“100 Oyun 100 Okul” Türkiye’nin 50 ilindeki 100 okula göndereceği Toplumsal Eşitlik Kiti ile 10.000 çocuğa ulaşmayı hedefliyor.

Öğrenme Tasarımları’nın İmece ve UNDP AltFinLab desteğiyle geliştirdiği 100 Oyun 100 Okul kampanyası, cinsiyet eşitliğini çocuklara oyunlarla öğretmek için fon toplamaya devam ediyor.

100 Oyun 100 Okul kampanyası kapsamında, Türkiye’nin 50 ilindeki 100 okula ücretsiz Toplumsal Eşitlik Kiti (TEK) göndererek 10.000 çocuğa cinsiyet eşitliği alanında eğitim verilmesi hedefleniyor.

Toplumsal Eşitlik Kiti (TEK), hak temelli, eşitlikçi bir yaklaşımla oluşturulmuş bilgi, aktivite ve oyunları içeriyor.  9-14 yaş arasındaki çocukları hedefleyen TEK, toplumsal cinsiyet eşitliğini düşündürüp sorgulatırken, konuyla ilgili farkındalık yaratıyor.

TEK, eğlenceli etkinlikler ile spor, sanat, bilim, siyaset ve edebiyat alanında önemli başarılara ulaşmış kadın ve erkeklerin ilham verici hikayeleriyle çocukları buluşturuyor.

Öğrenme Tasarımları, Toplumsal Eşitlik Kiti’ni (TEK) geliştirirken aşağıdaki gerekçelerden hareket ettiğini belirtiyor:

  • Eğitim sistemi ve aile içi tutumlar, toplumsal cinsiyet rollerinden kaynaklı eşitsizlikleri pekiştirerek yeniden üretiyor.
  • Türkiye’de 1000 bilim insanından sadece 128’i kadın.
  • Kadın ve erkek arası eşitlikte Türkiye 144 ülke  arasında 130. sırada.
  • Okul duvarlarında sadece erkek bilim insanlarının ya da kahramanlarının posterleri bulunuyor. Çocukların rol model olarak alabileceği kadınların posterleri yer almıyor.

“100 Oyun 100 Okul” kampanyasınmın fon toplama süreci 2018 sonuna kadar devam ediyor. Kampanyaya destek vermek için siz de online bağış yapabilirsiniz.

Öğrenme Tasarımları’nın bundan sonraki amacı ise, dünyanın her yerinden daha fazla çocuğa ulaşmak için TEK’i diğer dillere çevirip, aileler veya öğretmenlere yönelik bu konuya ilişkin metot, araç ve önerileri içeren bir öğrenme platformu oluşturmak.

İLGİLİ YAZILAR

Güncel
EŞİTLİK ELÇİSİ CEO’LAR GELİYOR

PWN İstanbul'un başlattığı PWN Eşitlik Elçisi CEO’lar hareketine şu ana kadar 58 erkek katıldı.

Güncel
CİNS ADIMLAR

Toplumsal Cinsiyet ve Hafıza Yürüyüşleri, yaşadığımız şehri şekillendiren tarihsel, toplumsal ve politik ilişkilere toplumsal cinsiyet odaklı alternatif bakış açıları sunmayı amaçlıyor.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
VODAFONE’DA KADIN İSTİHDAMI VE FIRSAT EŞİTLİĞİ

Vodafone, toplumsal yaşamda eşitliğin sağlanması ve beraberinde kadın istihdamı oranının artmasının, “akıllı ekonomi modeli” olarak benimsenmesi gerektiğine inanıyor.

Güncel
ERKEKLER “YANINDAYIZ” DİYOR

İş, sanat, basın ve akademi dünyasından 40 erkeğin, bir kadın başkanlığında birleşerek kurduğu Yanındayız Derneği, cinsiyet eşitliğini sağlamak amacıyla yola çıktı.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
EKORE %50-50 KURALI

EkoRE’nin 3 senedir uyguladığı %50-50 kuralı ile mühendislik okuyan stajyerlerin yarısının kadınlardan oluşmasına dikkat ediliyor.

Güncel
EŞİT İŞE EŞİTSİZ ÜCRET

TÜİK’in son araştırmasına göre Türkiye’de aynı işi yapan kadınlar ve erkekler arasındaki ücret farkı yüzde 20. Ücret eşitsizliğinin en fazla yaşandığı lise altı eğitimlilerde ise bu rakam %40’a çıkıyor.

Güncel
TÜRKİYE'NİN KADIN GİRİŞİMCİSİ ARANIYOR

Garanti Bankası'nın, Ekonomist dergisi ve KAGİDER işbirliğiyle düzenlediği Türkiye'nin Kadın Girişimcisi Yarışmasının başvuruları 30 Eylül’e kadar devam ediyor.

Güncel
KIRMIZI ÇİZGİ CİNSİYETÇİ DİLE HAYIR DİYOR

Vodafone’un geliştirdiği Kırmızı Çizgi, yapay zekâ teknolojisi kullanarak Hürriyet gazetesinde yer alan haberlerdeki cinsiyetçi dil kullanımını tespit ediyor.

Güncel
HER BEŞ GENÇ KIZDAN BİRİ KENDİ HAYALLERİNDEN VAZGEÇİYOR

2018 Türkiye Gençliği Araştırması'na göre genç kadınların yüzde 52'si okuyor, sadece yüzde 23'ü iş hayatına giriyor.

Güncel
DÜNYADA OKUMA YAZMA BİLMEYENLERİN ÜÇTE İKİSİ KADIN

UNESCO'nun paylaştığı bilgilere göre son 50 yılda okuryazar sayısında önemli bir artış olmasına rağmen dünyada hala 750 milyon kişi okuma yazma bilmiyor.

Güncel
KADINLAR CNC TEZGAHTA İŞBAŞI YAPIYOR

TİAD, kadınları CNC operatörlüğü konusunda cesaretli olmaya, firmaları CNC operatörü istihdamında kadınlara öncelik tanımaya davet ediyor.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
SHELL'DE KADIN ENERJİSİ PROJESİ

Shell & Turcas ve İŞKUR iş birliği ile 5 yılda 5 bin kadın çalışma hayatına dahil edilecek.

Güncel
OSB'LERDE KREŞLER KADIN İSTİHDAMINI DESTEKLİYOR

Sanayide kadın istihdamını artırmak, çalışma koşullarını iyileştirmek için OSB’lerde kreş sayısının artırılmasına çalışılıyor.

Güncel
TEKNOSA'DAN ÖNEMLİ İMZA!

Teknosa, BM Kadının Güçlendirilmesi Prensiplerini imzalayan ilk teknoloji perakende şirketi oldu.

Güncel
TEKNOLOJİNİN KADIN LİDERLERİ ÖDÜLLERİ

Teknolojinin Kadın Liderleri yarışmasının kazananları belli oldu.

Güncel
YOLUMUZA IŞIK TUTANLAR

Türk Bilişim Sektöründe Kadın Yöneticiler

Güncel
CİNSİYET EŞİTLİĞİ VE ENERJİ SEKTÖRÜ

Toplumsal cinsiyet eşitliği enerji sektörünün gündemine giriyor

Güncel
SANAYİ ÜRETİMİNDEKİ CANLANMA KADIN İSTİHDAMINA YANSIDI

Türkiye’de 2017 yılı boyunca sanayide görülen üretim artışı kadın istihdamını artırdı.