Esas Sosyal; odağına aldığı gençlik ve istihdam alanında, sürdürülebilir ve ölçülebilir etki yaratmak amacıyla “Esas Sosyal Fırsat Eşitliği Sağlar” mottosu ile Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat, Hayırlı Sabancı Desteğiyle İngilizce Fırsatım ve Mezun Programlarını yürütüyor.
SKD Türkiye olarak paydaşı olduğumuz; 10 yıldır saha araştırmaları doğrultusunda “gençlik ve istihdam” odağında eğitimli genç işsizliğine karşı programlar tasarlayan ve hayata geçiren Esas Sosyal, işverenlerce daha az tercih edilen devlet üniversitelerinden mezun gençlerin; iş hayatına daha öz güvenli, donanımlı ve sorumluluk sahibi bireyler olarak adım atmalarını amaçlıyor.
Sosyal yatırım programları etrafından oluşturduğu ekosistemden aldığı güçle derinlemesine sosyal etki yaratmayı hedefleyen Esas Sosyal, 10 yıldır gençlerin hikâyelerini geliştiriyor.
Esas Sosyal kurulduğu günden bu yana gençleri, istihdamda fırsat eşitliği ile buluşturmak için Birbirinden beslenen ve gelişen; aralarında sivil toplum kuruluşları, kurumsal destekçiler, insan kaynakları profesyonelleri, eğitmenler, mentorlar, katılımcılar ve mezunların bulunduğu 5.000 kişilik ekosistemiyle birlikte çalışıyor.
Türkiye’nin 81 ilinden 99 farklı üniversiteden 2.000 genci fırsat eşitliği ile buluşturan Esas Sosyal her zaman sosyal yatırımların başarısı ve sürdürülebilirliği için veriye dayalı, ölçülebilir ve sonuçların takip edildiği bir yaklaşımın önemli olduğuna inanan Esas Sosyal gençlere kulak veriyor ve yarattığı etkiyi ölçümlemek için SROI analizleri gerçekleştiriyor.
Esas Sosyal, 2023 yılında ESAS’ın ESG stratejisiyle uyumlu olarak, Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat Programı için Türkiye’de genç istihdamı alanında gerçekleştirilen ilk SROI ölçümünü hayata geçirdi. Dünyada sayılı örnekler arasında yer alan bu değerlendirme, her 1 TL’lik yatırımın topluma 2,52 TL’lik sosyal değer olarak döndüğünü ortaya koydu.
2025 yılında ise Hayırlı Sabancı Desteğiyle İngilizce Fırsatım Programının ilk SROI ölçümü gerçekleştirdi. Programa yapılan 1 birimlik yatırımın 6,6 katı değer yarattığı bulundu. Sonuçlar SROI yapılmış dünyadaki örnekler arasında, Hayırlı Sabancı Desteğiyle İngilizce Fırsatım Programı’nın, İngilizce’nin istihdama yönelik bir çözüm modeli olarak uygulandığı özgün ve ilk model olduğunu gözler önüne serdi.
SKD Türkiye Kıdemli İletişim ve Proje Uzmanı ve Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat 7. Dönem Mezunu Serhat Şabap Esas Sosyal’den “Üç yıl önce, devlet üniversitesinden yeni mezun bir genç olarak “İlk Fırsatımı” arıyordum. O fırsat karşıma çıktı ve hayatımı değiştirdi. İlk Fırsat Programı ile SKD Türkiye’de çalışmaya başladım. Sadece bir işe değil; kendime inandığım, geliştiğim ve topluma katkı sunduğum bir yola adım attım. Sorunların ve egolarını konuştuğu bu dönemde etki odaklı bir ekosistem oluşturan başta Emine Hanım olmak üzere tüm Esas Sosyal ailesine kalpten teşekkür ediyorum” şeklinde bahsediyor.
