WEF Toplumsal Cinsiyet Eşitsizliği Raporuna göre, Türkiye cinsiyet eşitliğinde 130’uncu, kadınların iş gücüne katılımında da 131’inci sırada.

Dünya Ekonomik Forumu (WEF) tarafından 2006 yılından beri yayınlanan Küresel Cinsiyet Eşitsizliği Raporunun (The Global Gender Gap Report) 13’üncü sayısı paylaşıldı. 149 ülkenin değerlendirildiği Küresel Cinsiyet Eşitsizliği Raporunda, ülkeler cinsiyet eşitliği konusundaki performanslarına göre sıralanıyor. WEF, bu sıralamayı yaparken eşit işe eşit ücret, parlementodaki kadın sayısı, ortalama yaşam süresi, bakım ekonomisi, teknolojiye erişim gibi 70 kriterden faydalanıyor. Sıralama, söz konusu ülkelerde cinsiyet uçurumunun kaç yılda kapanacağını da gösteriyor.

Cinsiyet eşitliğinde ilk ve son 10 ülke

2018 Küresel Cinsiyet Eşitsizliği Raporuna göre, cinsiyet eşitliğinin en yüksek oranda sağlayan ilk 10 ülke aşağıdaki şekilde sıralandı:

  1. İzlanda 
  2. Norveç
  3. İsveç
  4. Finlandiya
  5. Nikaragua
  6. Ruanda
  7. Yeni Zelanda
  8. Filipinler
  9. İrlanda
  10. Namibya

Listenin ilk sıralarında yer alan Nordik ülkeler kimse için sürpriz olmadı. Örneğin İzlanda, 10 yıldır Küresel Cinsiyet Eşitsizliği Endeksinde ilk sırada yer alıyor. Bu yıl 10'uncu sıradan listeye giren Namibya ise, Ruanda’dan sonra ilk 10'da yer alabilen ikinci Sahraaltı Afrika ülkesi olarak önemli bir gelişme göstermiş oldu.

Madalyonun diğer tarafında yer alan, cinsiyet eşitliği konusunda en çok ilerleme kaydetmesi gereken listenin son 10 ülkesi ise aşağıdaki şekilde sıralandı:

  1. Yemen
  2. Pakistan 
  3. Irak 
  4. Suriye 
  5. Çad
  6. Kongo
  7. Mali
  8. İran
  9. Suudi Arabistan
  10. Lübnan

Cinsiyet eşitliğinde Türkiye’nin durumu

Türkiye, bu yılki cinsiyet eşitliği sıralamasında 149 ülke arasında 130. sırada yer aldı.

Detaylara inildiğinde Türkiye’nin farklı kategorilerdeki sıralaması ise aşağıdaki gibi şekillendi:

  • Kadınların ekonomiye ve işgücüne katılımı: 131.
  • Eğitim: 106.
  • Sağlık: 67.
  • Siyasi hayatta temsil: 113.

Küresel Cinsiyet Eşitsizliği Raporunun ilk yayınladığı 2006 yılında 105. olan Türkiye, böylece 12 yılda 25 sıra geriledi.

Küresel Cinsiyet Eşitsizliği Raporundan satırbaşları:

  • Küresel Cinsiyet Eşitsizliği Raporunun ilk yayınlandığı 2006'dan bu yana cinsiyet eşitliğindeki uçurumun yüzde 3,6 azaldı. Bununla beraber 2018’de bu oranda ciddi bir yavaşlama görüldü. 2018'de cinsiyet eşitsizliğindeki azalma sadece binde 3 olarak gerçekleşti.
  • Eğer cinsiyet eşitliği konusundaki ilerleme bu hızla devam ederse, cinsiyet eşitliği uçurumunun kapanması için 108 yıl geçmesi gerekecek. Ekonomik alandaki eşitliğin sağlanması için gereken süre ise 202 yılı bulacak.
  • Eğitim ve sağlık hizmetlerine erişim ile siyasi hayatta temsil konularında kadın-erkek eşitsizliği son 10 yılda iyileşmeler görülüyor. Bununla beraber bu alanlardaki performans 2017’nin gerisinde kalmış durumda.
  • Geleceğin trendlerinde önemli yeri olan yapay zeka gibi konularda ise kadınlar geride kalıyor. LinkedIn işbirliğiyle yapılan değerlendirmenin sonuçlarına göre yapay zeka alanında çalışanların sadece %22’si kadın.

 

İLGİLİ YAZILAR

Raporlar ve Yayınlar
TÜRKİYE’DE ÇOCUK BAKIM HİZMETLERİNDE ARZ VE TALEP DURUMU

Dünya Bankası - Türkiye’de Çocuk Bakım Hizmetlerinde Arz ve Talep Durumu Raporu

Raporlar ve Yayınlar
TÜRKİYE'DE KADIN

T.C. Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Türkiye'de Kadın Raporu

Raporlar ve Yayınlar
TÜRKİYE’DE KADIN KOOPERATİFLERİNİN MEVCUT DURUMU

Dünya Bankası - Türkiye’de Kadın Kooperatiflerinin Mevcut Durumu Raporu

Raporlar ve Yayınlar
WOMEN, BUSINESS AND THE LAW 2018

Dünya Bankası - Women, Business and the Law 2018 Raporu

Standartlar ve İlkeler
WEPs 1. PRENSİP

WEPs'in birinci prensibi, toplumsal cinsiyet eşitliği için üst düzey kurumsal liderlik sağlanmasına odaklanıyor.

Raporlar ve Yayınlar
THE BUSINESS CASE FOR EMPLOYER SUPPORTED CHILD CARE

IFC - The Business Case for Employer Supported Child Care Raporu

Raporlar ve Yayınlar
WORLD EMPLOYMENT SOCIAL OUTLOOK

ILO - World Employment and Social Outlook Raporu

Raporlar ve Yayınlar
WOMEN AND MEN IN THE INFORMAL ECONOMY

ILO - Women and Men in the Informal Economy

Raporlar ve Yayınlar
THE PURSUIT OF GENDER EQUALITY

OECD - The Pursuit of Gender Equality Raporu

Raporlar ve Yayınlar
TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ KARNESİ

TEPAV - Karşılaştırmalarla 81 İl İçin Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Karnesi

Raporlar ve Yayınlar
İŞ DÜNYASINDA KADIN

TÜRKONFED 3. İş Dünyasında Kadın: Sorunlar, Çözümler ve Öneriler Raporu

Raporlar ve Yayınlar
PROMOTING THE CARE ECONOMY

UN WOMEN - Promoting women’s economic empowerment: Recognizing and investing in the care economy

Raporlar ve Yayınlar
GENDER EQUALITY IN THE 2030 AGENDA FOR SUSTAINABLE DEVELOPMENT

UN WOMEN - Turning Promises Into Action: Gender Equality in the 2030 Agenda for Sustainable Development

Raporlar ve Yayınlar
GENDER EQUALITY AND BIG DATA

UN WOMEN - Gender Equality and Big Data: Making Gender Data Visible

Raporlar ve Yayınlar
MAKING INNOVATION AND TECHNOLOGY WORK FOR WOMEN

UN WOMEN - Making Innovation and Technology Work for Women

Raporlar ve Yayınlar
GLOBAL GENDER GAP REPORT

World Economic Forum - The Global Gender Gap Report

Raporlar ve Yayınlar
KPMG: İŞ DÜNYASINDA CESUR KADINLARIN ÇAĞI

KPMG’nin 42 ülkede 699 küresel kadın liderle yaptığı araştırma sonucu açıklandı.

Raporlar ve Yayınlar
MASTERCARD GİRİŞİMCİLİK ORTAMINI DEĞERLENDİRİYOR

2018’de ikinci kez yayınlanan Mastercard Kadın Girişimciler Endeksi aralarında Türkiye’nin de bulunduğu 57 ülkeyi değerlendiriyor.

Raporlar ve Yayınlar
"CİNSİYET EŞİTSİZLİĞİNİN MALİYETİ YÜKSEK"

Dünya Bankası'nın "Gerçekleşmeyen Potansiyel: Gelirde Cinsiyet Eşitsizliğinin Yüksek Maliyeti" raporunda yaşam boyu gelirlerdeki farktan kaynaklanan ekonomik kayıplar hesaplanıyor.

Raporlar ve Yayınlar
OECD TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ RAPORU

OECD'nin yeni raporu, cinsiyet eşitsizliğinin tüm gelişmişlik düzeyindeki ülkelerde ve toplumsal yaşamın her alanında görüldüğünü belirtiyor.