İnci Holding olarak “Geleceğin iş alanlarında, uluslararası yatırımlarla; şirket değerini katlayarak yeni nesillere aktarıyoruz” vizyonu ile gelecek için çalışıyoruz. Değerlerle yönetim, sürdürülebilirlik, etik, değişime uyum gibi konuların şirket değeri ile şirketlerin ve toplumların geleceğini önemli ölçüde etkileyen unsurlardan olduğunun bilincindeyiz.
Vizyondan başlayarak; sürdürülebilirlik kapsamındaki tüm süreçlerimizi İş, Çevre, Toplum, Çalışan ve Yönetişim boyutlarını dahil ederek ele alıyoruz. Sürdürülebilirlik yolculuğumuzun ana hatlarını oluşturan unsurların altında şirketlerimizin iş/operasyon/ürün verimliliği, çevresel etkilerinin azaltılması, topluma fayda sağlaması, çalışanların adil ve dürüst bir ortamda değer yaratarak, değer görerek çalışması ve yönetişimi ortak aklı destekler şekilde kurgulaması ilkeleri yatıyor.
Sürdürülebilirlik stratejilerimizi oluşturmaya devam ederken; 2021 yılında öncelikli olarak karbonsuzlaşma konusunu ele aldık. İklim konusunda her şirket gibi bizim de üzerimize düşen birçok şey var. Küresel gelişmelerin de takibi ile Yeşil Mutabakat gibi anlaşmaları da takip ederek; çevreye olan olumsuz etkimizi minimize etmeye yönelik ürün ve süreç geliştirme çalışmaları gerçekleştiriyoruz. Avrupa’nın 2030’da emisyonlarını %55 azaltması için atması gereken adımları içeren, bu konuda yeni regülasyonlar ve mekanizmalar öneren Fit for 55 ve Sınırda Karbon Düzenleme Mekanizması’nın üretim yapan şirketlerimize doğrudan veya tedarik zinciri sebebiyle dolaylı birçok etkisini de göz önünde bulunduruyoruz.
Uluslararası alandaki gelişmelere, risklere ve yaptırımlara karşı şirketlerimizle stratejik planlarımızı oluşturuyor; iklim krizi ile mücadele, düşük karbonlu üretim ve sürdürülebilirlik adına atılan her adımın bir parçası içinde olmaya gayret gösteriyoruz.
2021 yılı ile birlikte; şirketlerimizin sürdürülebilirlik önceliklerinde de ortaya çıkan, Paris Anlaşması ve Yeşil Mutabakat gibi anlaşmaların da getirdiği gelişmeler ışığında; karbonsuzlaşma yol haritalarımızı belirleyip “Karbon Ayak İzi Hesaplama ve Hedef Belirleme Projemizi” hayata geçirdik. Bu projemizde İnci Holding’in tüm grup şirketlerinde oluşturduğumuz proje ekipleriyle şirketlerimiz ve grubun konsolide karbon ayak izlerini ve karbon yoğunluklarını hesapladık. Sonrasında yine tüm şirketlerimiz ve İnci grubu için referans ve hedef yıllarımızı tanımlayarak yıllık sera gazı emisyonları azaltım hedeflerimizi belirledik. Bu noktada, öncelikli hedeflerimizi belirlerken rekabet avantajımızı koruyacak; küresel ısınmayı 1.5 derece ile sınırlandıran yol haritasına uygun hedefler seçtik. 2030 yılı için; referans yılımız olan 2018’e göre %50 mutlak azaltım hedefi koyduk. Karbonsuzlaşma yolumuzda, şirketlerimiz ile 2030 yılına kadar belirlediğimiz hedefler doğrultusunda; her şirketimiz için ayrı olacak şekilde Karbon azaltım aksiyon planlarımızı belirledik.
Bu planlarımızı, karbon ayak izinin her sene hesaplanması, düzenli emisyon ölçümleri, emisyon yoğun proseslerin tespiti, karbon azaltım hedeflerinin müşteriler ile paylaşımı, müşteri hedef takibi, proseslerde enerji verimliliğinin artırılması, emisyon ölçümlerinin strandardize edilmesi ve gerektiği durumlarda belgelendirilmesi, yaşam döngüsü analiz çalışmaları, yeşil lojistik, yeşil tedarik, sektörel olarak müşteri hedeflerine ve regülasyonlara uyum, elektrik çözümleri gibi genel başlıklarda topladığımızı söyleyebiliriz.
Karbon azaltımına yönelik oluşturduğumuz aksiyon planlarımızın hayata geçirilmesi her grup şirketinde icra ekiplerinin gayreti ile gerçekleşmekte ayrıca yönetim kurulları seviyesinde takip edilmektedir. Sürdürülebilirlik konusunda uzun yıllardır çalışıyoruz. Dünyada aile şirketleri bünyesinde verilen ilk sürdürülebilirlik ödülü olma özelliği taşıyan “Kuzey Yıldızı Sürdürülebilirlik Ödülü”nü 2017 yılında ISM Minibar şirketimiz ile aldık. Örnek uygulamaların çoğalması, geleceğe doğru giden yolda bizi gururlandırmaktadır. Örneğin grup şirketlerimizden Maxion İnci “Energysaver-Alüminyum Jant Üretimi Enerji Yönetim Modeli” projesi ile 2021 Sürdürülebilir İş Ödülleri – Enerji Yönetimi kapsamında birincilik ödülüne layık görülmüştür.
Küresel İlkeler Sözleşmesi’nin imzacısı olduğumuz bu yılın sonuna gelirken; Sürdürülebilirlik yolculuğumuzu; yeni nesiller için “İnsana ve topluma”, “Sorumlu üretim ve tüketime” “İnovasyona” ve “Kurumsallaşmaya” yapacağımız yatırımlarla planlamaya devam ediyoruz.