Sizin için dünya genelinde etkili çalışmalara imza atan en önemli 5 kadın inisiyatifinin çalışmalarını özetledik.

UN Women – Birleşmiş Milletler Kadın Birimi

UN Women, 2010'da Birleşmiş Milletler tarafından kuruldu ve 168 ülkede kadın haklarına odaklanan 3000'den fazla projeyi hayata geçirdi. Eğitimden sağlığa, ekonomik katılımdan liderliğe kadar geniş bir yelpazede projelerle milyonlarca kadının yaşamına dokunuyor. UN Women, cinsiyet eşitliği mücadelesinde küresel bir güç olarak öne çıkıyor.

Women's March Global

Women's March Global, kadın haklarına odaklanan bir sivil toplum hareketi olarak 50'den fazla ülkede 5 milyondan fazla kişiyi bir araya getirerek dünya genelinde etkileyici etkinliklere imza attı. Bu hareket, cinsiyet eşitliği konusundaki politika değişikliklerini teşvik ederken, kadınların liderlik rollerinde daha fazla yer almalarını destekleyerek önemli değişikliklere katkı sağladı.

Equality Now

Equality Now, 100'den fazla ülkede kadın hakları savunucusu olarak 30 yılı aşkın süredir faaliyet gösteriyor. Cinsiyet temelli şiddet, yasal adaletsizlikler ve eğitim gibi alanlarda 500'den fazla projeyi destekleyerek uluslararası düzeyde etki yaratıyor. Equality Now, cinsiyet eşitliği konusundaki kararlılığıyla küresel çapta pozitif değişikliklere öncülük ediyor.

HeForShe

HeForShe, Birleşmiş Milletler Kadınlar Birimi tarafından başlatılan bir hareket. Erkekleri cinsiyet eşitliği konusunda desteklemeyi hedefliyor. 200'den fazla ülkede milyonlarca erkeği cinsiyet eşitliği konusunda taahhüt almaya çağırarak, bu erkeklerin liderlik rollerinde, iş hayatında ve toplumda cinsiyet temelli adaletsizliklere karşı mücadele etmelerini teşvik ediyor.

Global Fund for Women

1987'de kurulan Global Fund for Women, dünya genelinde kadın ve kız çocuklarının haklarını savunarak güçlendirmeye yönelik projelere destek sağlayan bir bağımsız vakıf. Eğitimden sağlığa, ekonomik katılıma kadar geniş bir alanda projeler finanse ederek kadınların yaşamlarına olumlu dokunuşlar yapmayı sürdürüyor.

İLGİLİ YAZILAR

Güncel
EŞİTLİK ELÇİSİ CEO’LAR GELİYOR

PWN İstanbul'un başlattığı PWN Eşitlik Elçisi CEO’lar hareketine şu ana kadar 58 erkek katıldı.

Güncel
CİNS ADIMLAR

Toplumsal Cinsiyet ve Hafıza Yürüyüşleri, yaşadığımız şehri şekillendiren tarihsel, toplumsal ve politik ilişkilere toplumsal cinsiyet odaklı alternatif bakış açıları sunmayı amaçlıyor.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
VODAFONE’DA KADIN İSTİHDAMI VE FIRSAT EŞİTLİĞİ

Vodafone, toplumsal yaşamda eşitliğin sağlanması ve beraberinde kadın istihdamı oranının artmasının, “akıllı ekonomi modeli” olarak benimsenmesi gerektiğine inanıyor.

Güncel
ERKEKLER “YANINDAYIZ” DİYOR

İş, sanat, basın ve akademi dünyasından 40 erkeğin, bir kadın başkanlığında birleşerek kurduğu Yanındayız Derneği, cinsiyet eşitliğini sağlamak amacıyla yola çıktı.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
EKORE %50-50 KURALI

EkoRE’nin 3 senedir uyguladığı %50-50 kuralı ile mühendislik okuyan stajyerlerin yarısının kadınlardan oluşmasına dikkat ediliyor.

Güncel
EŞİT İŞE EŞİTSİZ ÜCRET

TÜİK’in son araştırmasına göre Türkiye’de aynı işi yapan kadınlar ve erkekler arasındaki ücret farkı yüzde 20. Ücret eşitsizliğinin en fazla yaşandığı lise altı eğitimlilerde ise bu rakam %40’a çıkıyor.

Güncel
TÜRKİYE'NİN KADIN GİRİŞİMCİSİ ARANIYOR

Garanti Bankası'nın, Ekonomist dergisi ve KAGİDER işbirliğiyle düzenlediği Türkiye'nin Kadın Girişimcisi Yarışmasının başvuruları 30 Eylül’e kadar devam ediyor.

Güncel
KIRMIZI ÇİZGİ CİNSİYETÇİ DİLE HAYIR DİYOR

Vodafone’un geliştirdiği Kırmızı Çizgi, yapay zekâ teknolojisi kullanarak Hürriyet gazetesinde yer alan haberlerdeki cinsiyetçi dil kullanımını tespit ediyor.

Güncel
HER BEŞ GENÇ KIZDAN BİRİ KENDİ HAYALLERİNDEN VAZGEÇİYOR

2018 Türkiye Gençliği Araştırması'na göre genç kadınların yüzde 52'si okuyor, sadece yüzde 23'ü iş hayatına giriyor.

Güncel
DÜNYADA OKUMA YAZMA BİLMEYENLERİN ÜÇTE İKİSİ KADIN

UNESCO'nun paylaştığı bilgilere göre son 50 yılda okuryazar sayısında önemli bir artış olmasına rağmen dünyada hala 750 milyon kişi okuma yazma bilmiyor.

Güncel
KADINLAR CNC TEZGAHTA İŞBAŞI YAPIYOR

TİAD, kadınları CNC operatörlüğü konusunda cesaretli olmaya, firmaları CNC operatörü istihdamında kadınlara öncelik tanımaya davet ediyor.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
SHELL'DE KADIN ENERJİSİ PROJESİ

Shell & Turcas ve İŞKUR iş birliği ile 5 yılda 5 bin kadın çalışma hayatına dahil edilecek.

Güncel
OSB'LERDE KREŞLER KADIN İSTİHDAMINI DESTEKLİYOR

Sanayide kadın istihdamını artırmak, çalışma koşullarını iyileştirmek için OSB’lerde kreş sayısının artırılmasına çalışılıyor.

Güncel
TEKNOSA'DAN ÖNEMLİ İMZA!

Teknosa, BM Kadının Güçlendirilmesi Prensiplerini imzalayan ilk teknoloji perakende şirketi oldu.

Güncel
TEKNOLOJİNİN KADIN LİDERLERİ ÖDÜLLERİ

Teknolojinin Kadın Liderleri yarışmasının kazananları belli oldu.

Güncel
YOLUMUZA IŞIK TUTANLAR

Türk Bilişim Sektöründe Kadın Yöneticiler

Güncel
CİNSİYET EŞİTLİĞİ VE ENERJİ SEKTÖRÜ

Toplumsal cinsiyet eşitliği enerji sektörünün gündemine giriyor

Güncel
SANAYİ ÜRETİMİNDEKİ CANLANMA KADIN İSTİHDAMINA YANSIDI

Türkiye’de 2017 yılı boyunca sanayide görülen üretim artışı kadın istihdamını artırdı.