Türkiye’de kadınların iş hayatına dönüşünü destekleyen kapsamlı çalışmalara imza atan sivil toplum kuruluşu YenidenBiz, kuruluşundan bu yana 800 bini aşkın kadına ulaşarak yeniden istihdama dönüş yolculuklarında ilk adımı atmalarına katkı sağladı. 5000’den fazla kadının yer aldığı yetenek havuzu, 70’e yakın kurumsal üye ve 1200 gönüllüden oluşan güçlü ekosistemiyle çalışmalarını sürdüren kurum, Beceri Gelişim Programı etkinliğini gerçekleştirdi. Program, Prof. Dr. Acar Baltaş’ın “Dönüşen İş Dünyasında Yeniden Öğrenmenin Gücü” başlıklı oturumuyla başladı. Gün boyunca “Fikirden Gelire Yapay Zekâ”, “Teknolojide Güvenlik Akademisi” ve “Bilgi Güvenliği 360” gibi dijital dönüşüm odaklı teknik eğitimlerin yanı sıra; “Sürdürülebilirlik ve ESG”, “Benim Yolum – Kariyerimi Planlıyorum”, “Girişimci Okulu” ve “Liderlik Gelişimi” başlıklı oturumlar, sponsor olan kurumların üst düzey yöneticilerinin katkılarıyla gerçekleştirildi.

Amaç kadınların değişen çalışma hayatına uyumuna destek

YenidenBiz Yönetim Kurulu Eş Başkanı Selen Kocabaş, etkinlikteki konuşmasında, Beceri Gelişim Programlarının, kadınların değişen iş dünyasında güçlü ve sürdürülebilir bir yer edinmeleri için tasarlandığını belirtti. Kocabaş; “Bugün iş dünyasında en değerli kaynaklardan biri, kadınların sahip olduğu deneyim sermayesi. Amacımız, bu birikimin zamanın ruhuyla yeniden buluşmasını sağlamak ve kadınların değişen çalışma hayatına güçlü bir şekilde uyumlanmalarına destek olmak” dedi. Beceri Gelişim Programlarıyla, kadınları yalnızca iş hayatına hazırlamakla kalmayarak onların ekonomide de aktif katılımlarını güçlendiren, sürdürülebilir kariyer yolları oluşturmalarına katkı sağlayan bir gelişim alanı sunduklarını vurgulayan Kocabaş şöyle devam etti: “Teknolojiden liderliğe, sürdürülebilirlikten girişimciliğe uzanan eğitim içeriklerimizle kadınların dönüşen yetkinlik ihtiyaçlarına somut çözümler üretirken, güçlü bir dayanışma ve öğrenme topluluğu da inşa ediyoruz.”

Ulusal ve uluslararası geçerliliğe sahip sertifikalar sunuyor

YenidenBiz Genel Müdürü Tülay Cerit Tiryaki ise programın uzun vadeli etkisine dikkat çekti. Programın yalnızca bir eğitim süreci değil; kadınların kariyerlerinde yeni bir sayfa açmalarını sağlayan güçlü bir dönüşüm modeli sunduğunu belirten Tiryaki; “Eğitimler sonunda, alanında yetkin kurumlar tarafından verilen, ulusal ve uluslararası geçerliliğe sahip sertifikalar sunuyoruz. Amacımız; kadınların ister yeniden istihdama dönüşte, ister kariyer geçişinde, ister girişimcilik yolculuğunda, somut ve rekabetçi bir avantaj elde etmelerini sağlamak” diye konuştu.

Yıl sonuna kadar 5000’in üzerinde kadına ulaşılacak

YenidenBiz, Beceri Gelişim Programları kapsamında 2026 yılı boyunca farklı gelişim başlıklarında hayata geçireceği programlarla 5000’in üzerinde kadına ulaşmayı hedefliyor. Teknik becerilerden kişisel ve liderlik gelişimine, girişimcilikten sektörel uzmanlıklara uzanan kapsamlı yapı; özellikle dijital dönüşümün hız kazandığı alanlarda kadınların güncel yetkinliklere erişimini artırmayı amaçlıyor. Bu doğrultuda teknik eğitimlerin ölçeği genişletilirken, siber güvenlik alanında daha fazla katılımcıya ulaşılması planlanıyor.

Beceri Gelişim Programları’nın sponsorları arasında AcademiQ, Akbank, BMI, Burgan Bank, Disc Akademi, Garanti BBVA, Heltia, Işık Üniversitesi, Multinet Up ve Tam Finans yer alıyor.