Ülke yöneticilerinin yüzde 100’ü Birleşmiş Milletler Kadını Güçlendirme İlkeleri’ne uyum sözü veren Schneider Electric’in 15 yıl önce, üst düzey bin yöneticisinin sadece yüzde 5’i kadınken, bugün küresel ölçekte bu oran yüzde 30’a ulaştı
Garanti BBVA ve Boğaziçi Üniversitesi Yaşamboyu Eğitim Merkezi’nin Kadın Girişimci Yönetici Okulu programının 2021 yılı eğitimleri Erzurum'da gerçekleştirilecek.
1 hafta olan yasal babalık iznine 1 hafta daha ekleyen Borusan, bu sayede babaların bebekleriyle hem daha çok vakit geçirmelerini hem de eşleriyle eşit sorumluluk almalarını hedefliyor.
Yıldız Holding Kadın Platformu’nu hayata geçiren Yıldız Holding, Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenmesi Prensipleri’ne (WEPs) imza attı.
TSKB ve IKSV iş birliğiyle 2018 yılından itibaren İstanbul Müzik Festivali kapsamında üstün yetenekli genç kadın müzisyenlere destek olmak amacıyla hayata geçirilen ‘Yarının Kadının Yıldızları : Genç Kadın Müzisyenler Destek Fonu’ndan bu yıl faydalanmaya hak kazanan 13 genç kadın müzisyen belirlendi.
Bu yıl madencilik sektöründe 25.yılını kutlayan Alpay Mermer Madencilik, çalışma hayatında kadın istihdamını desteklemek ve fırsat eşitliği sunmak prensibiyle çalışmalarını yürütüyor
Hepsiburada, ‘Girişimci Kadınlara Teknoloji Programı’ ile The Global Business Excellence Ödülleri’nde Üstün İş Ödülü’ne layık görüldü.
Toplumsal cinsiyet eşitliği alanında küresel ölçekte bir dayanışma hareketi olan HeForShe'nin 5 yıllık dönemde hayata geçirdiği projeler özel bir zirvede değerlendirildi.
Borusan Holding KAGIDER’in iş yaşamında cinsiyet ayrımcılığına son vermek için uyguladığı Fırsat Eşitliği Modeli (FEM) sertifikasını almaya hak kazandı.
Türkiye’de yüzde 29’luk kadın çalışan oranıyla dikkat çeken Ericsson, işe alım süreçlerini ve terfileri cinsiyet eşitliği açısından değerlendiriyor.