Son analizlere göre, aile dostu şirketler doğurganlık sigortasından çocuk bakımına dek geniş bir yelpazede çalışanlarının yanında yer alıyor.
BenefitBump tarafından üçüncü kez yapılan Aile Dostu Faydalar Araştırması’nda, aile dostu işletmelerin çalışanlara sunduğu avantajlar şu 4 başlık altında değerlendiriliyor:
Daha geniş ve kapsayıcı doğurganlık sigortası
Ankete katılan işverenlerin yarısından çoğu gebeliğe yönelik tedavileri sigorta kapsamı içinde tutuyor. Ankete katılanların yüzde 74'ü, bu avantajları aynı cinsiyetten çiftlere ve bekâr ebeveyn adaylarına sunuyor.
Ücretli ebeveynlik izninin kapsamı genişliyor
Aynı araştırmanın 2021 versiyonunda işverenlerin yüzde 60'ı ebeveyn iznini desteklerken, 2023 sonuçlarında işverenlerin yüzde 70’inin ücretli ebeveyn izni sunduğu ortaya koyuldu.
Çocuk bakım desteği genişliyor
Giderek daha fazla kuruluş, çalışan ebeveynleri desteklemek için çocuk bakımı kaynakları ve yönlendirme hizmetleri sunuyor. Çocuk bakımı kaynağı ve yönlendirme hizmetleri sunan şirketlerin oranı 2021'de yalnızca yüzde 55 iken, 2023'te işverenlerin yüzde 67'sinin bu avantajı sunduğu saptandı.
Çalışan deneyimini iyileştirme çabası artıyor
Aile Dostu Faydalar Araştırması’nın 2023 sonuçlarına göre, işverenler mevcut iş gücünü korumaya ve çalışan deneyimini geliştirmeye öncelik veriyor. İşyerindeki stres, kaygı ile tükenmişliğin ele alınması, cinsiyet eşitliğinin ve liderlikte kadınların temsilinin iyileştirilmesi de öncelik verilen konular arasında yer alıyor.