Yeni bir araştırma, iş görüşmelerinin cinsiyet ön yargısının gölgesinde olduğunu gösteriyor.
Bir iş için görüşmesi neden yapılır? Hemen hemen tüm iş görüşmelerinin ortak yanıtı şudur: Şirketinizin ihtiyacı olan pozisyon için en ideal adaya ulaşmak. Bu, beceri seti, eğitim, iş etiği ve kültürel uyum gibi faktörlerin bir kombinasyonu anlamına gelir. Bu görüşmenin içermemesi gereken tek şey vardır o da cinsiyet. Fakat, ABD Ulusal Bilimler Akademisi Bildiriler Kitabı tarafından yayınlanan bir araştırma, iş görüşmelerinin cinsiyet ön yargısının gölgesinde olduğunu gösteriyor. Üstelik bu ön yargı sadece kadınları değil erkekleri de kapsıyor.
Yönetici pozisyonlarında erkekler tercih ediliyor
Rapora göre; adaylar benzer becerilere sahip olsa bile, hem erkek hem de kadın yöneticilerin bir kadın yerine bir erkeği işe alma olasılığı daha yüksek. Inc.com’da yayınlanan bir makale de bu görüşü destekliyor. Makaleye göre, erkek adaylar yetenekleriyle övünürken, kadınlar yeteneklerini küçümsüyor. İşe alım uzmanları ise aradaki farkı önemsemiyor. Kadınların, görevleri erkekler kadar iyi yerine getirebilecekleri açıkça gösterilse bile erkeklerin işe alınma olasılığı 1.5 kat daha fazla.
Cinsiyet ön yargısı nasıl aşılır?
- İş dünyasında kadının varlığı ve kadınların ekonomiye katkısı giderek daha önemli bir hale gelirken adayların şu yedi noktaya dikkat etmesi çok önemli:
- Görüşmede haklarınızı bilin ve yasa dışı sorulara yanıt vermeyin. Evlilik veya çocuk yapma planlarınızdan söz etmek gibi. Arkadaşça bir sohbet gibi şekillendirilen ve bu soruların yanıtlarının alınmaya çalışıldığı mülakatlar sıklıkla yapılıyor.
- Kendinizden emin ve net bir şekilde cevap verin.
- Görüşme sırasında gergin olmak yaygındır. Yumuşak bir ses, zayıf bir el sıkışma, aşırı açıklamalar veya göz temasından kaçınmak size dezavantaj yaratabilir. Araştırmalar kadınların genellikle bu görüşme hatalarını yapma olasılıklarının yüksek olduğunu gösteriyor. Bunun nedeni de dezavantajlı durumda olduklarının farkında olmaları.
- Güven yansıtmak ve profesyonel başarılarınız hakkında övünmek önemlidir.
- Önemli görüşme becerilerini uygulamak için yardıma ihtiyacınız varsa, profesyonel bir kariyer koçuyla çalışmayı düşünün.
- Son olarak, bir şirkette kadın temsili eksikliği olduğunu düşünüyorsanız, bunu sorun. Kadın liderliği, kariyer geliştirme fırsatları ve iş yeri eğitimi hakkında saygılı bir şekilde bilgi alın. Kökleşmiş ön yargılar olduğunu hissediyorsanız sizi hak ettiğiniz derecede takdir eden bir şirkete odaklanmayı seçebilirsiniz.