Esas Gayrimenkul, güvenilirlik, ilham vermek, çeviklik ve topluma duyarlılık değerleri doğrultusunda, güvenli ve kapsayıcı bir çalışma ortamı oluşturma hedefiyle ‘Çalışan Güvenliği, Koruma ve Şiddetle Mücadele Politikası’nı Ocak 2026 itibarıyla yürürlüğe aldı. Şirketten yapılan açıklamada, hayata geçirilen politikanın; iş yerinde, işle bağlantılı tüm ortamlarda ve iş dışı yaşamda (ev içi şiddet dâhil) karşılaşılabilecek fiziksel, psikolojik, cinsel, ekonomik ve dijital şiddetin tüm biçimlerine karşı önleyici, koruyucu ve destekleyici bir çerçeve sunduğu belirtildi. Politika ile hiçbir çalışanın bu tür durumlarda kendini yalnız hissetmediği, güvenle destek alabileceği ve haklarına erişebileceği bir çalışma ortamının güçlendirilmesinin hedeflendiği vurgulandı.

Toplumsal cinsiyet eşitliğinin önemine vurgu

‘Çalışan Güvenliği, Koruma ve Şiddetle Mücadele Politikası’, TÜSİAD (Türk Sanayicileri ve İş İnsanları Derneği) ve Sabancı Üniversitesi iş birliğiyle yürütülen, Esas Gayrimenkul’ün de katılımcıları arasında yer aldığı, İş Dünyası Şiddete Karşı Projesi (BADV) kapsamında geliştirildi. Politikanın oluşturulmasında, bu alanda birlikte yol alınan kurumların deneyim ve iyi uygulamalarından da yararlanıldığı belirtilen açıklamada şöyle denildi: “Esas Gayrimenkul için söz konusu politika yalnızca bir düzenleme dokümanı olmanın ötesinde; insan haklarına saygı, toplumsal cinsiyet eşitliği ve çalışan güvenliği konularındaki kurumsal duruşun somut bir göstergesi niteliği taşıyor. Şirket, şiddetin hiçbir türüne tolerans göstermeyen kurum kültürü çerçevesinde; dayanışma, empati ve güveni merkeze alan bir yaklaşımı benimsiyor.”

“Boşanma İzni” uygulaması da hayata geçirildi

Esas Gayrimenkul’ün açıklamasında ayrıca çalışanların, kişisel yaşamlarındaki önemli geçiş dönemlerinde desteklenmesi amacıyla “Boşanma İzni” uygulamasının da hayata geçirildiği belirtildi. Uygulamanın, herhangi bir politika sürecine bağlı olmaksızın, belirlenen çerçevede tüm çalışanlar tarafından kullanılabildiğinin altı çizildi. Yapılan açıklamada, Esas Gayrimenkul’ün çalışan güvenliğini, eşitliği ve insan onurunu merkeze alan bu yaklaşımı, sürdürülebilirliğin ayrılmaz bir parçası olarak değerlendirdiği belirtildi. Şirketin, “Esas Olan Sürdürülebilirlik” anlayışı doğrultusunda, bugünün yanı sıra geleceğin de güvenli, kapsayıcı ve dayanışma temelli bir çalışma hayatı üzerine inşa edilmesi için çalışmalarını sürdürdüğü vurgulandı.

‘Çalışan Güvenliği, Koruma ve Şiddetle Mücadele Politikası’ hakkında detaylı bilgi almak için; insankaynaklari@esasgm.com.tr adresine başvurulabilir veya Esas Gayrimenkul İnsan ve Kültür departmanı ile iletişime geçilebilir.