Güçlü kadın hikâyeleri anlatan reklamlar. İlham veren kampanyalar. “Kadınların yanındayız” mesajları… Son yıllarda markalar, toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda daha görünür
Otantiklik popüler hale geliyor ve “Tüm benliğinle gel” ifade sıkça kullanılıyor. Şirketler çalışanları daha açık, doğal ve özgün olmaya çağırıyor. İş
Türkiye, 9-20 Kasım 2026 tarihlerinde Birleşmiş Milletler İklim Değişikliği Konferansı’na (COP31) Antalya’da ev sahipliği yapacak. Zirve, dünya liderlerini, kamu kurumlarını,
Sürdürülebilirlik tartışmalarında kadınlar hem en fazla etkilenen hem de en güçlü çözüm üreticisi grup. Ama kadınlar ve sürdürülebilirlik ilişkisi karar
Mayıs 2026’da Cannes Film Festivali’nde düzenlenen Women in Motion etkinliğinde Julianne Moore, “Gerçek cinsiyet eşitliğinden hâlâ uzağız.” dedi. Bu cümle
Cinsiyet eşitsizliği iş yerinde her zaman büyük kırılmalarla kendini göstermiyor. Cinsiyet eşitsizliğini fark etmek çoğu zaman toplantıda görmezden gelinen bir
Kadınlar yeni bir iş seçerken artık yalnızca maaşa odaklanmıyor. FlexJobs’un Haziran 2026’da 1.700’den fazla ABD’li çalışanla gerçekleştirdiği Women & Men
Yapay zekâ artık yalnızca işleri hızlandırmıyor. Aynı zamanda girişimciliği de dönüştürüyor. Girişimciler iş planlarını daha kısa sürede hazırlıyor. Pazarlama çalışmalarını
Mutluluğu artıran şey bireysel başarı mı, yoksa içinde yaşanılan toplumun yapısı mı? Bu soruya yanıt arayan yeni bir araştırma, beklentilerin
Japonya dünyanın en büyük ekonomilerinden biri. Buna karşın toplumsal cinsiyet eşitliğinde aynı başarıyı gösteremiyor. Dünya Ekonomik Forumu’nun 2025 Küresel Cinsiyet