Fırsat Eşitliği Deneyimleri

Fırsat Eşitliği Deneyimleri

EY Türkiye’den kadın girişimcilere anlamlı destek

EY Türkiye’nin ilk dört yılda 40 kadın girişimciye destek verilenGirişimci Kadın Liderler Programı’nın yeni dönem başvuruları 31 Ağustos’ta sona erecek.
Fırsat Eşitliği Deneyimleri

Geleceğin kadın mühendisleri iş yerinde eşitlik için fikir üretecek

Brisa, kadın mühendis adaylarına, iş yerinde eşitliği sağlama ve çeşitliliği artırma konusuna birlikte cevap aramak üzere ‘Bizimle Tasarlamak İsterSEN’ diyerek bir Ideathon yapacağını duyurdu.
Fırsat Eşitliği Deneyimleri

Vestel’in kadın projesine gümüş ödül

Vestel, beyaz eşya sektöründe bir ilk olan Vestel Kadın Teknisyen Eğitim Projesi ile Toplumsal Katkı Sağlayan Gelişim Programı Kategorisi’nde gümüş ödülün sahibi oldu.
Fırsat Eşitliği Deneyimleri

ING’den olimpiyatlara katılan kadın sporculara destek

ING Olimpik Kızlar Projesi kapsamında Tokyo 2020 Olimpiyatları’na katılan kadın sporcuları destekliyor.
Fırsat Eşitliği Deneyimleri

Kız Kardeşim projesiyle girişimci kadına hibe desteği

Kız Kardeşim projesi kapsamında, 29 girişimci kadına toplam 765 bin TL’lik iş geliştirme hibe desteği sunuldu.
Fırsat Eşitliği Deneyimleri

Havayollarında cinsiyet nötr uygulama yaygınlaşıyor

Cinsiyet-nötr uygulamaya geçen havayolu şirketleri arasına son olarak Lufthansa da katıldı.
Fırsat Eşitliği Deneyimleri

Kadınlar ve kız çocuklarının dijital dönüşüm için fırsata ihtiyacı var

Koç Holding Kurumsal İletişim ve Dış İlişkiler Direktörü Oya Ünlü Kızıl, Nesiller Boyu Eşitlik Forumu’nun Paris Zirvesi’nde konuştu.
Fırsat Eşitliği Deneyimleri

Nobel kazanmanın en iyi yollarını oyunla öğrenebilirsiniz

Sabancı Üniversitesi Toplumsal Cinsiyet ve Kadın Çalışmaları Mükemmeliyet Merkezi tarafından yürütülen GEARING-Roles Projesi, Avrupa Komisyonu’nca ayın projesi seçildi.
Fırsat Eşitliği Deneyimleri

Enerji yönetiminde kadınların ayak sesleri

Ülke yöneticilerinin yüzde 100’ü Birleşmiş Milletler Kadını Güçlendirme İlkeleri’ne uyum sözü veren Schneider Electric’in 15 yıl önce, üst düzey bin yöneticisinin sadece yüzde 5’i kadınken, bugün küresel ölçekte bu oran yüzde 30’a ulaştı
1 11 12 13 20