Halka açık şirketlerde 2018'de kadın yönetim kurulu üyesi oranı artsa da tüm BIST şirketleri içinde 159 şirket hala tamamı erkeklerden oluşan kurullar tarafından yönetiliyor.

Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu tarafından altıncısı düzenlenen Türkiye Kadın Direktörler Konferansı, 27 Kasım’da “Yönetim Kurullarında ve İşte Dönüşüm” başlığıyla gerçekleşti.

"Kadınlarla Güçlendirilmiş Yönetim Kurulu” ödüllerinin sahiplerini bulduğu konferansta, Türkiye’de Yönetim Kurullarında Kadın 2018 Raporu da açıklandı.

Türkiye’de Yönetim Kurullarında Kadın 2018 Raporu

2012 yılından bu yana yönetim kurulları ile ilgili veri toplayarak raporlamalar yapan Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu, yönetim kurulunda yer alan direktörleri, profesyonel ve kontrol eden ailelerle ilişkili olarak sınıflandırıyor. Bu sınıflandırma ile profesyonel kadınların cam tavan etkisini kırabilme olasılığının takip edilmesi amaçlanıyor.

BIST’e kayıtlı 403 şirketin değerlendirildiği Türkiye’de Yönetim Kurullarında Kadın 2018 Raporu, BIST şirketlerinin yönetim kurulları açısından cinsiyet eşitliği konusunda mevcut durumunu ve projenin başladığı 2012 yılından beri seyreden altı yıllık eğilimi ortaya koyuyor.

Türkiye’de Yönetim Kurullarında Kadın 2018 Raporu'ndan öne çıkan başlıklar...

  • 2018 yılına yapılan pay sahipleri genel kurullarında 403 şirketin yönetim kurullarına 2768 direktör atandı.
  • Bu direktörlerin 817’si şirketler tarafından bağımsız yönetim kurulu üyesi olarak beyan edildi. Bağımsızların oranı son yıllardan farklılık göstermeyerek yaklaşık olarak yasaların öngördüğü oran olan %30’da kaldı.
  • Tüm BIST şirketleri içinde 159 şirket, BIST-100 içinde 34 şirket hala tamamı erkeklerden oluşan kurullar tarafından yönetiliyor.
  • 2012-2018 yılları arasında yönetim kurullarında en az bir kadın üyesi olan şirketlerin oranında yavaş ama olumlu bir değişim gerçekleşti: 2018 yılında yönetim kurularının tamamı erkek olan şirketlerin oranı ilk defa yüzde 40’ın altına düştü.
  • 2018’de BIST yönetim kurullarına 421 kadın üye seçildi. Bu üyelerden
    • 222’si (%53) icracı olmayan ancak bağımsız olmayan üye,
    • 131’i (%31) bağımsız üye ve
    • sadece 68’i (%16) icracı üye oldu.
  • 2018 yılında BIST Yönetim Kurullarında yer alan kadınların oranı %13,9’dan %15,2’ye çıkarak %9,4 oranında arttı. BIST-100 şirketlerindeki artış oranı ise %7,6 ile geriden geldi. Yine de bu artış oranları 2012’den bu yana kaydedilen en yüksek artış oranları oldu.
  • Yüzde 30 Kulübü Türkiye kampanyası BIST-100 şirketlerine odaklanmış ve bağımsız üyelerin seçiminde kadınlara ağırlık verilmesini önermişti. Bu odaklanmanın sonucunda BIST-100 şirketlerinde bağımsızlar arasında kadın üye oranı %8,4’ten %16,6’ya çıkarak %98 oranında arttı. Bu artış tüm BİST şirketleri için %32,2 oldu.
  • 2012’den itibaren kadın üyeler arasında şirketin hâkim pay sahibi ailelerin üyeleri giderek azalırken profesyonel kadın oranı arttı. 2018’de 421 kadının %45,6’sı hâkim pay sahibi ailelerin üyeleri arasından seçildi. Cam tavanı kırarak yönetim kurullarına seçilen 230 kadın BIST şirketleri yönetim kurulu üyeliklerinin sadece %8,3’ünü oluşturdu. Bu oran 2012’deki %5,1 oranına kıyasla %63 artışa karşılık geliyor.
  • SPK’nın önerdiği minimum kadın üye oranı olan %25’i yakalayan 105 şirket tüm şirketlerin sadece %26’sını temsil ediyor.
  • En az 3 kadın üyesi olan 42 şirket tüm şirketlerin sadece %10,4’ünü oluşturdu. 361 şirket henüz toplumsal cinsiyet çeşitliliğinin etkin fayda sağlayacağı bu eşiği aşabilmiş değil.
  • Sonuç olarak kadın üye oranlarındaki artış başlangıç oranı çok düşük olduğu için tatmin edici değil.İcracı kadın üye oranlarındaki azalma ise altyapısal sorunlara işaret ediyor.
  • BIST-100 şirketlerindeki bağımsızlar arasında kadın üye oranındaki artış hedef koymanın, odaklanmanın ve akran baskısının işe yaradığını gösteriyor.

İLGİLİ YAZILAR

Raporlar ve Yayınlar
Masallar ve Toplumsal Cinsiyet

Melek Ö. Sezer tarafından kaleme alınan Masallar ve Toplumsal Cinsiyet, masalların toplumsal cinsiyet kodlarını yaymaktaki rolünü etkileyici bir dille ortaya koyuyor.

Raporlar ve Yayınlar
Kız çocuklarının ve kadınların büyük yükü

UNICEF tarafından yapılan açıklama kadınların ve kız çocuklarının su taşımak için her gün toplam 200 milyon saate yakın bir zaman harcadıklarını ortaya koydu.

Raporlar ve Yayınlar
Kültürde Kadın Gücü Yükselişte

British Council’ın hazırladığı ‘Kültürde Kadın Gücü’ araştırmasına göre kadın profesyonellerin yüzde 55’i kendilerini kültür ve sanat alanında yönetici olmaya hazır hissediyor.

Raporlar ve Yayınlar
Toplumsal Cinsiyet ve Efsaneden Gerçeğe Türkiye'de Kadın

Yrd. Doç. Dr. Seher Cesur Kılıçaslan'ın "Toplumsal Cinsiyet ve Efsaneden Gerçeğe Türkiye'de Kadın" isimli kitabı raflarda.

Haberler
Kadın girişimciler için dünyanın en avantajlı şehirleri

Yüksek performanslı kadın girişimcilerin yolunu açan 50 şehir belirlendi.

Raporlar ve Yayınlar
Cinsiyet Eşitliği Dünyayı Nasıl Kurtaracak?

Cinsiyet Eşitliği Dünyayı Nasıl Kurtaracak toplumsal cinsiyet açısından gerçek eşitliğin yaratılacağı bir dünyanın herkesin menfaatine olacağını göstermeye çalışıyor.

Raporlar ve Yayınlar
Eşitlik evde başlar!

Toplumsal cinsiyet eşitsizliği konusundaki çalışmalar ailelerin sorumluluk almasıyla hız kazanabilir.

Raporlar ve Yayınlar
Nüfus ve toplumsal eşitlik ilişkisi üzerine bir analiz

Toplumsal cinsiyet eşitliği de dahil olmak üzere bir çok konuda geleceğe güvenen toplumların, üremek ile ilgili kaygılar taşımadığı düşünülüyor.

Raporlar ve Yayınlar
Kendine ait bir oda

Virginia Woolf, kadının toplumdaki yeri konusunda yeri doldurulamayacak bir kadın yazardır ve Kendine Ait Bir Oda zamansız bir kitap olarak daima okunacaklar listesinde yer almalıdır.

Raporlar ve Yayınlar
Dünya, toplumsal cinsiyet eşitliğinde 2030’a hazır değil!

Equal Measures 2030'ın 17 Sürdürülebilir Kalkınma Hedefi baz alınarak hazırladığı endekste, dünyadaki toplumsal cinsiyeti önlemeye yönelik çalışmaların yetersiz olduğu bir kez daha ortaya kondu.

Raporlar ve Yayınlar
Dünya, toplumsal cinsiyet eşitliğinde 2030’a hazır değil!

Şu anda yürütülen çalışmalarla, dünyadaki hiç bir ülkede 2030 yılında hedeflenen cinsiyet eşitliği mümkün değil.

Raporlar ve Yayınlar
Eyvah CEO Doğuruyor!

Murat Yeşildere ilk kitabı Eyvah CEO Doğuruyor! iş dünyasındaki kadınları, deneyimli bir iş insanı ve bir erkek gözüyle ele alıyor.

Raporlar ve Yayınlar
Kadın patronların ücretleri, eşit ücretin yolunu açacak.

Kadın girişimciler –nihayet- kendilerine daha fazla ödemeye başladılar ve bu da eşit ücretin yolunu açan çok önemli bir adım.

Raporlar ve Yayınlar
Mavi yakalı kadınlara ihtiyaç var.

PwC’nin raporuna göre mavi yakalı çalışanlar arasındaki kadın oranı yalnızca %19 ve gelecekte bu oranın artması kritik önem taşıyor.

Raporlar ve Yayınlar
Temiz enerji yatırımlarında kadın istihdamı %32

Temiz enerjiye yapılan yatırımlarda kadın istihdam oranı dünya çapında %32. Küresel geçişin başarılı olması için daha fazla kadının yetenek havuzuna dahil edilmesi kritik önem taşıyor.

Haberler
Türkiye’nin kadın dostu şirketleri belirlendi.

Capital Dergisi ve PwC Türkiye işbirliği ile, iş yaşamında kadın istihdamının önemine dikkat çekmek için yapılan “Kadın Dostu 100 Şirket” araştırması yayınlandı.

Raporlar ve Yayınlar
Kadının eşit yasal çalışma hakkı olan ülke sayısı: 6

Dünya Bankası tarafından yayınlanan Kadın, Çalışma Hayatı ve Yasalar 2019 raporuna göre sadece altı ülke kadın ve erkeğe eşit yasal çalışma hakkı veriliyor.

Raporlar ve Yayınlar
KADINLAR İÇİN İŞ YERLERİNDE NELER DEĞİŞMELİ?

Kadınlar kariyerleri için işverenlerinden daha çok şeffaflık, stratejik destek ve iş, özel yaşam, aile dengesi konusunda anlayış bekliyor.

Raporlar ve Yayınlar
BABALIK VE EBEVEYN İZNİ

TEPAV’ın değerlendirme notunda, babalık izni ve ebeveyn izniyle ilgili AB ülkeleri ve Türkiye’deki durum detaylı şekilde inceleniyor.

Raporlar ve Yayınlar
İLETİŞİMDE TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ REHBERİ

Marka ve iletişim mesajlarınızı toplumsal cinsiyet eşitliğine uyumlu hale getirmek istiyorsanız, aradığınız rehber burada.

Raporlar ve Yayınlar
KADINLAR OTOMOTİVDE EZBERLERİ BOZUYOR

Otomotiv sanayiinde yönetici pozisyonunda görev yapan kadın liderlerin başarı hikayeleri, kadın çalışan oranının az olduğu bu sektörde dengenin değişmeye başladığını gösteriyor.

Raporlar ve Yayınlar
TOPLUMSAL CİNSİYET VE KADIN ALGISI ARAŞTIRMASI 2019

Toplumsal Cinsiyet ve Kadın Algısı Araştırması’nın sonuçlarına göre kadınların en büyük sorunu sırasıyla şiddet, işsizlik ve eğitimsizlik.

Raporlar ve Yayınlar
İŞ VE ÖZEL YAŞAM DENGESİ YOLUNDA KREŞLERİN YAYGINLAŞTIRILMASI RAPORU

TÜSİAD, AÇEV ve PwC tarafından hazırlanan rapor, Türkiye’de kreş arz ve talebini geliştirmek için bütüncül bir kamu politikasının gerekliliğinin altını çiziyor.

Raporlar ve Yayınlar
TÜİK, 2018 YILI “İSTATİSTİKLERLE KADIN” VERİLERİNİ AÇIKLADI

TÜİK hanehalkı işgücü araştırması sonuçlarına göre, kadınların istihdam oranı erkeklerin yarısından az oldu.

Raporlar ve Yayınlar
REKLAMLARDA FIRSAT EŞİTLİĞİ İÇİN 5 ÖNERİ

Reklamda İlerici Toplumsal Cinsiyet Temsilleri Rehberi, reklamları kalıp yargılardan arındırmak için pazarlamacılara öneriler yapıyor.

Raporlar ve Yayınlar
TELEVİZYON DİZİLERİNDE TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ ARAŞTIRMASI

TÜSİAD'ın yayınladığı araştırmanın sonuçlarına göre, kadın karakterler tv dizilerinde kalıplara sıkışıyor.

Raporlar ve Yayınlar
İŞVEREN DESTEKLİ ÇOCUK BAKIMI RAPORU

Çocuk bakım hizmetlerini istihdam, ekonomi, insan kaynağı, verimlilik, kss gibi pek çok boyutta inceleyen IFC raporunda, iyi uygulama örneklerine ve önerilere de yer veriliyor.

Raporlar ve Yayınlar
KISMİ ZAMANLI ÇALIŞMA KADIN İSTİHDAMINI NASIL ETKİLİYOR?

Betam'ın yayınladığı araştırma notuna göre kadınlarda kısmi zamanlı çalışma tüm eğitim seviyelerinde yaygınlaşıyor.

Raporlar ve Yayınlar
ILO’NUN İNSAN MERKEZLİ GÜNDEM ÇAĞRISINDA CİNSİYET EŞİTLİĞİ VURGUSU

İş yaşamını şekillendiren önemli faktörlerden olan cinsiyet eşitliği, ILO’nun yeni raporunda da vurgulanıyor

Raporlar ve Yayınlar
CİNSİYET EŞİTLİĞİNDE TÜRKİYE NEREDE?

WEF Toplumsal Cinsiyet Eşitsizliği Raporuna göre, Türkiye cinsiyet eşitliğinde 130’uncu, kadınların iş gücüne katılımında da 131’inci sırada.

Raporlar ve Yayınlar
KARŞILAŞTIRMALARLA 81 İL İÇİN TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ KARNESİ 2018 RAPORU

Rapora göre İstanbul, bu yıl da kadınların en güçlü olduğu il olma özelliğini korudu.

Raporlar ve Yayınlar
KADINLAR EMEKLİLİĞE HAZIRLIKSIZ

HSBC Grubu'nun; "Emekliliğin Geleceği: Açığı Kapamak" adlı raporuna göre; Türkiye'de kadınlar erkeklere göre emekliliğe finansal olarak daha hazırlıksız.

Raporlar ve Yayınlar
ÇALIŞMA YAŞAMINDA TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ REHBERİ

Çalışma Yaşamında Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Rehberi, “Kadınlar İçin Daha Çok ve Daha İyi İşler: Türkiye’de İnsana Yakışır İş için Kadınların Güçlendirilmesi” projesi kapsamında sunuluyor.

Raporlar ve Yayınlar
KADINA YÖNELİK ŞİDDETE KARŞI ULUSLARARASI MÜCADELE GÜNÜ

UN Women, 2018 kadına yönelik şiddetle mücadele kampanyası kapsamında yapılabileceklere dair öneriler paylaşıyor.

Raporlar ve Yayınlar
EĞİTİM İZLEME RAPORU

Eğitim Reformu Girişimi (ERG) 2017-2018 Eğitim İzleme Raporu’nu paylaştı.

Raporlar ve Yayınlar
DİJİTAL ÇAĞA KADIN LİDER DAMGASI

KPMG ‘Küresel Kadın Liderler Araştırması, kadın liderlerin teknolojik devrime erkekelerden daha hazırlıklı olduğunu ortaya koyuyor.

Raporlar ve Yayınlar
AVRUPA BİRLİĞİ TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ KARNESİ

Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Endeksi, AB ülkelerinin toplumsal cinsiyet eşitliği konusundaki performasını iş, para, bilgi, zaman, güç ve sağlık başlıklarına göre değerlendiriyor.

Raporlar ve Yayınlar
UNİLEVER'DEN TÜRKİYE'DE TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ ARAŞTIRMASI

Brandweek kapsamında özel bir oturumla açıklanan araştırma sonuçlarına göre her 5 kişiden 4’ü reklamların gerçekçi olmadığını ve kendilerini yansıtmadığını düşünüyor.

Raporlar ve Yayınlar
ÇEŞİTLİLİK YÖNETİM KURULLARINA NASIL KATKI SAĞLAR?

“Yönetim Kurulunun İşlevselliği, Karar Kalitesi ve Çeşitlilik” başlıklı politika notuna göre yönetim kuruluna seçilen kadın adayların geleneksel yaklaşımlarla belirlenmemesi gerekiyor.

Raporlar ve Yayınlar
HANGİ KADINLAR İŞGÜCÜ PİYASASINDAN ÇIKIYOR?

BETAM'ın yayınladığı araştırma notu, işgücünden çıkan kadınların işgücünde kalan kadınlara kıyasla daha yaşlı, daha az eğitimli, daha çok çocuk sahibi ve daha yüksek ihtimalle evli olduğunu gösteriyor.

Raporlar ve Yayınlar
TOPLUMSAL CİNSİYET VE KADIN ALGISI ARAŞTIRMASI 2018

Her yıl gerçekleştirilen Toplumsal Cinsiyet ve Kadın Algısı Araştırması’nın 2018 sonuçlarına göre kadınların en büyük sorunu sırasıyla şiddet, işsizlik ve eğitimsizlik.

Raporlar ve Yayınlar
TÜİK'TEN YENİ TOPLUMSAL CİNSİYET GÖSTERGELERİ

TÜİK, Toplumsal Cinsiyet Göstergeleri Veri Seti'ni Birleşmiş Milletler Toplumsal Cinsiyet Göstergeleri Minimum Seti’yle genişletti.

Raporlar ve Yayınlar
SÜRDÜRÜLEBİLİR KALKINMA HEDEFLERİ VE CİNSİYET EŞİTLİĞİ

Cinsiyet eşitliğinin sağlanması, 17 Sürdürülebilir Kalkınma Hedefi'nin ayrılmaz bir parçası.

Raporlar ve Yayınlar
MÜHENDİSLİKTE EŞİTLİK: TÜRKİYE’NİN MÜHENDİS KIZLARI DENEYİMİ

Rapor, kadın mühendislerin mesleki eğitimde ve çalışma hayatında karşı karşıya kaldıkları toplumsal cinsiyet temelli eşitsizlikleri inceliyor.

Raporlar ve Yayınlar
TÜRKİYE, İNSANİ GELİŞME ENDEKSİ’NDE 189 ÜLKE ARASINDA 64. SIRADA

Türkiye'nin üreme sağlığı, kadının güçlenmesi ve ekonomik statüye göre hesaplanan Toplumsal Cinsiyet Eşitsizliği Endeksi’ndeki sırası ise 69'unculuk oldu.

Raporlar ve Yayınlar
TÜRKİYE’DE ÇOCUK BAKIM HİZMETLERİNDE ARZ VE TALEP DURUMU

Dünya Bankası - Türkiye’de Çocuk Bakım Hizmetlerinde Arz ve Talep Durumu Raporu

Raporlar ve Yayınlar
TÜRKİYE'DE KADIN

T.C. Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Türkiye'de Kadın Raporu

Raporlar ve Yayınlar
TÜRKİYE’DE KADIN KOOPERATİFLERİNİN MEVCUT DURUMU

Dünya Bankası - Türkiye’de Kadın Kooperatiflerinin Mevcut Durumu Raporu

Raporlar ve Yayınlar
WOMEN, BUSINESS AND THE LAW 2018

Dünya Bankası - Women, Business and the Law 2018 Raporu

Standartlar ve İlkeler
WEPs 1. PRENSİP

WEPs'in birinci prensibi, toplumsal cinsiyet eşitliği için üst düzey kurumsal liderlik sağlanmasına odaklanıyor.

Raporlar ve Yayınlar
THE BUSINESS CASE FOR EMPLOYER SUPPORTED CHILD CARE

IFC - The Business Case for Employer Supported Child Care Raporu

Raporlar ve Yayınlar
WORLD EMPLOYMENT SOCIAL OUTLOOK

ILO - World Employment and Social Outlook Raporu

Raporlar ve Yayınlar
WOMEN AND MEN IN THE INFORMAL ECONOMY

ILO - Women and Men in the Informal Economy

Raporlar ve Yayınlar
THE PURSUIT OF GENDER EQUALITY

OECD - The Pursuit of Gender Equality Raporu

Raporlar ve Yayınlar
TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ KARNESİ

TEPAV - Karşılaştırmalarla 81 İl İçin Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Karnesi

Raporlar ve Yayınlar
İŞ DÜNYASINDA KADIN

TÜRKONFED 3. İş Dünyasında Kadın: Sorunlar, Çözümler ve Öneriler Raporu

Raporlar ve Yayınlar
PROMOTING THE CARE ECONOMY

UN WOMEN - Promoting women’s economic empowerment: Recognizing and investing in the care economy

Raporlar ve Yayınlar
GENDER EQUALITY IN THE 2030 AGENDA FOR SUSTAINABLE DEVELOPMENT

UN WOMEN - Turning Promises Into Action: Gender Equality in the 2030 Agenda for Sustainable Development

Raporlar ve Yayınlar
GENDER EQUALITY AND BIG DATA

UN WOMEN - Gender Equality and Big Data: Making Gender Data Visible

Raporlar ve Yayınlar
MAKING INNOVATION AND TECHNOLOGY WORK FOR WOMEN

UN WOMEN - Making Innovation and Technology Work for Women

Raporlar ve Yayınlar
GLOBAL GENDER GAP REPORT

World Economic Forum - The Global Gender Gap Report

Raporlar ve Yayınlar
KPMG: İŞ DÜNYASINDA CESUR KADINLARIN ÇAĞI

KPMG’nin 42 ülkede 699 küresel kadın liderle yaptığı araştırma sonucu açıklandı.

Raporlar ve Yayınlar
MASTERCARD GİRİŞİMCİLİK ORTAMINI DEĞERLENDİRİYOR

2018’de ikinci kez yayınlanan Mastercard Kadın Girişimciler Endeksi aralarında Türkiye’nin de bulunduğu 57 ülkeyi değerlendiriyor.

Raporlar ve Yayınlar
"CİNSİYET EŞİTSİZLİĞİNİN MALİYETİ YÜKSEK"

Dünya Bankası'nın "Gerçekleşmeyen Potansiyel: Gelirde Cinsiyet Eşitsizliğinin Yüksek Maliyeti" raporunda yaşam boyu gelirlerdeki farktan kaynaklanan ekonomik kayıplar hesaplanıyor.

Raporlar ve Yayınlar
OECD TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ RAPORU

OECD'nin yeni raporu, cinsiyet eşitsizliğinin tüm gelişmişlik düzeyindeki ülkelerde ve toplumsal yaşamın her alanında görüldüğünü belirtiyor.