Genç kadınların sürdürülebilir liderlikte söz sahibi olması için başlatılan SheTalks buluşmaları, ilham ve dönüşümün yeni adresi…
Erkek egemen bilim dünyasında iz bırakan yedi kadının ilham veren yolculuğu
Erkek egemen sektörlerde uzun doğum izinleri kadınların kariyerine zarar verirken, aynı uygulama erkek çalışanlar için olumlu bir imaj yaratabiliyor. Kadınlar
Uzmanlara göre; kadınların güvenliğini önceliklendiren tasarım ve politika adımları parkları, kentleri daha eşitlikçi, kapsayıcı ve yaşanabilir yerler haline getirebilir.
Sabancı Vakfı, 50. yılında toplumsal cinsiyet eşitliğini bilimsel temelde desteklemek amacıyla Sabancı Üniversitesi bünyesinde bir Eşitlik Laboratuvarı kurmaya hazırlanıyor.
Boyner Grup ve KAGİDER iş birliğiyle yürütülen ‘İyi İşler’ projesi, 2025’te de 27 kadın girişimcinin mezuniyetiyle etkisini sürdürdü.
Avrupa Parlamentosu üyeleri, şirket yönetimlerinde cinsiyet eşitliğini sağlamak için AB ülkelerinin daha fazla adım atması gerektiğini vurguluyor.
Yüzde 30 Kulübü ve Sabancı Üniversitesi ev sahipliğinde düzenlenen konferansta, finans sektörünün cinsiyet eşitliğindeki rolü ve yönetim kurullarında kadın temsili tartışıldı.
Çalışan annelerin iş ve özel yaşam dengesini koruyabilmesi için esnek çalışma modelleri, çocuk bakımı desteği ve kapsayıcı bir iş kültürü şart.
Tüm kadınlar ve kız çocukları için: Haklar, eşitlik, güçlendirme