık eşit ücret ve para ödülü alacak

Avrupa Birliği (AB) kurumları, halka açık şirketlerdeki kadın yönetici oranının 2026'ya kadar yüzde 40'a çıkarılması hedefini belirledi.

Yıldız Holding, kadın girişimciliğini ve kadınların tedarik zincirinde aktif rol almasını teşvik etmek üzere UN Women Avrupa ve Orta Asya Bölge Ofisi ile iş birliği anlaşması imzaladı.

Yeni bir araştırma, kadınların üst kademe yöneticiliğe ulaşma olasılığında zamanlamanın da önemli bir rol oynayabileceğini gösteriyor.

Cinsiyetçi davranışlar bazen kibarlık maskesi altında da yaşanıyor. Çünkü cinsiyetçilik de kendi içinde farklılaşıyor.

TSKB Ekonomik Araştırmalar, ‘TSKB Kalkınma Perspektifi’ yayını kapsamında ‘Çocuklar Bizim!’ başlıklı yeni bir rapor yayımladı.

YANINDAYIZ Derneği’nin #kadınerkekeşittirnokta Konferansı 6 – 7 Haziran 2022 tarihleri arasında çevrim içi olarak gerçekleşti.

İngiltere'de 70 şirkette çalışan 3 bin 300'den fazla işçi, ‘yeni çalışma düzeni denemesi’ kapsamında ücret kaybı olmadan haftada dört gün çalışmaya başladı.

Japonya’da 300’den fazla çalışanı olan şirketler, erkekler ve kadınlar arasındaki ücret farklarını açıklamak zorunda olacak.

FIFA, Dünya Kupası tarihinde ilk kez üç kadın hakem üç de yardımcı kadın hakemin görev yapacağını duyurdu.

TÜRKONFED ile Türkiye İş Bankası iş birliği ve UN Women Avrupa ve Orta Asya Bölge Ofisi’nin desteğiyle girişimci kadınlar için “Girişimde Kadın Gücü” adlı yeni bir proje hayata geçirildi.

‘Dünya Adet Hijyeni Günü’nde Türkiye’nin Regl Farkındalık Araştırması Raporu yayınlandı.

Suna’nın Kızları ‘Türkiye’de Kız Çocukların Eğitimi: Engeller, Müdahaleler ve Olanaklar’ araştırmasını yayımladı.

Matematikçiler arasındaki kadın sayısı artıyor olsa da alanın en prestijli ödülleri hâlâ neredeyse sadece erkeklere veriliyor.

Üreten ve güç veren kadınların hikayelerinin yer aldığı, toplumsal cinsiyet eşitliği açısından da mesajların verildiği 'Işıldayanlar Konferansı' İstanbul'da düzenlendi.

Reklamverenler Derneği liderliğinde yürütülen Effie Awards Türkiye Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Karnesi Araştırması açıklandı.

Kilolu insanlara yönelik ayrımcılık işe alımları, terfileri ve çalışanların zihinsel sağlığını etkiliyor.

Coca-Cola İçecek, işyerinde toplumsal cinsiyet eşitliği yaklaşımı kapsamında başlattığı ‘Forklift Operatörü Eğitim Programı’ ile kadınlara istihdam alanı açtı.

Borçelik, Escarus tarafından geliştirilmiş bir metodoloji çerçevesinde değerlendirilerek ‘İleri Seviye Cinsiyet Eşitliği Sertifikası’nın sahibi oldu.

Gençlikte Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Algısı araştırmasına göre, Türkiye’de gençlerin yüzde 83’ü ülkede cinsiyet eşitliği olmadığını düşünüyor.

Kız Kardeşim Projesi kapsamındaki üçüncü hibe programına başvurular başladı. Bu yıl hibe verilecek girişimci kadın sayısı ve hibe miktarı iki kat artırıldı.

ICF Türkiye ve BizBizze Derneği iş birliğinde 2019’da başlatılan ‘BizBizze’ kadın girişimcilere destek projesinin yeni dönemi başlıyor.

Turkcell’in düzenlediği Geleceği Yazan Kadınlar İklim Fikir Maratonu yarışması kapsamında geliştirilen fikirler, somutlaşma konusunda önemli gelişmeler kaydetti

TÜSİAD’ın ‘Toplumsal Cinsiyet Eşitliği’ raporunda, kadının istihdama katılımının gündemin en önemli maddesi olduğu vurgulandı.

Molped, 18-25 yaş arasındaki kadınları, hedeflerinin önündeki engelleri kaldırmak için 12 haftalık bir eğitim yolculuğuna çıkaracağı Kız Sözü Akademi Projesi’ni hayata geçirdi.

ABD’de yapılan araştırma; kadın ve erkek arasındaki ücret farklılığının hangi sektörlerde daha yoğun olduğunu ortaya koydu.

Yapay zekâ teknolojilerini kullanan araştırmacılar, edebiyatta erkek karakterlerin kadın karakterlere göre dört kat daha yaygın olduğunu keşfettiler.

Beko ve Konda'nın ‘İstihdam ve Girişimcilikte Kadın’ araştırması, kadınların girişimcilikte erkeklerden daha başarılı olduğunu ortaya koydu.

“Sağlığa Yön Verecek Kadın Liderler” Gelişim Programı’na destek veren sektör liderleri sağlık sektöründe kadın liderliğini analiz ettiler.

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Türkiye'de aile yapısına ilişkin gerçekleştirilen en kapsamlı sosyal araştırma kabul edilen çalışmanın ön bulgularını açıkladı.

Tüpraş, ‘Teknoloji ve İnovasyonda Kadın Gücü Programı’ kapsamında Batman Üniversitesi ile iş birliğini başlattı.

Ekonomik Kalkınma ve İşbirliği Örgütü’nün IP5’e dayanan 2019 yılı verilerine göre; Türkiye kadın mucit oranında 34 ülke içinde 6’ncı sırada.

Türkiye’de Göç, Çevre ve Toplumsal Cinsiyet’ isimli proje raporuna göre; göç ve çevre alanında çalışan STK’larda toplumsal cinsiyet eşitliğini merkeze alan etkinlik ve projeler giderek artıyor.

Birleşmiş Milletler Kadın Birimi ve İKSV ortaklığında 41. İstanbul Film Festivali kapsamında Beyaz Perdede #BenKadınım söyleşisi gerçekleşti.

OPET, bu yıl tüm çalışanları adına ‘Kadın Gücü Ormanları’ kurarak Kadın Gücü Projesi’ne farklı ve sürdürülebilir bir açılım getirdi.

Dünyanın en büyük 1000 şirketinin analiz edildiği araştırma, kadınların liderliğindeki şirketler 1.5 derece hedefine daha yakın.

Yazılım şirketi Applied’in araştırması, tanımlayıcı ifadelerin kullanılmadığı
 işe alım süreçlerinin kadınların liderlik şansını artırdığını gösterdi.

İKSV'nin Kültür Politikaları Çalışmaları kapsamında hazırladığı “Kültür-Sanat Dünyasında Toplumsal Cinsiyet” başlıklı rapor yayımlandı.

7 Nisan Dünya Sağlık Günü’nde kadın ve kız çocuklarının sağlık problemlerini içeren dikkat çekici sonuçları sizin için derledik…

Pandemi ile birlikte ev hayatındaki değişimlerin incelendiği araştırmaya göre; toplumun yüzde 54’ü şu anda çalışmıyor.

Boyner Seninle Tamam’ projesi ile çeşitli nedenlerden dolayı çalışma hayatına ara veren kadınlara iş imkânı sunuyor. 

"Kadın ve erkeklerin eşit hak ve imkânlara sahip olduğu” düşüncesine verilen destek yıllar içinde düşüş gösterdi.

Uluslararası Hizmet Sendikası Fırsat Eşitliği Birimi, kadın işçi sağlığı kampanyası başlattı.

Sabancı Vakfı, dünyada ve ülkemizde ciddi bir toplumsal sorunun habercisi olan NEET kavramına yönelik proje başlattı.

BAREM ve WIN International’ın ‘Toplumsal Cinsiyet Eşitliği’ araştırması, Türkiye ve dünyadaki eşitsizliği bir kez daha ortaya koydu.

Bakım hizmetleri ve politikalarındaki süregelen açıklar, aile sorumluluğu taşıyan yüz milyonlarca işçiyi yeterli koruma ve destekten yoksun bırakıyor.

Koç şirketleri teknoloji ve inovasyon alanında eşitlik seferberliği başlattı.

Türkiye’deki Birleşmiş Milletler (BM) kuruluşları, iklim krizine ve krizin kadınlar ve kız çocukları üzerindeki etkisine dikkat çekmek amacıyla ortak bir etkinlik düzenledi.

UNDP desteğiyle Cinsiyet Eşitliği İzleme Derneği (CEİD) tarafından yapılan araştırmada, UNDP’nin standart insani gelişme endeksleri kullanılarak son 20 yılda ilerleme ve gerileme alanları tespit edildi.

PERYÖN Yönetim Kurulu Başkanı Buket Çelebiöven, PwC ve PERYÖN işbirliğiyle yapılan Çalışma Hayatında Cinsiyet Eşitliği Araştırması’nı yorumladı.

Dünya Bankası'nın Kadınlar, İş Dünyası ve Hukuk 2022 raporuna göre, küresel olarak erkek ve kadınların beklenen yaşam boyu kazançları arasındaki fark 172 trilyon dolar

Kadın Dostu Markalar 2022 Farkındalık Ödülleri 5 Mart’ta İş Sanat’ta yapılan törenle sahiplerini buldu.

PwC Türkiye ve PERYÖN iş birliğiyle gerçekleştirilen Çalışma Hayatında Cinsiyet Eşitliği Araştırması’nın sonuçları 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü’nde açıklandı.

TSKB, AFD ve Fransa İstanbul Başkonsolosluğu Ortaklığında “Yeşil Dönüşümde Kadının Gücü” Konferansı Gerçekleştirildi.

Global Compact Türkiye, TÜSİAD, SKD Türkiye, TÜRKONFED, KAGİDER, Yönetim Kurulunda Kadın Derneği ve %30 Kulübü iş birliği ile “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği, Hemen Şimdi!” etkinliği gerçekleşti.

Birleşmiş Milletler Kadın Birimi, cinsiyet eşitsizliğini 21’inci yüzyılın en büyük zorluklarından biri olarak tanımladı.

2021 Yönetim Kurulunda Kadın Türkiye Raporu, kadın yönetici oranının hâlâ istenilen seviyede olmadığını ortaya koydu.

Meta Türkiye ve KEDV iş birliğiyle hayata geçirilen, gazeteci Elif Ergu’nun kaleme aldığı Sınırları Aşan Kadınlar kitabı, farklı sektörlerden 10 kadın girişimcinin başarı hikâyelerini anlatıyor.

2022 Pekin Kış Olimpiyatları; toplumsal cinsiyet eşitliği anlamında da unutulmayacak oyunlar arasına adını yazdırdı.

TSKB, ‘Eğitimden Üretime Burs Fonu’ Kapsamında Sosyal Gastronomi Şefi Ebru Baybara Demir’i TEV Bursiyerleriyle Buluşturdu

Koç Holding Teknoloji ve İnovasyonda Eylem Grubu’nun 11 Şubat Uluslararası Bilimde Kadın ve Kız Çocukları Günü dolayısıyla çevrimiçi etkinlikte inovasyon ve kadın vizyonunu paylaştı.

Multivitamin markası Supradyn, online olarak gerçekleştirdiği Hafıza Testi ile kadının başarısının toplumsal hafızadaki görünmezliğini ortaya koydu.

Yıllardır insanlarda ağrı algılamasının kadınlar ve erkeklerde aynı olduğu söylense de bu durumun cinsiyete göre değişiklik gösterdiği belirtiliyor.

‘Sizin Öykünüz’ okumayan kız çocuğu kalmasın diye bir araya gelen on beş ünlü ismin öykülerinden oluşuyor.

Kibar Holding, kadın ve erkeklerin hayata tam ve eşit katılımı için yaptığı çalışmalar kapsamında BİZ Eşitiz Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Kılavuzu’nu yayımladı.

TOBB Kadın Girişimciler Kurulu ve Beko iş birliğindeki ‘Girişimin Kadın Kahramanları’ projesi kapsamında Anadolu’daki 16 ilde yapılan roadshow tamamlandı. 

Halka açık şirketlerin performansını izlemeyi amaçlayan ve kapitalizasyon ağırlıklı bir değişken piyasa endeksi olan Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi’nde Türkiye’den 7 şirket yer aldı.

Gedik Sanat’ın dijital projesi Kadının Sözü Var, bir altın gününün en keyifli anlarında başlayarak toplumsal cinsiyete dayalı şiddetin gerçekleriyle seyirciyi karşı karşıya bırakıyor.

BM Kadın Birimi'nin verilerine göre; çocuk, yaşlı, hastaya bakım ve ev işleri olarak özetlenen 'bakım emeği'ne kadınlar günde 4.7 saatini, erkekler ise 1.7 saatini harcıyor.

İyi İşler: Gıda ve Elektronik Dışı Perakendede Kadın Girişimcileri Güçlendirme Programı’nın 2022 eğitimleri başladı.

İsveç Enstitüsü, Doğu, Kuzey Afrika ve Türkiye'deki kadın girişimcileri She Entrepreneurs liderlik programına davet ediyor.

Toplumsal cinsiyet eşitsizliğinin bu denli yüksek olduğu iş dünyasında kadınların uzaktan çalışmasının, bazı riskleri de beraberinde getireceği düşünülüyor.

Türkiye Soroptimist Kulüpleri Federasyonu tarafından düzenlenen 4 Aralık 2021 tarihli Eşitlik ve Dayanışma İçin Kadın Çalıştayı’nın sonuç bildirgesi yayımlandı.

Türkiye’nin de Katıldığı Reklam Sektörünün En Büyük Küresel Araştırması Sonuçları Açıklandı

Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) ve Coca-Cola Türkiye ortaklığıyla yürütülen Kız Kardeşim Projesi belgesele dönüştü.

Birleşmiş Milletler Kadın Birimi, 2021 yılında toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda atılan en önemli adımları özetledi. İşte geçtiğimiz yıl atılan en önemli eşit adımlardan bazıları…

Unstereotype Alliance Türkiye Pazarlama İletişimi Oyun Kitabı yayımlandı.

Türkiye İMSAD, sürdürülebilirliğe verdiği önemi paylaşmak ve toplumu sürdürülebilir bir geleceğe taşımak amacıyla faaliyetlerini genişletti.

Daha eşit bir toplum sadece kadınlar için değil erkekler için de önem taşıyor. Başarı ise sadece her iki tarafın katılımıyla mümkün.

1 Ocak 2022’den itibaren eşi doğum yapan veya evlat edinerek ebeveyn olan tüm Sanofi çalışanları, 14 hafta tam ücretli ebeveyn iznine sahip olacak.

Ayrımcılığın en fazla yaşandığı alan toplumsal cinsiyet iken bu gerçeğe bir de yaş ayrımcılığı eklendiğinde kadınlar için çok daha dezavantajlı bir tablo ortaya çıkıyor.

İskoçya’da hükümet, 1563-1736 yıllarında Cadılık Yasası uyarınca idam edilen ve çoğunluğu kadın olan yaklaşık 300 kişinin affedilmesini değerlendiriyor.

Wellbees’in araştırmasına göre pandemide erkeklerin yüzde 19’u, kadınların ise yüzde 57’si tamamen uzaktan çalışmaya başladı.

Kadın Beyni’nin ana tezi; kadın davranışının, büyük ölçüde hormonal farklılıklara bağlı olarak erkeklerden farklı olması.

Yönetim Kurulunda Kadın Derneği (YKKD) Mentorluk Programı'nın 5. dönemi başladı.

Fransa, büyük şirketleri üst düzey yönetim pozisyonlarındaki kadın sayısını artırmaya ve bu alandaki ilerlemeler hakkında kamuoyuna rapor vermeye zorlayan yasayı kabul etti.

Sabancı Vakfı Mütevelli Heyeti Başkanı Güler Sabancı, "Özellikle iklim değişikliği, yarattığı olumsuz etkilerle bütün eşitsizlikleri artırıyor. İklim değişikliğiyle mücadele tüm vakıfların stratejisinin bir parçası olmalı" dedi

Araştırmalara göre erkeklerin pandemi döneminde kadınların ev işi yükünü hafifletmek yönünde verdikleri destek kısa sürdü ve ev içindeki iş bölümü eski haline geri döndü.

‘Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarında İlerleme: Cinsiyete İlişkin Anlık Görüntü 2021’ adlı raporun üçüncü bölümünde, küresel amaçların son yedisi toplumsal eşitlik kapsamında analiz ediliyor.

Temiz su ve sıhhi koşullar, temiz enerji, insana yakışır iş ve ekonomi, sanayi ve yenilikçilik altyapı amaçları kadın yönüyle mercek altında.

UN Women'in UN DESA ile birlikte hazırladığı Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarında İlerleme: Cinsiyete İlişkin Anlık Görüntü 2021 adlı rapor, amaçların tamamında toplumsal cinsiyet eşitliğinin kritik önem taşıdığını ortaya koyuyor.

Türkiye'de toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadın hakları konularındaki duyarlılığıyla bilinen Kerem Bürsin, HeForShe hareketinin Türkiye sözcüsü oldu.

Walt Disney yönetim kurulu üyesi olarak görev alan Susan Arnold, 98 yıllık eğlence şirketi Walt Disney'in ilk kadın yönetim kurulu başkanı olacak.

Borusan Holding’in şiddete uğrayan ve konuşamayan kadınların sesi olmak amacıyla hayata geçirdiği ‘Gözünü Aç’ kampanyası kapsamında çekilen filmde, şiddetin kadınların yaşamında en önemli sorun olduğu vurgulandı.

Türkiye Sınai Kalkınma Bankası, "Yarının Kadın Yıldızları: Genç Kadın Müzisyenler Destek Fonu" ile uluslararası arenada yeni ufuklar açmayı hedefleyen genç kadın müzisyenleri hayalleriyle buluşturuyor

‘Sağlığa Yön Veren Kadın Liderler’ Gelişim Sertifika Programı sağlık ve ilaç sektöründeki kadın liderlerin gelişimini desteklemeyi amaçlanıyor.

Garanti BBVA ve Hepsiburada iş birliğiyle kadın girişimciler 3 ay ödemesiz dönemli uygun koşullarda kredi kullanabilecek.

İstanbul Politik Araştırmalar Enstitüsü’nün ‘İşgücü Piyasasında Kadınların Yeri ve Politika Önerileri’ başlıklı raporuna göre, kadınların yüzde 70'inin herhangi bir gelirinin bulunmuyor.

BM Kadın Birimi Avrupa ve Orta Asya Bölge Ofisi, toplumda kadın ve genç kızların rolünü güçlendirmek amacıyla 28 masalı yeni nesil için tekrar kurguladı.

adidas ve Kızlar Sahada el ele verdi, futboldaki olasılıkları görerek, kadınların futbol aracılığıyla güçlenmesine örnek olmak amacıyla ‘İlk Topum’ projesini hayata geçirdi.

Yapı Kredi, tarımsal üretim gerçekleştiren tüm kadın çiftçi müşterilerine, 50 bin TL’ye kadar 24 aya varan vadede yüzde 1.65 faiz oranı ile kredi fırsatı sunuyor.

Sabancı Holding, “Dünyanın En Kadın Dostu Şirketleri” Listesindeki ilk ve tek Türk şirketi oldu.

Kadın istihdamı ve kadın girişimcilerin sayısının artması için 3 yeni proje hayata geçiriliyor.

Esas Holding’in sosyal yatırım birimi Esas Sosyal, ‘Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat Programı’ kapsamında işverenlerce daha az bilinen devlet üniversitelerinden yeni mezun gençlere deneyim ve gelişim fırsatı sunuyor.

Dünya liderlerinin İklim Zirvesi buluşmaları sırasında iklim krizi ve cinsiyet ilişkisi masaya yatırıldı.

YANINDAYIZ Derneği’nin #kadınerkekeşittirnokta konferansı 3 Kasım’da online olarak gerçekleşti.

Dünya Girişimci Kadınlar Birliği (FCEM) Dünya Kongresi’nin 68’incisi bu yıl ilk kez İstanbul’da KAGİDER ev sahipliğinde gerçekleşti.

Great Place to Work, Türkiye'de kadınların çalışabileceği en iyi iş yerlerini açıkladı.

Kız çocuklarının 2012’de ilkokulda yüzde 98.9 olan okullaşma oranı, 2020-2021 döneminde 5.8 puanlık kayıpla yüzde 93.1’e indi.

Avrupa Cinsiyet Eşitliği Enstitüsü’nün Cinsiyet Eşitliği Endeksi'nde Avrupa Birliği 100 üzerinden ortalama 68 puan aldı.

212 Photography Istanbul kapsamında Female Gaze adlı özel proje 19 Ekim-7 Kasım tarihleri arasında Müze Gazhane’de gerçekleşiyor.

Türkiye'de Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Araştırması'nda kadın-erkek ya da oğlum-kızım söylemiyle belirtildiğinde tepkilerin nasıl olacağı ölçüldü.