Zorlu Enerji, Eşit Bi'Hayat programı çerçevesinde bir adım daha atarak, Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenmesi Prensipleri’nin (WEPs) imzacıları arasında yer aldı.
Microsoft'un 2016 yılından beri hayata geçirdiği 'Teknolojinin Kadın Liderleri' yarışmasının 2020 yılı başvuruları başladı.
Toplumsal cinsiyet eşitliği sağlanması için pek çok uygulama ve girişimi bulunan Garanti Bankası, dördüncü kez Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi’nde yer aldı.
Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı tarafından bu yıl üçüncüsü düzenlenecek 'Türkiye'ye Enerji Veren Kadınlar' ödül programı için başvuru süreci başladı.
TSKB, Cinsiyet Eşitliği Çalışma Grubu’nu koordine ettiği Uluslararası Kalkınma Finansmanı Kulübü’nde (IDFC) artık yönetim komitesinde de yer alacak.
İKSV’nin İstanbul Müzik Festivali kapsamında TSKB sponsorluğunda sürdürdüğü ‘Yarının Kadın Yıldızları’ projesine başvurular 13 Mart’a kadar iksv.org üzerinden yapılabilecek.
Borusan Holding, farklı iş alanlarından 3 bin 500 kadına 5.5 milyon TL kredi sağladı.
Borusan Holding, kendi işini kurarak ekonomik özgürlüğüne kavuşmaya çalışan girişimci kadınlar için 2009’da Afyonkarahisar, 2013’te ise Bursa Gemlik’te Türkiye Grameen Mikrofinans Programı kapsamında birer mikro kredi şubesi kurmuştu. Holding; fırıncılıktan kuaförlüğe, gıdadan el emeği ürün yapımına kadar uzanan farklı iş alanlarında bugüne kadar 3 bin 500 kadına yaklaşık 5.5 milyon TL kredi sağladı.
Güçlü kadın güçlü ekonomi
Borusan Holding İnsan Kaynakları ve Kurumsal İletişim Grup Başkanı Nursel Ölmez, güçlü bir ekonomi inşa etmek, daha eşit bir toplum yaratmak, gelişim, sürdürülebilirlik ve insan hakları alanında ilerleme sağlamak, toplumun yaşam kalitesini artırmak için öncelikle kadının ekonomik ve sosyal hayatta güçlenmesi gerektiğini kaydetti. Ölmez; “Sosyal sorumluluk çalışmalarını eğitim, kültür sanat ve kadının güçlenmesi olmak üzere üç temel eksende yoğunlaştıran Borusan Holding, 2012’den bu yana Birleşmiş Milletler Kadını Güçlendirme İlkeleri’ne (UN Women Empowerment Principles – WEPs) imza atan kuruluşlar arasında yer alıyor” dedi.
Kız çocuklarını geleceğe hazırlıyor
Borusan Holding, 2013’ten beri sanayide kadın istihdamını destekleme amacıyla Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı ile Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı iş birliği içinde ‘Annemin İşi Benim Geleceğim’ projesini yürütüyor. Birleşmiş Milletler tarafından örnek proje seçilmesinin yanı sıra ulusal ve uluslararası arenada çeşitli ödüller de kazanan ‘Annemin İşi Benim Geleceğim’ kapsamında şu ana kadar Adıyaman, Afyon, Malatya ve Balıkesir’de Borusan Neşe Fabrikaları adı verilen kreşler açıldı. Diğer yandan kız çocuklarını bilişim teknolojileri ile geleceğe hazırlama hedefiyle ‘Haydi Kızlar Kodlamaya’ projesini gerçekleştirdiklerini vurgulayan Nursel Ölmez Ateş, bu projede fabrika çalışanlarının kız çocuklarına kodlama eğitimi verdiklerini belirterek, “7-14 yaş arasındaki 200 kız çocuk, sekiz hafta süreyle kodlama eğitimi aldı” diye konuştu.
ING Türkiye Genel Müdürü Pınar Abay, ING Grubu’na Global İcra Kurulu Üyesi olarak atandı.
Vodafone'un yeni global politikasıyla, eşi doğum yapan veya evlat edinerek ebeveyn olan tüm çalışanlar, 16 hafta tam ücretli ebeveyn iznine sahip olacak.
Hayata geçirildiği 2015'ten beri yaklaşık 20 bin kadına destek olan Kız Kardeşim Projesi kapsamında Yerel Lezzet Girişimciliği Destek Programı’nın kazananları ödüllerini aldı.