Great Place to Work, Türkiye'de kadınların çalışabileceği en iyi iş yerlerini açıkladı.

Çalışan deneyimi ve insan kaynakları firması Great Place to Work, Türkiye'de kadınların çalışabileceği en iyi iş yerlerini açıkladı. Great Place to Work tarafından yapılan bir anket ile hazırlanan 'Best Workplaces for Women Turkey' (Kadınlar için en iyi işyerleri) listesinde 21 şirket yer aldı. Great Placeto Work, 1992 yılından bu yana dünya çapında 100 milyondan fazla çalışanın dahil olduğu Trust Index anketinden elde ettiği derin analizler yardımıyla ‘Harika Bir İş Yeri’ deneyimini neyin oluşturduğunu tanımlamak için kullanan Great Place to Work, 2021 yılında bin 500'ün üzerinde kadın çalışanı tarafından yapılan değerlendirmeleri analiz ederek Türkiye'de kadınlar için harika işyerlerini belirledi. Great Place to Work sertifikası almaya hak kazanan 91 şirket arasından Best Workplaces for Women Turkey 2021 listesine giren 21 şirket değerlendirilirken hem tüm çalışanlar için hem de kadın çalışanlar özelinde en az yüzde 80 Trust Index skoruna sahip organizasyonlar dikkate alındı.

Bundan böyle her yıl yayınlanacak

İlk kez yayınlanan ve bundan böyle her yıl açıklanacak Best Workplaces for Women Turkey 2021 listesinin 99'dan az çalışana sahip Small kategorisinde liste Inspark, Tester You, tmob, waytosay, peakup, Latro ve Farmazon'dan oluştu. 100 ile 249 arası çalışan sayısına sahip şirketler listesinde ise Lansinoh, Sepaş, Galata Taşımacılık, Doğuş Holing, Tümaş Mermer, Stryker ve Koç Zer yer aldı. Novartis, gittigidiyor/ebay, AbbVie, AstraZeneca ve Organik Kimya ise 250-499 çalışana sahip şirketler kategorisinin en iyileri oldu. 500'den fazla çalışandaysa DHL Express ve sahibinden.com şirketleri kadınlar için harika işyerleri olarak listede kendilerine yer buldu.

Güven kültürünü deneyimleme önemli

Best Workplaces for Women Turkey 2021 listesindeki şirketlerin, kadın çalışanlar özelinde destek ve uygulamalarıyla kadın çalışanın daha yüksek bir güven kültürü deneyimlemelerini sağlayabilmiş olduklarını belirten Great Place to Work Türkiye Kurucusu ve Genel Müdürü Eyüp Toprak şunları söyledi: "Metodolojimizin temelinde yer alan Trust Index çalışan anketi uyguladığımız organizasyonlarda, Great Place to Work listesinin üst sıralarında yer alan firma çalışanlarının güvenilirlik, saygı, hakkaniyet, gurur ve takımdaşlık alanlarında yüksek güven kültürü deneyimlediklerini görüyoruz. Kadınlar için harika işyerlerindeyse kadın çalışanların desteklenmesine yönelik uygulamaların şirket stratejisinin bir parçası olduğunu gördük. Dört farklı kategoride 21 şirketin yer aldığı listemizi; tüm kadın çalışanları kapsaması, yenilikçi ve orijinal uygulamalar olması gibi noktaları dikkate aldığımız kültür analizi değerlendirmesi sonucunda oluşturduk." 

 

İLGİLİ YAZILAR

Raporlar ve Yayınlar
TÜRKİYE’DE ÇOCUK BAKIM HİZMETLERİNDE ARZ VE TALEP DURUMU

Dünya Bankası - Türkiye’de Çocuk Bakım Hizmetlerinde Arz ve Talep Durumu Raporu

Raporlar ve Yayınlar
TÜRKİYE'DE KADIN

T.C. Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Türkiye'de Kadın Raporu

Raporlar ve Yayınlar
TÜRKİYE’DE KADIN KOOPERATİFLERİNİN MEVCUT DURUMU

Dünya Bankası - Türkiye’de Kadın Kooperatiflerinin Mevcut Durumu Raporu

Raporlar ve Yayınlar
WOMEN, BUSINESS AND THE LAW 2018

Dünya Bankası - Women, Business and the Law 2018 Raporu

Standartlar ve İlkeler
WEPs 1. PRENSİP

WEPs'in birinci prensibi, toplumsal cinsiyet eşitliği için üst düzey kurumsal liderlik sağlanmasına odaklanıyor.

Raporlar ve Yayınlar
THE BUSINESS CASE FOR EMPLOYER SUPPORTED CHILD CARE

IFC - The Business Case for Employer Supported Child Care Raporu

Raporlar ve Yayınlar
WORLD EMPLOYMENT SOCIAL OUTLOOK

ILO - World Employment and Social Outlook Raporu

Raporlar ve Yayınlar
WOMEN AND MEN IN THE INFORMAL ECONOMY

ILO - Women and Men in the Informal Economy

Raporlar ve Yayınlar
THE PURSUIT OF GENDER EQUALITY

OECD - The Pursuit of Gender Equality Raporu

Raporlar ve Yayınlar
TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ KARNESİ

TEPAV - Karşılaştırmalarla 81 İl İçin Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Karnesi

Raporlar ve Yayınlar
İŞ DÜNYASINDA KADIN

TÜRKONFED 3. İş Dünyasında Kadın: Sorunlar, Çözümler ve Öneriler Raporu

Raporlar ve Yayınlar
PROMOTING THE CARE ECONOMY

UN WOMEN - Promoting women’s economic empowerment: Recognizing and investing in the care economy

Raporlar ve Yayınlar
GENDER EQUALITY IN THE 2030 AGENDA FOR SUSTAINABLE DEVELOPMENT

UN WOMEN - Turning Promises Into Action: Gender Equality in the 2030 Agenda for Sustainable Development

Güncel
OSB'LERDE KREŞLER KADIN İSTİHDAMINI DESTEKLİYOR

Sanayide kadın istihdamını artırmak, çalışma koşullarını iyileştirmek için OSB’lerde kreş sayısının artırılmasına çalışılıyor.

Raporlar ve Yayınlar
GENDER EQUALITY AND BIG DATA

UN WOMEN - Gender Equality and Big Data: Making Gender Data Visible

Raporlar ve Yayınlar
MAKING INNOVATION AND TECHNOLOGY WORK FOR WOMEN

UN WOMEN - Making Innovation and Technology Work for Women

Raporlar ve Yayınlar
GLOBAL GENDER GAP REPORT

World Economic Forum - The Global Gender Gap Report

Raporlar ve Yayınlar
"CİNSİYET EŞİTSİZLİĞİNİN MALİYETİ YÜKSEK"

Dünya Bankası'nın "Gerçekleşmeyen Potansiyel: Gelirde Cinsiyet Eşitsizliğinin Yüksek Maliyeti" raporunda yaşam boyu gelirlerdeki farktan kaynaklanan ekonomik kayıplar hesaplanıyor.

Raporlar ve Yayınlar
OECD TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ RAPORU

OECD'nin yeni raporu, cinsiyet eşitsizliğinin tüm gelişmişlik düzeyindeki ülkelerde ve toplumsal yaşamın her alanında görüldüğünü belirtiyor.