Çalışanın mesai saatleri dışında işten ayrılıp, kişisel zamanını değerlendirmesi bağlantıyı kesme hakkı olarak tanımlanıyor ve önemli bir gündem biri olarak öne çıkıyor.
2023 WomenRising araştırmasına göre, kadınların iş yerinde başarısı için yöneticilerinden aldıkları destek ve iyi ilişkiler en önemli faktörlerdir.
Küresel Cinsiyet Uçurumu Raporu’na göre; 2024’te endekste yer alan 146 ülkenin tamamında küresel cinsiyet uçurumu yüzde 68.5 oranında kapandı.
İsveç tarafından İsveç Uluslararası Kalkınma İşbirliği Ajansı (SIDA) aracılığıyla fonlanan ve BM Kadın Birimi Türkiye tarafından yürütülen Mor Haritam artık Adana’da.
Grant Thornton'un 'İş Dünyasında Kadınlar 2024: Eşitlik Yollarını Belirlemek' araştırması, orta ölçekli işletmelerde kadın liderlerin temsilini artırmak için belirlenen stratejileri ve bu konudaki ilerlemeyi gösteriyor.
Kadınların iş yerinde birbirine destek olması hem bireysel hem de kolektif başarıyı artırmak için kritik öneme sahip.
Son araştırmalar kadınların cerrahi ekiplerde daha fazla yer aldığı hastanelerin daha iyi hasta sonuçları sağladığını ortaya koydu.
Effie Awards, Türkiye’nin ‘Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Karnesi’ni açıkladı: Gelişme yok umut var!
Son araştırmalar, ebeveynlerin akademik alandaki cinsiyet ön yargılarının, özellikle matematikte, kız çocuklarının potansiyelini nasıl gölgelediğini çarpıcı bir şekilde ortaya koyuyor.
Türkiye’nin Anneleri’ araştırmasına göre, boşanma sayısının çoğalmasıyla ’Bekar anne’ diye tanımlanan anne modeli sayısı arttı.