Japonya’da bazı şirketlerin kadın çalışanlarının gözlük takmasını istememesi cinsiyetçi bir tavır olarak tepki görüyor.
Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu tarafından bu yıl 7’ncisi düzenlenecek ‘Türkiye Kadın Direktörler Konferansı’ 20 Kasım 2019’da gerçekleştirilecek.
Avrupa genelinde kadınlara maaş ödemesinin durduğu gün olarak tanımlanan 4 Kasım 2019’a 'Eşit Ödeme Günü' (Equal Pay Day) adı verildi.
Avrupa Belediyeler ve Bölgeler Konseyi’nin (CEMR) son raporuna göre; kadınların siyasetteki temsilinde Türkiye, 41 ülke arasında en alt dilimde yer alıyor.
2018 Kamu İşletmeleri Raporu, 2018 yılsonu itibarıyla kamu iktisadi teşebbüslerinde (KİT) çalışan kadın oranının yüzde 10.3 olduğunu ortaya koydu.
Kadın istihdamının en düşük olduğu iller Mardin, Batman, Şırnak ve Siirt oldu. En yüksek iller ise Kastamonu, Çankırı ve Sinop.
Türkiye’nin En Çok Ar-Ge harcaması yapan şirketleri’ araştırmasında, Türkiye’nin en fazla kadın Ar-Ge uzmanı istihdam eden şirketi 849 personelle ASELSAN oldu.
Yapılan araştırmalar, kadın akademisyenlerin aynı koşullara sahip erkekler kadar hızlı yükselemediğini bir kez daha ortaya koydu.
Kadın CEO atayan şirketlerin hisse senedi fiyatları, diğer şirketlere oranla yüzde 20 daha yüksek bir performans izliyor
‘UNESCO Kürsüleri Programı’na, Maltepe Üniversitesi’nde kurulan ‘Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Kültür Kürsüsü’ de eklendi.
İngiltere’de Uluslararası Menopoz Topluluğu (IMS), iş yerinde menopoz politikası oluşturulması için bir rehber hazırladı.
‘İş Dünyasında Kadın İletişim Ağı’ ile kadınlar iş dünyasında gerekli bilgiye ve pazarlara ulaşabilmek için etkin bir iletişim içinde olacak
Kadın, Barış ve Güvenlik Endeksi; kadın olmak için en uygun ülkeleri sıraladı. Buna göre; kadın olmak için en uygun ülke Norveç, yaşamın en zor olduğu ülke Yemen oldu
Effie Awards Türkiye 2019 Ödüllü Televizyon Reklamlarının Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Karnesi araştırması sonuçlarına göre reklamlarda eşitlik oranı yükseliyor.