Yayın Tarihi
Haziran 2022
Yayın Tipi
Rapor
İşin Geleceği ve Kadın İstihdamı Proje Raporu Yayında!
SKD Türkiye olarak, 2022 yılı başında KPMG iş birliğinde başlattığımız “İşin Geleceği ve Kadın İstihdamı
Projesi” ile şirketlerin kadın yetenek havuzlarının dijitalleşmeye yönelik yetkinliklerini tespit etmeyi ve
bu bulgulardan hareketle İnsan Kaynakları Departmanları için bir kılavuz oluşturmayı hedefledik.
Projenin ilk fazında, üyelerimizin kadın istihdamı ve dijitalleşme konularındaki mevcut durumunu
analiz etmek amacıyla baz veri analizi çalışması gerçekleştirdik.
Ana Bulgular:
• Sürdürülebilir Kalkınma Raporu 2021 verilerine göre, Türkiye toplumsal cinsiyet eşitsizliği
konusunda önemli zorluklarla karşı karşıya. SKD Türkiye olarak, bu alandaki çalışmalara katkı
sağlamak için projeyi hayata geçirdik.
• Araştırmaya katılan üyelerimizin beyaz yaka kadın çalışan oranı 2019 yılında %36,4 iken,
2021’de %37,2’ye yükseldi.
• Borsa İstanbul’da işlem gören 410 şirketin verilerine göre, Yönetim Kurullarındaki kadın oranı
%16,7 iken, araştırmaya dahil olan şirketlerde bu oran %23 olarak ölçüldü.
Araştırma sonuçlarına göre:
• Şirketlerin %79’u dijital dönüşümü ajandalarına aldı.
• Bu şirketlerin %41’i kadın çalışanlara yönelik yetkinlik dönüşümü çalışmaları yürütüyor.
İşin Geleceği ve Kadın İstihdamı Projesi, 2022 yılı Üye Memnuniyeti Anketi sonuçlarına göre, yılın en
iyi ve en kapsayıcı projesi olarak değerlendirildi.
