Cinsiyetçi davranışlar bazen kibarlık maskesi altında da yaşanıyor. Çünkü cinsiyetçilik de kendi içinde farklılaşıyor.

İngiltere'de 70 şirkette çalışan 3 bin 300'den fazla işçi, ‘yeni çalışma düzeni denemesi’ kapsamında ücret kaybı olmadan haftada dört gün çalışmaya başladı.

Japonya’da 300’den fazla çalışanı olan şirketler, erkekler ve kadınlar arasındaki ücret farklarını açıklamak zorunda olacak.

FIFA, Dünya Kupası tarihinde ilk kez üç kadın hakem üç de yardımcı kadın hakemin görev yapacağını duyurdu.

Matematikçiler arasındaki kadın sayısı artıyor olsa da alanın en prestijli ödülleri hâlâ neredeyse sadece erkeklere veriliyor.

Borçelik, Escarus tarafından geliştirilmiş bir metodoloji çerçevesinde değerlendirilerek ‘İleri Seviye Cinsiyet Eşitliği Sertifikası’nın sahibi oldu.

“Sağlığa Yön Verecek Kadın Liderler” Gelişim Programı’na destek veren sektör liderleri sağlık sektöründe kadın liderliğini analiz ettiler.

Uluslararası Hizmet Sendikası Fırsat Eşitliği Birimi, kadın işçi sağlığı kampanyası başlattı.

Birleşmiş Milletler Kadın Birimi, cinsiyet eşitsizliğini 21’inci yüzyılın en büyük zorluklarından biri olarak tanımladı.