Grant Thornton, 2004'ten bu yana her yıl yaptığı ‘İş Dünyasında Kadın Yöneticiler 2021’ araştırmasının sonuçlarını açıkladı.
Bağımsız denetim, vergi, muhasebe ve danışmanlık hizmetleri sunan uluslararası kuruluş Grant Thornton, 2004'ten bu yana her yıl yaptığı ‘İş Dünyasında Kadın Yöneticiler 2021’ araştırmasının sonuçlarını açıkladı. Aralarında Türkiye'nin de bulunduğu 29 ülkeden 5 bine yakın şirketin katılımıyla yapılan araştırmaya göre; pandemiye rağmen, tüm dünyada kadın yönetici oranı 2 puan arttı. Türkiye ise dünya ortalamasının 4 puan üzerinde yer aldı. Türkiye'de, kadın yöneticiler en çok finans ve insan kaynakları departmanında aktif görev alıyor.
29 ülke arasında 12’nci sırada
Bu yıl pandemi döneminin kadın yöneticiler üzerindeki etkisini inceleyen araştırmanın sonuçlarına göre, koronavirüsün yarattığı olağanüstü şartlara rağmen, kadın yöneticilerin oranı global ortalamada bir önceki yıla göre 2 puanlık artışla yüzde 31’e ulaştı. Türkiye'de ise bu oranın geçen yıla göre 1 puanlık düşüşle yüzde 35 olarak kaydedildiği ve global ortalamanın 4 puan üzerinde yer aldığı görüldü. Kadın yönetici oranında 29 ülke arasında 12'nci sırada olan Türkiye'nin, Almanya ve Kanada'nın gerisinde, İngiltere, Fransa ve Amerika'nın üzerinde yer alması da dikkat çekti.
Japonya yine listenin sonunda
Kadın yöneticilerin en aktif olduğu roller insan kaynakları (İK) ve finans oldu. Anket katılımcılarına yöneltilen 'Şirketinizde üst yönetimdeki kadınlar hangi pozisyonlarda bulunuyor?' sorusuna katılımcıların yüzde 44'ü insan kaynakları cevabını verirken, yüzde 39'u CFO (Finansal İşler Müdürü), yüzde 34'ü CEO/Yönetici Ortak cevabını verdi. Araştırma sonuçlarına göre; Türkiye'de cinsiyet dengesini iyileştirme ve korumaya yönelik öncelikli stratejilerin başında yüzde 37 ile katılımcı bir kültür yaratma geldi. Onu, yüzde 35'le yönetim seviyelerinde cinsiyet dengesi için hedefler belirlemek ve yüzde 34'le gelişim fırsatlarına eşit erişim sağlama izledi. 17 yıldır yapılan araştırmada Japonya, her yıl olduğu gibi bu yıl da listenin sonunda yer aldı. Japonya'da kadın yönetici oranı yüzde 15'le 29 ülke arasında en düşük oran olurken, Japonya'nın üzerinde yüzde 18 ile Güney Kore ve onun hemen üzerinde de yüzde 26 ile Birleşik Arap Emirlikleri yer aldı.
Kadın çalışan oranımız yüzde 55
Grant Thornton Türkiye Bağımsız Denetim Hizmetleri ortaklarından Gül Şahin yaptığı değerlendirmede, pandemi döneminin işletmelerde çeşitlilik ve katılımcılığı artırmak açısından fırsat sunduğunu dile getirdi. Türkiye'deki oranın yüzde 30'luk kritik bariyeri aşmasının mutluluk verici olduğunu belirten Şahin, "Katılımcı ve cinsiyet dengesini gözeten bir kültür yapısını korumaya büyük önem veriyoruz. Tüm seviyelerdeki kadın çalışanlarımızın oranı yüzde 55, kadın yönetici oranımız ise yüzde 20. Bu rakamlarla ülkemizin cinsiyet eşitliği karnesine olumlu bir etki sunmaktan gurur duyuyoruz" dedi. Grant Thornton International Vergi Hizmetleri Global Lideri Francesca Lagerberg ise araştırmanın ilk kez gerçekleştirildiği 17 yıl öncesindeki yüzde 19'luk global ortalamanın yüzde 31'e varmasının büyük bir gelişme olduğunu söyledi. Lagerberg, güven verici bir şekilde, global katılımcıların yüzde 92'sinin kadın yönetici oranını artırma konusunda bir niyet ve çaba içinde olduklarını beyan ettiklerini dile getirdi.