Özyeğin Üniversitesi Sürdürülebilirlik Platformu iş birliğiyle hayata geçirdiğimiz SustainHUB Academy kapsamında, 13 Haziran tarihinde “Sosyal Sürdürülebilirliği Yeniden Keşfetmek: Çeşitlilik, Kapsayıcılık ve Çalışan Esenliği” modülünü başarıyla gerçekleştirdik.
Kurumsal sosyal sorumluluk, çeşitlilik, kapsayıcılık ve çalışan esenliği gibi sosyal sürdürülebilirlik boyutlarını ele alan bu modülde, katılımcıların iş dünyasında insan odaklı dönüşümü destekleyecek bilgi ve yetkinlikleri geliştirmeleri hedeflendi.
Modülün çevrim içi açılış oturumunda, Prof. Dr. Canan Sümer pozitif iş yeri iklimi oluşturmanın ve çalışan esenliğini artırmanın yollarını aktardı. Ardından yüz yüze gerçekleştirilen oturumlarda, Dr. Oğuz Can Ok çeşitlilik, eşitlik, kapsayıcılık ve aidiyetin kurumsal dönüşümdeki rolünü anlatırken; Dr. Başak Ozan Özparlak, insan kaynakları süreçlerinde yapay zekâ kullanımının etik ve sürdürülebilirlik boyutlarını ve ESG uyumuna etkilerini değerlendirdi.
Son olarak, Boyner Grup Sürdürülebilirlik ve Risk Yönetimi Direktörü Özge Baykara, Boyner’in sosyal sürdürülebilirlik yaklaşımına dair iyi uygulama örneklerini katılımcılarla paylaştı.
Modül boyunca katılımcılar; pozitif kurum kültürünün oluşturulması, çalışan refahının artırılması, yapay zekâ gibi yeni teknolojilerin insan kaynaklarında sorumlu kullanımı ve sosyal sürdürülebilirlik stratejilerinin iş süreçlerine entegrasyonu gibi başlıklarda derinlemesine bilgi edinme fırsatı buldu.
