Türkiye Sigorta olarak, 2025 yılı Kasım ayında toplumsal cinsiyet eşitliğini, kadın girişimciliğini ve liderliğini destekleme vizyonumuz doğrultusunda önemli bir hamleyi daha hayata geçirdik. Kadınların ekonomik, sosyal ve kültürel hayata kattığı değeri görünür kılmayı amaçlayan Female Founders Türkiye Ödülleri’nin ilkine, etkinliğin ana sponsorlardan biri olarak destek olduk. Atatürk Kültür Merkezi’nde (AKM) gerçekleştirilen törende; iş dünyasından bilime, spordan sanata ve sürdürülebilirlik alanına uzanan farklı kategorilerde 21 kadın lider, ilham veren hikâyeleri ve dönüştürücü projeleriyle ödüllerini aldı. “Bir ödül töreninden daha fazlası” yaklaşımıyla kurgulanan gecede şirketimiz, “Türkiye Sigorta Spor” kategorisi ile sporda kadınların görünürlüğünü ve temsilini güçlendiren isimleri onurlandırdı; Milli boksör Buse Naz Çakıroğlu “Yılın Kadın Sporcusu”, profesyonel tenis oyuncusu Zeynep Sönmez “Sporun İlham Veren Kadını” ve A Milli Kadın Voleybol Takımı ile Fenerbahçe Kadın Voleybol Takımı Kaptanı Eda Erdem Dündar “Sporun Kadın Lideri” ödüllerine layık görüldü. Etkinliğin jüri üyeleri arasında yer alan Oto, Tarım Sigortaları ve Aktüerya Genel Müdür Yardımcımız Melike Nur Çınar, ödülleri sahiplerine takdim ederek Türkiye Sigorta’nın sporda fırsat eşitliğini destekleyen duruşunu sahneye taşıdı. Paralimpik Milli Yüzücümüz Sevilay Öztürk’ün “Jüri Özel Ödülü”ne layık görülmesi ise kapsayıcılık ve eşit fırsat ilkelerimizin güçlü bir yansıması oldu.

Toplumsal katkı yaklaşımımızı yalnızca cinsiyet eşitliğiyle sınırlamadan, kriz dönemlerinde dayanışmayı da odağımıza alıyoruz. Bu kapsamda, Türk Kızılay iş birliğiyle 13 Kasım Dünya İyilik Günü’nde başlattığımız kampanya ile Gazze’ye gönderilecek insani yardım gemisine destek sağlıyoruz. Kampanya süresince çalışanlarımızın yaptığı her bir bağışı, Türkiye Sigorta olarak 3 katına kadar kurumsal bağışla destekliyor; böylece temel gıda ve ihtiyaç malzemelerinin yer aldığı yardım kolilerinin aralık ayında bölgeye ulaşmasına katkıda bulunuyoruz. Çalışanlarımızın gönüllü katılımıyla büyüyen bu iyilik hareketi, sigortacılık faaliyetlerimizin ötesinde, en zor zamanlarda toplumun ve insanlığın yanında yer alma sorumluluğumuzu somut bir dayanışma örneğiyle güçlendiriyor.

Sürdürülebilirlik stratejimizin sosyal boyutunda ise çalışan deneyimini sürekli geliştirmeyi hedefliyoruz. Çalışan bağlılığını ölçen Great Place to Work anketi ile süreç deneyimini değerlendiren İç Müşteri Memnuniyeti anketleri 2025 yılında üçüncü kez uygulanmış, bu ölçümlerin 2026 yılında dördüncü kez gerçekleştirilmesi planlanmıştır. Ayrıca bu yıl ilk kez hayata geçirilen Happy Place to Work anketi ve sosyal kulüp etkinliklerine yönelik memnuniyet anketleri ile çalışan mutluluğu, bağlılık ve kurumsal deneyim derinliğini daha kapsamlı bir bakış açısıyla değerlendiriyoruz.

Türkiye Sigorta olarak; kadınların güçlenmesini, insani yardım çalışmalarını ve çalışanlarımıza yönelik kapsayıcı uygulamaları sosyal sürdürülebilirlik yaklaşımımızın birbirini tamamlayan parçaları olarak görüyor; tüm paydaşlarımız için uzun vadeli ve kalıcı değer yaratmaya devam ediyoruz.