KADIN DOSTU BİR ŞİRKET OLMAYI


NASIL BAŞARDILAR?
Fırsat Eşitliği Deneyimleri
Mor sertifika cinsiyet kalıplarını yok ediyor

Sabancı Vakfı desteğiyle yürütülen Mor Sertifika programı başarıyla sürüyor.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
Borusan'dan ‘Eşitlik Okulu’

Borusan Holding, Toptalent kariyer platformuyla birlikte hayata geçirdiği Borusan Eşitlik Okulu ile toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda farkındalığı artırıyor.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
İş Bankası’ndan girişimci kadınlara 10 milyon dolarlık fon

Arya Kadın Yatırım Platformu ile İş Bankası, cinsiyet dengeli ve sürdürülebilir getiri potansiyeli sunan girişimlere yönelik minimum 10 milyon dolar büyüklüğe ulaşması hedeflenen fon kurdu.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
Limak’a eşitlik mührü

Limak Yatırım, UNDP’nin Eşitlik Mührü Başarı Sertifikası'nı aldı.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
Boyner Grup'tan "Yarınlar Büyüsün" projesi

Boyner Grup”YARINLAR BÜYÜSÜN” projesi ile ebeveyn olan çalışanlara özel uygulamaları hayata geçirdi.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
Esas Sosyal gençlere fırsat eşitliği yaratıyor

Esas Sosyal, gerçekleştirdiği araştırmalar sonucu odağını ‘gençlik ve istihdam’ olarak belirledi.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
‘Dijital Çağda Güçlü Kadınlar Projesi’ başlıyor

Innovation for Development (I4D) ve Hepsiburada’nın ortaklığında ‘Dijital Çağda Güçlü̈ Kadınlar Projesi’nin tanıtım toplantısı yapıldı.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
Kadın eliyle temiz tarım

Toyota Türkiye, “Geleceğe Kadın Eli” sosyal sorumluluk projesini hayata geçiriyor.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
Gıdacılardan eşitsizliğe karşı imza çağrısı

TGDF bünyesindeki şirketleri Kadınların Güçlenmesi Prensipleri’ni imzalamaya davet etti.