KADIN DOSTU BİR ŞİRKET OLMAYI


NASIL BAŞARDILAR?
Fırsat Eşitliği Deneyimleri
Gıdacılardan eşitsizliğe karşı imza çağrısı

TGDF bünyesindeki şirketleri Kadınların Güçlenmesi Prensipleri’ni imzalamaya davet etti.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
Akbank’tan ‘Şehrin İyi Hali’ ile eşitliğe katkı

Akbank’ın 2015'den beri her yıl üniversiteli gençlerin katılımıyla hayata geçirdiği ‘Şehrin İyi Hali’ projesi için başvurular başladı.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
AbbVie ve TOÇEV kızların eğitimi için el ele verdi

AbbVie ve TOÇEV, lise ve üniversite çağındaki genç kızların eğitimi için iş birliği yaptı.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
Carte D’Or’dan kadın istihdamına destek

Carte d’Or, kadınları meslek sahibi yapmak hedefiyle başlattığı ‘Kadın Emeğiyle Güzelleşen Külahlar’ projesiyle kadın istihdamına destek oluyor.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
Borusan Limanı lojistik alanında kadın sayısını artıracak

Borusan Limanı, lojistik sektöründe kadın istihdamını arttırabilmek adına Gemlik Atatepe Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi ile bir protokol imzaladı.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
“Biriz, Birlikteyiz” projesi gelişiyor

Boyner Grup ‘Biriz Birlikteyiz’ projesinde Gonullupsikolog.org’ yaptığı iş birliği ile isteyen çalışanlarına ücretsiz olarak online psikolojik destek sunacak.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
Türkiye’nin ‘Fırsatlar Haritası’ açıldı

‘Geleceğini Kuran Genç Kadınlar’ projesinin dijital portalı ve Fırsatlar Haritası açıldı.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
Denizci olmak isteyen kız öğrencilere destek

Ditaş ve Vehbi Koç Vakfı, denizci olmak isteyen kız öğrenciler için Kadın Denizci Gelişim Programı’nı başlattı.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
Vodafone Kırmızı Işık uygulamasını güçlendiriyor

Türkiye Vodafone Vakfı, kadınların şiddetten korunması amacıyla 8 yıl önce hayata geçirdiği Kırmızı Işık uygulamasını yeni özelliklerle geliştirmeye devam ediyor.