Babalık izni, hem iş yerinde cinsiyet eşitliğini teşvik eden hem de aile içi rollerin daha dengeli dağılımını sağlayan önemli bir politika aracı olarak öne çıkıyor.
Kadınların iş yerinde daha fazla görünür olmaları, cinsiyet eşitliği ve kapsayıcılığın sağlanmasında önemli bir adım teşkil eder.
2024 Paris Olimpiyatları çerçevesinde yarışan sporcu anne ve babalar için Olimpiyat Köyü’nde bir kreş açılıyor.
Kadınların ve diğer azınlık grupların iş yerinde karşılaştıkları küçük, günlük cinsiyetçi davranışları ele alan feminist hareketler mikrofeminizm olarak adlandırılıyor.
Psikolojik güvenlik, çalışanların kendilerini özgürce ifade edebildiği ve yargılanma korkusu olmadan endişelerini paylaşabildiği bir iş ortamı yaratır.
Türkiye'de Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ve Türk Dil Kurumu iş birliğiyle dilde cinsiyetçi ve şiddet içeren ifadelerin azaltılması hedefleniyor.
Cinsiyet verileri, toplumsal cinsiyet eşitsizliklerini anlamak ve bu eşitsizliklerle mücadele etmek için hayati öneme sahiptir.
TED Üniversitesi iş dünyası için toplumsal cinsiyet eşitliği eğitimi vermeye hazırlanıyor.
Spotify verileri 2021’den beri Türkiye’deki kadın sanatçıların dinlenme oranlarında yüzde 140’lık artış yaşandığını gösteriyor.
TSKB, Equileap tarafından gerçekleştirilen ‘Gelişmekte Olan Piyasalar Cinsiyet Eşitliği Endeksi’nde birinci sırada yer aldı.