Dünya İklim Günü’nde sadece çevresel değil, küresel bir eşitsizlikten de söz etmek gerek.

İklim değişikliği, yalnızca atmosferik değil aynı zamanda toplumsal bir kriz. Kuraklık, sel, fırtına gibi olaylar herkes için yıkıcı olabilir ancak bu olaylara karşı dayanıklılık, bireylerin sosyal ve ekonomik konumlarına bağlı. Dünya Bankası verilerine göre; yoksulluğun en yüksek olduğu kesimler arasında kadınlar ön planda. Bu durum, kadınları doğrudan iklim krizinin etkileriyle baş başa bırakıyor. Tarım, su ve enerji gibi kaynaklara doğrudan bağlı sektörlerde çalışan kadınlar için bu kriz, gelir kaybı, sağlık sorunları ve temel yaşamsal ihtiyaçlara erişim zorlukları yaratabiliyor.

Afetler ve krizler toplumsal cinsiyet farkını keskinleştiriyor

Doğal afetler, var olan eşitsizlikleri derinleştiriyor. Örneğin, 2004 Hint Okyanusu tsunamisi sırasında ölenlerin çoğu kadındı. Çünkü kadınlar yüzme bilmediği için ya da çocuklarını kurtarmaya çalıştığı için hayatta kalamadı. Benzer şekilde, afet sonrası geçici barınma alanlarında cinsel şiddet ve istismar oranları artıyor. Kadınlar sadece fiziksel değil, sosyal güvenceler açısından da korunmasız kalıyorlar.

Kadınların bilgi ve deneyimi iklim çözümünün parçası olmalı

Kadınlar sadece mağdur değil aynı zamanda çözüm üretici aktörler. Gelişmekte olan ülkelerde kadınlar, doğal kaynakların yönetiminde aktif rol oynuyor. Bu yerel bilgi, ekolojik sürdürülebilirliğin temel taşlarından biri. Ancak kadınlar karar alma süreçlerine katılamadığı için bu bilgi politika üretiminde kullanılmıyor. Oysa topluluk tabanlı çevre projelerinde kadınların liderliğinde elde edilen sonuçlar daha kapsayıcı ve uzun ömürlü.

Cinsiyet eşitliği iklim adaletinin temelidir

Birleşmiş Milletler İklim Değişikliği Çerçeve Sözleşmesi’nde artık toplumsal cinsiyetin iklim politikalarına entegrasyonu resmen kabul edildi. Bu, sadece bir insan hakları meselesi değil aynı zamanda etkili politika üretiminin gereği. Kadınlara eğitim, mülkiyet hakkı, finansal kaynaklara erişim gibi imkânlar sağlandığında, iklimle mücadele daha güçlü hale geliyor. Çünkü kriz yönetimi sadece teknolojiyle değil, sosyal dayanıklılıkla mümkün.

İklim günü bir doğa sorunu değil, bir eşitlik çağrısıdır 

15 Mayıs Dünya İklim Günü, çevre bilincini artırmak için önemli bir fırsat. Ancak bu gün aynı zamanda, iklim krizinin toplumsal boyutlarına da ışık tutmalı. Kadınların sadece kurban değil, çözümün de anahtarı olduğunu unutmadan, daha adil ve kapsayıcı politikalar üretmek zorundayız. İklim adaleti ancak cinsiyet eşitliğiyle birlikte mümkün olabilir.

 

İLGİLİ YAZILAR

Raporlar ve Yayınlar
TÜRKİYE’DE ÇOCUK BAKIM HİZMETLERİNDE ARZ VE TALEP DURUMU

Dünya Bankası - Türkiye’de Çocuk Bakım Hizmetlerinde Arz ve Talep Durumu Raporu

Standartlar ve İlkeler
WEPs TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ İLKELERİ

Kadının Güçlenmesi Prensipleri (WEPs), iş dünyasında fırsat eşitliğinin yaygınlaşması için özel sektöre rehberlik ediyor.

Raporlar ve Yayınlar
TÜRKİYE'DE KADIN

T.C. Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Türkiye'de Kadın Raporu

Standartlar ve İlkeler
FEM - FIRSAT EŞİTLİĞİ MODELİ

KAGİDER'in geliştirdiği Fırsat Eşitliği Modeli, firmalara toplumsal cinsiyet eşitliğine ve istihdamda kadın güçlenmesine duyarlı olduklarını vurgulama imkanı sunuyor.

Raporlar ve Yayınlar
TÜRKİYE’DE KADIN KOOPERATİFLERİNİN MEVCUT DURUMU

Dünya Bankası - Türkiye’de Kadın Kooperatiflerinin Mevcut Durumu Raporu

Raporlar ve Yayınlar
WOMEN, BUSINESS AND THE LAW 2018

Dünya Bankası - Women, Business and the Law 2018 Raporu

Standartlar ve İlkeler
WEPs 1. PRENSİP

WEPs'in birinci prensibi, toplumsal cinsiyet eşitliği için üst düzey kurumsal liderlik sağlanmasına odaklanıyor.

Raporlar ve Yayınlar
THE BUSINESS CASE FOR EMPLOYER SUPPORTED CHILD CARE

IFC - The Business Case for Employer Supported Child Care Raporu

Raporlar ve Yayınlar
WORLD EMPLOYMENT SOCIAL OUTLOOK

ILO - World Employment and Social Outlook Raporu

Raporlar ve Yayınlar
WOMEN AND MEN IN THE INFORMAL ECONOMY

ILO - Women and Men in the Informal Economy

Raporlar ve Yayınlar
THE PURSUIT OF GENDER EQUALITY

OECD - The Pursuit of Gender Equality Raporu

Raporlar ve Yayınlar
TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ KARNESİ

TEPAV - Karşılaştırmalarla 81 İl İçin Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Karnesi

Raporlar ve Yayınlar
İŞ DÜNYASINDA KADIN

TÜRKONFED 3. İş Dünyasında Kadın: Sorunlar, Çözümler ve Öneriler Raporu

Raporlar ve Yayınlar
PROMOTING THE CARE ECONOMY

UN WOMEN - Promoting women’s economic empowerment: Recognizing and investing in the care economy

Raporlar ve Yayınlar
GENDER EQUALITY IN THE 2030 AGENDA FOR SUSTAINABLE DEVELOPMENT

UN WOMEN - Turning Promises Into Action: Gender Equality in the 2030 Agenda for Sustainable Development

Güncel
OSB'LERDE KREŞLER KADIN İSTİHDAMINI DESTEKLİYOR

Sanayide kadın istihdamını artırmak, çalışma koşullarını iyileştirmek için OSB’lerde kreş sayısının artırılmasına çalışılıyor.

Raporlar ve Yayınlar
GENDER EQUALITY AND BIG DATA

UN WOMEN - Gender Equality and Big Data: Making Gender Data Visible

Raporlar ve Yayınlar
MAKING INNOVATION AND TECHNOLOGY WORK FOR WOMEN

UN WOMEN - Making Innovation and Technology Work for Women

Raporlar ve Yayınlar
GLOBAL GENDER GAP REPORT

World Economic Forum - The Global Gender Gap Report