65’ten fazla ülkeden şirketin değerlendirildiği DIAL Global Inclusion Index 2025’te Brisa, kapsayıcılık alanındaki güçlü performansıyla global Top 50 listesine girdi.
Fırsat eşitliğini destekleyen süreçleri, çalışan deneyimini odağına alan uygulamaları, gelişim olanakları ve kapsayıcı insan kaynakları politikalarıyla Brisa, Türkiye’den listeye giren 11 şirket arasında yer alarak uluslararası ölçekte önemli bir başarıya imza attı.
Çalışan deneyimi, kurum kültürü, psikolojik güvenlik, fırsat eşitliği, DEI stratejilerinin çıktıları ve toplumsal etki gibi kapsamlı kriterlerle hazırlanan endeksteki bu sonuç, Brisa’da uzun yıllardır kararlılıkla sürdürülen insan odaklı ve kapsayıcı kurum kültürünün bir yansıması niteliği taşıyor. Konuya ilişkin değerlendirmede bulunan Brisa İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Tuğba Gök “Kapsayıcılık bizim için bir yönetim politikasının ötesinde, her bir çalışanımızın hayatına dokunan canlı bir kurum kültürüdür. Çalışanlarımızın kendilerini özgürce ifade edebildikleri, güvende ve değerli hissettikleri bir çalışma ortamı sunmak vizyonumuzun temelinde yer alıyor. DIAL Global Inclusion Index’te Global Top 50 listesine girmemizi, bu insana değer veren kültürün dünya standartlarında bir karşılığı olarak görüyoruz.”
