AB'de büyük şirketlerin yönetim kurullarına kadın kotası getiren ‘dönüm noktası’ niteliğindeki mevzuat kabul edildi.
Arya Kadın Yatırım Platformu ile İş Bankası, cinsiyet dengeli ve sürdürülebilir getiri potansiyeli sunan girişimlere yönelik minimum 10 milyon dolar büyüklüğe ulaşması hedeflenen fon kurdu.
Birleşmiş Milletler İklim Değişikliği Konferansı (COP27) 18 Kasım’da sona erdi. Peki COP27’nin kadın temsili konusunda karnesi ne oldu?
YANINDAYIZ Derneği ‘İşyerimde Tacize ve Şiddete Yer Yok!’ cinsiyete dayalı taciz ve şiddet farkındalığı projesini tamamladı.
Limak Yatırım, UNDP’nin Eşitlik Mührü Başarı Sertifikası'nı aldı.
WTW'nin Dünya Ekonomik Forumu ile birlikte Global Servette Cinsiyet Eşitliği Raporu’na göre cinsiyet eşitsizliği servette de görülüyor.
Kadınlar ve erkeklerin iş arama süreçleri teknik olarak birbiriyle aynı olsa da ayrıntısına bakıldığında farklılıklar gösteriyor.
Birleşmiş Milletler Kadın Birimi (UN Women), TÜSİAD ve TÜRKONFED tarafından hazırlanan “Toplumsal Cinsiyete Duyarlı Kriz Yönetimi” Rehberi’nin tanıtım toplantısı 2 Kasım’da gerçekleşti.
Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı'nın (UNDP) "Türkiye 2022 İnsani Gelişme Raporu" kamuoyuna duyuruldu.
Avon’un yaptığı küresel araştırmaya göre; her beş kadından dördü yaşam maliyeti artışına yardımcı olmak için ikinci bir işte çalışıyor veya çalışmayı düşünüyor.
Küresel enerji istihdamında kadınlara en fazla yer veren sektör, yüzde 40 ile güneş enerjisi oldu.
Eksi 18 Edebiyat Topluluğu’nun toplumsal cinsiyet eşitliği odağında hazırladığı ‘Mor Masallar’ adlı kitap okurla buluştu.
Şirketlerin ve kamunun hizmet alımı yaparken toplumsal cinsiyeti gözetmesi kadınların eşit katılımını destekliyor.
Sürdürülebilir ve Yeşil Büyüme temalı kadın ve genç ihracatçılara yönelik mentörlük programının ikinci dönemi başlıyor.
Koronavirüs salgını, iklim değişikliği ve çatışmaların yarattığı etkiler kadın ve çocukların sağlığında bozulmalara yol açıyor.
Boyner Grup”YARINLAR BÜYÜSÜN” projesi ile ebeveyn olan çalışanlara özel uygulamaları hayata geçirdi.
100’üncü Yılında Cumhuriyet’in Kadınları/‘Kadınların Cumhuriyeti’ (1923-2023)’ başlıklı uluslararası sempozyum, 27-29 Ekim 2023 tarihleri arasında...
Dünya Kız Çocukları Günü’nde ‘Kız çocukları dünyayı değiştiriyor’ temalı konferans düzenlendi
Yapılan bir araştırmaya göre erkeklerin yüzde 77'si, kendilerini kadınların aktif müttefiği ve toplumsal cinsiyet eşitliği savunucuları olarak görüyor.
Esas Sosyal, gerçekleştirdiği araştırmalar sonucu odağını ‘gençlik ve istihdam’ olarak belirledi.
Innovation for Development (I4D) ve Hepsiburada’nın ortaklığında ‘Dijital Çağda Güçlü̈ Kadınlar Projesi’nin tanıtım toplantısı yapıldı.
Hibrit çalışma sistemiyle ilgili son araştırma işverenlerin evden çalışan insanları, özellikle de kadınları görmezden geldiğini gösteriyor.
Toyota Türkiye, “Geleceğe Kadın Eli” sosyal sorumluluk projesini hayata geçiriyor.
Ben Seçerim Derneği’nin KONDA’ya yaptırdığı araştırmaya göre toplum siyasette kadın temsilinin artmasını istiyor.
Koç Holding Yönetim Kurulu Üyesi İpek Kıraç BM Genel Kurulu Haftası kapsamında UN Women tarafından düzenlenen panelde konuştu.
“HeForShe Hareketi” gençlerle ve HeForShe Sözcüsü Kerem Bürsin ile 8. doğum gününü kutladı.
TGDF bünyesindeki şirketleri Kadınların Güçlenmesi Prensipleri’ni imzalamaya davet etti.
UNICEF’in raporu, kızlar ve erkekler arasında matematik becerilerinde dünya çapında büyüyen eşitsizliği ortaya çıkardı.
Cinsiyetçi iş tanımları kadın ve erkek eşitsizliğini tetikliyor. Gelin iş dünyasında eşitliği seçme ve yerleştirme süreçlerinden başlatalım…
TİSK’in Kadın İstihdamı Araştırması'na göre, güvenceli ve yarı zaman esaslı esnek çalışma yöntemleri, kadınların istihdama katılımının önünü açacak anahtar olarak görülüyor.
KAGİDER (Türkiye Kadın Girişimciler Derneği) 20’nci yaşını kutluyor.
Dünya genelinde üçte ikisini kadınların oluşturduğu 771 milyon kişi hâlâ okuma yazma bilmiyor.
Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı’nın 2022 İnsani Gelişme Raporu'na göre Türkiye, toplumsal cinsiyet eşitliğindeki gelişmeler dahil edildiğinde sıralamada gerilere düşüyor.
Birleşmiş Milletler Kadın Birimi’nin raporunda tam cinsiyet eşitliğine ulaşmak için 300 yıla yakın süre gerektiği açıklandı.
Akbank’ın 2015'den beri her yıl üniversiteli gençlerin katılımıyla hayata geçirdiği ‘Şehrin İyi Hali’ projesi için başvurular başladı.
AbbVie ve TOÇEV, lise ve üniversite çağındaki genç kızların eğitimi için iş birliği yaptı.
Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Algıları Araştırması, 20 ülkedeki toplumsal cinsiyete dayalı algı ve tutumlarla ilgili çarpıcı veriler ortaya koyuyor.
Açıklanan son rapor kadınların iklim değişikliğiyle mücadeleye dahil edilmesinin cinsiyet eşitliğine katkısı olacağını gösteriyor.
Carte d’Or, kadınları meslek sahibi yapmak hedefiyle başlattığı ‘Kadın Emeğiyle Güzelleşen Külahlar’ projesiyle kadın istihdamına destek oluyor.
Borusan Limanı, lojistik sektöründe kadın istihdamını arttırabilmek adına Gemlik Atatepe Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi ile bir protokol imzaladı.
Boyner Grup ‘Biriz Birlikteyiz’ projesinde Gonullupsikolog.org’ yaptığı iş birliği ile isteyen çalışanlarına ücretsiz olarak online psikolojik destek sunacak.
Uluslararası Çalışma Örgütü’nün raporu; genç kadınların iş bulma konusunda erkeklerden daha büyük zorluklarla karşı karşıya kaldığını ortaya koydu.
‘Geleceğini Kuran Genç Kadınlar’ projesinin dijital portalı ve Fırsatlar Haritası açıldı.
KızBaşına Platformu’nun artırılmış gerçeklik deneyimi sunan projesi, 61 ülkeden 300 projenin yarıştığı 2022 Ortak İnovasyon Yarışması’nda birinci oldu.
Menopoz dönemi kadınların, genellikle kariyerlerinin zirvesindeyken zayıf düşmesine neden oluyor. Peki çözüm ne?
Ditaş ve Vehbi Koç Vakfı, denizci olmak isteyen kız öğrenciler için Kadın Denizci Gelişim Programı’nı başlattı.
Yaş ilerledikçe çocuk sahibi olma olasılığının azalması sadece kadınlar için değil erkekler için de geçerli.
Türkiye Vodafone Vakfı, kadınların şiddetten korunması amacıyla 8 yıl önce hayata geçirdiği Kırmızı Işık uygulamasını yeni özelliklerle geliştirmeye devam ediyor.
Koç Topluluğu’nun teknoloji ve inovasyon alanında “Hayaller Hedefimiz” sloganıyla geçen mart ayında başlattığı toplumsal cinsiyet eşitliği seferberliği yeni adımlarla devam ediyor.
İskoçyalı bilim insanlarının yaptığı araştırmaya göre kadınların bu durumu yaşama olasılığı erkeklere göre çok daha yüksek.
İstanbul Kültür Sanat Vakfı (İKSV), gazeteci Duygu Demirdağ’ın ev sahipliğinde “Yaratıcı Alanda Eşitlik” başlıklı yeni bir podcast serisine başlıyor
KAGİDER (Türkiye Kadın Girişimciler Derneği) ve Yuvam Dünya iş birliğiyle ikincisi düzenlenen ‘Yeşil İş Ödülleri’nde ödülleri verildi.
Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) ve Dünya Sağlık Örgütü’nün raporu, sağlık ve bakım sektöründe çalışan kadınların erkeklerden yüzde 24 daha az kazandığını ortaya koydu.
Dünya Ekonomik Forumu’nun 16’ncı Küresel Cinsiyet Farkı Raporu’nda tam cinsiyet eşitliği için gerekli sürenin 132 yıl olduğu kaydedildi.
Birleşmiş Milletler Okyanus Konferansı’nda karar alma rollerinde kadınların daha etkin ve fazla yer alması konusunda radikal bir değişikliğin ihtiyacına dikkat çekildi.
SOYL-GEL ve kitle fonlama platformu Fongogo ‘Gelecek Kadınların Bereketli Ellerinde Yeşerecek’ adında bir farkındalık projesine imza attı.
OECD ülkelerinde her yüz kadından 59'u istihdama katılırken, Türkiye'de 100 kadından yalnızca 29'u istihdama katılabiliyor.
Alarko yeni çalışanlarına ‘Toplumsal cinsiyet eşitliği 101’ ile ‘Merhaba’ diyor.
Yeni bir araştırma, iş görüşmelerinin cinsiyet ön yargısının gölgesinde olduğunu gösteriyor.
BM İklim Değişikliği Komisyonu’nun raporu, iklim kaynaklı felaket ve değişimlerin ardından toplumsal cinsiyete dayalı şiddetin de arttığını ortaya koyuyor.
UN Global Compact’in üçüncü kez hayata geçirdiği Hedef Toplumsal Cinsiyet Eşitliği programının yeni dönemi Türkiye’de başladı.
ABD ve İspanya'nın ardından Hollanda'da kadın ve erkek futbolcular artık eşit ücret ve para ödülü alacak
Avrupa Birliği (AB) kurumları, halka açık şirketlerdeki kadın yönetici oranının 2026'ya kadar yüzde 40'a çıkarılması hedefini belirledi.
Yıldız Holding, kadın girişimciliğini ve kadınların tedarik zincirinde aktif rol almasını teşvik etmek üzere UN Women Avrupa ve Orta Asya Bölge Ofisi ile iş birliği anlaşması imzaladı.
Yeni bir araştırma, kadınların üst kademe yöneticiliğe ulaşma olasılığında zamanlamanın da önemli bir rol oynayabileceğini gösteriyor.
Cinsiyetçi davranışlar bazen kibarlık maskesi altında da yaşanıyor. Çünkü cinsiyetçilik de kendi içinde farklılaşıyor.
TSKB Ekonomik Araştırmalar, ‘TSKB Kalkınma Perspektifi’ yayını kapsamında ‘Çocuklar Bizim!’ başlıklı yeni bir rapor yayımladı.
YANINDAYIZ Derneği’nin #kadınerkekeşittirnokta Konferansı 6 – 7 Haziran 2022 tarihleri arasında çevrim içi olarak gerçekleşti.
İngiltere'de 70 şirkette çalışan 3 bin 300'den fazla işçi, ‘yeni çalışma düzeni denemesi’ kapsamında ücret kaybı olmadan haftada dört gün çalışmaya başladı.
Japonya’da 300’den fazla çalışanı olan şirketler, erkekler ve kadınlar arasındaki ücret farklarını açıklamak zorunda olacak.
FIFA, Dünya Kupası tarihinde ilk kez üç kadın hakem üç de yardımcı kadın hakemin görev yapacağını duyurdu.
TÜRKONFED ile Türkiye İş Bankası iş birliği ve UN Women Avrupa ve Orta Asya Bölge Ofisi’nin desteğiyle girişimci kadınlar için “Girişimde Kadın Gücü” adlı yeni bir proje hayata geçirildi.
‘Dünya Adet Hijyeni Günü’nde Türkiye’nin Regl Farkındalık Araştırması Raporu yayınlandı.
Suna’nın Kızları ‘Türkiye’de Kız Çocukların Eğitimi: Engeller, Müdahaleler ve Olanaklar’ araştırmasını yayımladı.
Matematikçiler arasındaki kadın sayısı artıyor olsa da alanın en prestijli ödülleri hâlâ neredeyse sadece erkeklere veriliyor.
Üreten ve güç veren kadınların hikayelerinin yer aldığı, toplumsal cinsiyet eşitliği açısından da mesajların verildiği 'Işıldayanlar Konferansı' İstanbul'da düzenlendi.
Reklamverenler Derneği liderliğinde yürütülen Effie Awards Türkiye Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Karnesi Araştırması açıklandı.
Kilolu insanlara yönelik ayrımcılık işe alımları, terfileri ve çalışanların zihinsel sağlığını etkiliyor.
Coca-Cola İçecek, işyerinde toplumsal cinsiyet eşitliği yaklaşımı kapsamında başlattığı ‘Forklift Operatörü Eğitim Programı’ ile kadınlara istihdam alanı açtı.
Borçelik, Escarus tarafından geliştirilmiş bir metodoloji çerçevesinde değerlendirilerek ‘İleri Seviye Cinsiyet Eşitliği Sertifikası’nın sahibi oldu.
Gençlikte Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Algısı araştırmasına göre, Türkiye’de gençlerin yüzde 83’ü ülkede cinsiyet eşitliği olmadığını düşünüyor.
Kız Kardeşim Projesi kapsamındaki üçüncü hibe programına başvurular başladı. Bu yıl hibe verilecek girişimci kadın sayısı ve hibe miktarı iki kat artırıldı.
ICF Türkiye ve BizBizze Derneği iş birliğinde 2019’da başlatılan ‘BizBizze’ kadın girişimcilere destek projesinin yeni dönemi başlıyor.
Turkcell’in düzenlediği Geleceği Yazan Kadınlar İklim Fikir Maratonu yarışması kapsamında geliştirilen fikirler, somutlaşma konusunda önemli gelişmeler kaydetti
TÜSİAD’ın ‘Toplumsal Cinsiyet Eşitliği’ raporunda, kadının istihdama katılımının gündemin en önemli maddesi olduğu vurgulandı.
Molped, 18-25 yaş arasındaki kadınları, hedeflerinin önündeki engelleri kaldırmak için 12 haftalık bir eğitim yolculuğuna çıkaracağı Kız Sözü Akademi Projesi’ni hayata geçirdi.
ABD’de yapılan araştırma; kadın ve erkek arasındaki ücret farklılığının hangi sektörlerde daha yoğun olduğunu ortaya koydu.
Yapay zekâ teknolojilerini kullanan araştırmacılar, edebiyatta erkek karakterlerin kadın karakterlere göre dört kat daha yaygın olduğunu keşfettiler.
Beko ve Konda'nın ‘İstihdam ve Girişimcilikte Kadın’ araştırması, kadınların girişimcilikte erkeklerden daha başarılı olduğunu ortaya koydu.
“Sağlığa Yön Verecek Kadın Liderler” Gelişim Programı’na destek veren sektör liderleri sağlık sektöründe kadın liderliğini analiz ettiler.
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Türkiye'de aile yapısına ilişkin gerçekleştirilen en kapsamlı sosyal araştırma kabul edilen çalışmanın ön bulgularını açıkladı.
Tüpraş, ‘Teknoloji ve İnovasyonda Kadın Gücü Programı’ kapsamında Batman Üniversitesi ile iş birliğini başlattı.
Ekonomik Kalkınma ve İşbirliği Örgütü’nün IP5’e dayanan 2019 yılı verilerine göre; Türkiye kadın mucit oranında 34 ülke içinde 6’ncı sırada.
Türkiye’de Göç, Çevre ve Toplumsal Cinsiyet’ isimli proje raporuna göre; göç ve çevre alanında çalışan STK’larda toplumsal cinsiyet eşitliğini merkeze alan etkinlik ve projeler giderek artıyor.
Birleşmiş Milletler Kadın Birimi ve İKSV ortaklığında 41. İstanbul Film Festivali kapsamında Beyaz Perdede #BenKadınım söyleşisi gerçekleşti.
OPET, bu yıl tüm çalışanları adına ‘Kadın Gücü Ormanları’ kurarak Kadın Gücü Projesi’ne farklı ve sürdürülebilir bir açılım getirdi.
Dünyanın en büyük 1000 şirketinin analiz edildiği araştırma, kadınların liderliğindeki şirketler 1.5 derece hedefine daha yakın.
Yazılım şirketi Applied’in araştırması, tanımlayıcı ifadelerin kullanılmadığı işe alım süreçlerinin kadınların liderlik şansını artırdığını gösterdi.
İKSV'nin Kültür Politikaları Çalışmaları kapsamında hazırladığı “Kültür-Sanat Dünyasında Toplumsal Cinsiyet” başlıklı rapor yayımlandı.
7 Nisan Dünya Sağlık Günü’nde kadın ve kız çocuklarının sağlık problemlerini içeren dikkat çekici sonuçları sizin için derledik…
Pandemi ile birlikte ev hayatındaki değişimlerin incelendiği araştırmaya göre; toplumun yüzde 54’ü şu anda çalışmıyor.
Boyner Seninle Tamam’ projesi ile çeşitli nedenlerden dolayı çalışma hayatına ara veren kadınlara iş imkânı sunuyor.
"Kadın ve erkeklerin eşit hak ve imkânlara sahip olduğu” düşüncesine verilen destek yıllar içinde düşüş gösterdi.
Uluslararası Hizmet Sendikası Fırsat Eşitliği Birimi, kadın işçi sağlığı kampanyası başlattı.
Sabancı Vakfı, dünyada ve ülkemizde ciddi bir toplumsal sorunun habercisi olan NEET kavramına yönelik proje başlattı.
BAREM ve WIN International’ın ‘Toplumsal Cinsiyet Eşitliği’ araştırması, Türkiye ve dünyadaki eşitsizliği bir kez daha ortaya koydu.
Bakım hizmetleri ve politikalarındaki süregelen açıklar, aile sorumluluğu taşıyan yüz milyonlarca işçiyi yeterli koruma ve destekten yoksun bırakıyor.
Koç şirketleri teknoloji ve inovasyon alanında eşitlik seferberliği başlattı.
Türkiye’deki Birleşmiş Milletler (BM) kuruluşları, iklim krizine ve krizin kadınlar ve kız çocukları üzerindeki etkisine dikkat çekmek amacıyla ortak bir etkinlik düzenledi.
UNDP desteğiyle Cinsiyet Eşitliği İzleme Derneği (CEİD) tarafından yapılan araştırmada, UNDP’nin standart insani gelişme endeksleri kullanılarak son 20 yılda ilerleme ve gerileme alanları tespit edildi.
PERYÖN Yönetim Kurulu Başkanı Buket Çelebiöven, PwC ve PERYÖN işbirliğiyle yapılan Çalışma Hayatında Cinsiyet Eşitliği Araştırması’nı yorumladı.
Dünya Bankası'nın Kadınlar, İş Dünyası ve Hukuk 2022 raporuna göre, küresel olarak erkek ve kadınların beklenen yaşam boyu kazançları arasındaki fark 172 trilyon dolar
Kadın Dostu Markalar 2022 Farkındalık Ödülleri 5 Mart’ta İş Sanat’ta yapılan törenle sahiplerini buldu.
TSKB, AFD ve Fransa İstanbul Başkonsolosluğu Ortaklığında “Yeşil Dönüşümde Kadının Gücü” Konferansı Gerçekleştirildi.
Global Compact Türkiye, TÜSİAD, SKD Türkiye, TÜRKONFED, KAGİDER, Yönetim Kurulunda Kadın Derneği ve %30 Kulübü iş birliği ile “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği, Hemen Şimdi!” etkinliği gerçekleşti.
Birleşmiş Milletler Kadın Birimi, cinsiyet eşitsizliğini 21’inci yüzyılın en büyük zorluklarından biri olarak tanımladı.
2021 Yönetim Kurulunda Kadın Türkiye Raporu, kadın yönetici oranının hâlâ istenilen seviyede olmadığını ortaya koydu.
Meta Türkiye ve KEDV iş birliğiyle hayata geçirilen, gazeteci Elif Ergu’nun kaleme aldığı Sınırları Aşan Kadınlar kitabı, farklı sektörlerden 10 kadın girişimcinin başarı hikâyelerini anlatıyor.
2022 Pekin Kış Olimpiyatları; toplumsal cinsiyet eşitliği anlamında da unutulmayacak oyunlar arasına adını yazdırdı.
TSKB, ‘Eğitimden Üretime Burs Fonu’ Kapsamında Sosyal Gastronomi Şefi Ebru Baybara Demir’i TEV Bursiyerleriyle Buluşturdu
Koç Holding Teknoloji ve İnovasyonda Eylem Grubu’nun 11 Şubat Uluslararası Bilimde Kadın ve Kız Çocukları Günü dolayısıyla çevrimiçi etkinlikte inovasyon ve kadın vizyonunu paylaştı.
Multivitamin markası Supradyn, online olarak gerçekleştirdiği Hafıza Testi ile kadının başarısının toplumsal hafızadaki görünmezliğini ortaya koydu.
Yıllardır insanlarda ağrı algılamasının kadınlar ve erkeklerde aynı olduğu söylense de bu durumun cinsiyete göre değişiklik gösterdiği belirtiliyor.
‘Sizin Öykünüz’ okumayan kız çocuğu kalmasın diye bir araya gelen on beş ünlü ismin öykülerinden oluşuyor.
Kibar Holding, kadın ve erkeklerin hayata tam ve eşit katılımı için yaptığı çalışmalar kapsamında BİZ Eşitiz Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Kılavuzu’nu yayımladı.
TOBB Kadın Girişimciler Kurulu ve Beko iş birliğindeki ‘Girişimin Kadın Kahramanları’ projesi kapsamında Anadolu’daki 16 ilde yapılan roadshow tamamlandı.
Halka açık şirketlerin performansını izlemeyi amaçlayan ve kapitalizasyon ağırlıklı bir değişken piyasa endeksi olan Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi’nde Türkiye’den 7 şirket yer aldı.
Gedik Sanat’ın dijital projesi Kadının Sözü Var, bir altın gününün en keyifli anlarında başlayarak toplumsal cinsiyete dayalı şiddetin gerçekleriyle seyirciyi karşı karşıya bırakıyor.
BM Kadın Birimi'nin verilerine göre; çocuk, yaşlı, hastaya bakım ve ev işleri olarak özetlenen 'bakım emeği'ne kadınlar günde 4.7 saatini, erkekler ise 1.7 saatini harcıyor.
İyi İşler: Gıda ve Elektronik Dışı Perakendede Kadın Girişimcileri Güçlendirme Programı’nın 2022 eğitimleri başladı.
İsveç Enstitüsü, Doğu, Kuzey Afrika ve Türkiye'deki kadın girişimcileri She Entrepreneurs liderlik programına davet ediyor.
Toplumsal cinsiyet eşitsizliğinin bu denli yüksek olduğu iş dünyasında kadınların uzaktan çalışmasının, bazı riskleri de beraberinde getireceği düşünülüyor.
Türkiye Soroptimist Kulüpleri Federasyonu tarafından düzenlenen 4 Aralık 2021 tarihli Eşitlik ve Dayanışma İçin Kadın Çalıştayı’nın sonuç bildirgesi yayımlandı.
Türkiye’nin de Katıldığı Reklam Sektörünün En Büyük Küresel Araştırması Sonuçları Açıklandı
Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) ve Coca-Cola Türkiye ortaklığıyla yürütülen Kız Kardeşim Projesi belgesele dönüştü.
Birleşmiş Milletler Kadın Birimi, 2021 yılında toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda atılan en önemli adımları özetledi. İşte geçtiğimiz yıl atılan en önemli eşit adımlardan bazıları…
Unstereotype Alliance Türkiye Pazarlama İletişimi Oyun Kitabı yayımlandı.
Türkiye İMSAD, sürdürülebilirliğe verdiği önemi paylaşmak ve toplumu sürdürülebilir bir geleceğe taşımak amacıyla faaliyetlerini genişletti.
Daha eşit bir toplum sadece kadınlar için değil erkekler için de önem taşıyor. Başarı ise sadece her iki tarafın katılımıyla mümkün.
1 Ocak 2022’den itibaren eşi doğum yapan veya evlat edinerek ebeveyn olan tüm Sanofi çalışanları, 14 hafta tam ücretli ebeveyn iznine sahip olacak.
Ayrımcılığın en fazla yaşandığı alan toplumsal cinsiyet iken bu gerçeğe bir de yaş ayrımcılığı eklendiğinde kadınlar için çok daha dezavantajlı bir tablo ortaya çıkıyor.
İskoçya’da hükümet, 1563-1736 yıllarında Cadılık Yasası uyarınca idam edilen ve çoğunluğu kadın olan yaklaşık 300 kişinin affedilmesini değerlendiriyor.
Wellbees’in araştırmasına göre pandemide erkeklerin yüzde 19’u, kadınların ise yüzde 57’si tamamen uzaktan çalışmaya başladı.
Kadın Beyni’nin ana tezi; kadın davranışının, büyük ölçüde hormonal farklılıklara bağlı olarak erkeklerden farklı olması.
Yönetim Kurulunda Kadın Derneği (YKKD) Mentorluk Programı'nın 5. dönemi başladı.
Fransa, büyük şirketleri üst düzey yönetim pozisyonlarındaki kadın sayısını artırmaya ve bu alandaki ilerlemeler hakkında kamuoyuna rapor vermeye zorlayan yasayı kabul etti.
Sabancı Vakfı Mütevelli Heyeti Başkanı Güler Sabancı, "Özellikle iklim değişikliği, yarattığı olumsuz etkilerle bütün eşitsizlikleri artırıyor. İklim değişikliğiyle mücadele tüm vakıfların stratejisinin bir parçası olmalı" dedi
Araştırmalara göre erkeklerin pandemi döneminde kadınların ev işi yükünü hafifletmek yönünde verdikleri destek kısa sürdü ve ev içindeki iş bölümü eski haline geri döndü.
‘Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarında İlerleme: Cinsiyete İlişkin Anlık Görüntü 2021’ adlı raporun üçüncü bölümünde, küresel amaçların son yedisi toplumsal eşitlik kapsamında analiz ediliyor.
Temiz su ve sıhhi koşullar, temiz enerji, insana yakışır iş ve ekonomi, sanayi ve yenilikçilik altyapı amaçları kadın yönüyle mercek altında.
UN Women'in UN DESA ile birlikte hazırladığı Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarında İlerleme: Cinsiyete İlişkin Anlık Görüntü 2021 adlı rapor, amaçların tamamında toplumsal cinsiyet eşitliğinin kritik önem taşıdığını ortaya koyuyor.
Türkiye'de toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadın hakları konularındaki duyarlılığıyla bilinen Kerem Bürsin, HeForShe hareketinin Türkiye sözcüsü oldu.
Walt Disney yönetim kurulu üyesi olarak görev alan Susan Arnold, 98 yıllık eğlence şirketi Walt Disney'in ilk kadın yönetim kurulu başkanı olacak.
Borusan Holding’in şiddete uğrayan ve konuşamayan kadınların sesi olmak amacıyla hayata geçirdiği ‘Gözünü Aç’ kampanyası kapsamında çekilen filmde, şiddetin kadınların yaşamında en önemli sorun olduğu vurgulandı.
Türkiye Sınai Kalkınma Bankası, "Yarının Kadın Yıldızları: Genç Kadın Müzisyenler Destek Fonu" ile uluslararası arenada yeni ufuklar açmayı hedefleyen genç kadın müzisyenleri hayalleriyle buluşturuyor
‘Sağlığa Yön Veren Kadın Liderler’ Gelişim Sertifika Programı sağlık ve ilaç sektöründeki kadın liderlerin gelişimini desteklemeyi amaçlanıyor.
Garanti BBVA ve Hepsiburada iş birliğiyle kadın girişimciler 3 ay ödemesiz dönemli uygun koşullarda kredi kullanabilecek.
İstanbul Politik Araştırmalar Enstitüsü’nün ‘İşgücü Piyasasında Kadınların Yeri ve Politika Önerileri’ başlıklı raporuna göre, kadınların yüzde 70'inin herhangi bir gelirinin bulunmuyor.
BM Kadın Birimi Avrupa ve Orta Asya Bölge Ofisi, toplumda kadın ve genç kızların rolünü güçlendirmek amacıyla 28 masalı yeni nesil için tekrar kurguladı.
adidas ve Kızlar Sahada el ele verdi, futboldaki olasılıkları görerek, kadınların futbol aracılığıyla güçlenmesine örnek olmak amacıyla ‘İlk Topum’ projesini hayata geçirdi.
Yapı Kredi, tarımsal üretim gerçekleştiren tüm kadın çiftçi müşterilerine, 50 bin TL’ye kadar 24 aya varan vadede yüzde 1.65 faiz oranı ile kredi fırsatı sunuyor.
Sabancı Holding, “Dünyanın En Kadın Dostu Şirketleri” Listesindeki ilk ve tek Türk şirketi oldu.
Kadın istihdamı ve kadın girişimcilerin sayısının artması için 3 yeni proje hayata geçiriliyor.
Esas Holding’in sosyal yatırım birimi Esas Sosyal, ‘Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat Programı’ kapsamında işverenlerce daha az bilinen devlet üniversitelerinden yeni mezun gençlere deneyim ve gelişim fırsatı sunuyor.
Dünya liderlerinin İklim Zirvesi buluşmaları sırasında iklim krizi ve cinsiyet ilişkisi masaya yatırıldı.
YANINDAYIZ Derneği’nin #kadınerkekeşittirnokta konferansı 3 Kasım’da online olarak gerçekleşti.
Dünya Girişimci Kadınlar Birliği (FCEM) Dünya Kongresi’nin 68’incisi bu yıl ilk kez İstanbul’da KAGİDER ev sahipliğinde gerçekleşti.
Great Place to Work, Türkiye'de kadınların çalışabileceği en iyi iş yerlerini açıkladı.
Kız çocuklarının 2012’de ilkokulda yüzde 98.9 olan okullaşma oranı, 2020-2021 döneminde 5.8 puanlık kayıpla yüzde 93.1’e indi.
Avrupa Cinsiyet Eşitliği Enstitüsü’nün Cinsiyet Eşitliği Endeksi'nde Avrupa Birliği 100 üzerinden ortalama 68 puan aldı.
212 Photography Istanbul kapsamında Female Gaze adlı özel proje 19 Ekim-7 Kasım tarihleri arasında Müze Gazhane’de gerçekleşiyor.
Türkiye'de Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Araştırması'nda kadın-erkek ya da oğlum-kızım söylemiyle belirtildiğinde tepkilerin nasıl olacağı ölçüldü.
TÜSİAD'ın 50. yıl projesi olarak hazırladığı "Yeni Bir Anlayışla Geleceği İnşa: İnsan, Bilim, Kurumlar" raporu tanıtıldı. Raporda kadın haklarına dikkat çekildi.
Aslıhan Dağıstanlı Aysev’in kaleme aldığı Cesur Kızlara Yol Arkadaşları serisinin ikinci kitabı Asla Pes Etmeyenler çıktı.
İtalya'da ‘Eşit işe eşit ücret' yasa tasarısı Temsilciler Meclisi'nden geçti.
Odeabank’ın Eşit Masallar projesi, şimdi tiyatro sahnesine çıkmaya hazırlanıyor.
Mars Logistics, ocak ayında başlattığı ‘Eşitliğin Cinsiyeti Yoktur’ projesi kapsamında iki kadın tır sürücüsünü işe aldı.
Lego dünya çapında anketinden elde ettiği sonuçlar sonrasında oyuncaklarından toplumsal cinsiyet stereotiplerini kaldıracağını duyurdu.
7. Dünya Kız Çocukları Günü Konferansı, 'Dijital Çağda Kız Çocuklarının Liderliği' konusu ele alındı.
Yeni küresel çok boyutlu yoksulluk analizine göre, yoksulların yaklaşık üçte ikisi (836 milyon), en az altı yıl öğrenim görmüş bir kadın veya kız çocuğunun bulunmadığı hanelerde yaşıyor.
Mercer Türkiye’nin araştırmasına göre; mavi yaka çalışan istihdamında 36 yaş ortalamasıyla genç bir çalışan profili ortaya çıkıyor.
Yapılan bir araştırma, 1980-1999 arası doğan ve Y kuşağı olarak adlandırılan kadınların üçte ikisinin uzaktan çalışma sisteminde kalmak istese de kariyer fırsatlarını kaçırmaktan korktukları için çekincede kaldıklarını gösterdi.
‘İş Portföy İş’te Kadın Hisse Senedi Fonu’ Sardis Ödülleri’nde büyük ödülün sahibi oldu.
BM Kadın Birimi Türkiye’de kadın haklarının ve toplumsal cinsiyet eşitliğinin geliştirilmesine katkıda bulunacak bir proje başlatıyor.
FeminİSTANBUL Kadın Şiiri Festivali’ bu yıl beşinci kez, 1-3 Ekim tarihleri arasında düzenleniyor.
Birleşmiş Milletler (UN) Kadın Birimi, İş, bakım ve iklim krizi ekseninde, ekonomik iyileşme ve dönüşüm için feminist bir plan yayınladı.
İzlanda, kadın çoğunluklu tarihi parlamentoyu kaçırdı. İzlanda yine de Avrupa'da kadın milletvekillerinin en yüksek payına sahip ülke konumunda.
Teknoloji dünyasındaki kadınla ilgili bazı istatistikleri sizin için derledik…
ABD’de yapılan bir araştırma, 2020-2021 akademik yılında kadın üniversite öğrencisi oranı yüzde 59.5 ile tüm zamanların en yüksek seviyesine ulaştı.
SU Gender, Yeşil Mutabakat için davranışsal, sosyal ve kültürel değişim programı kapsamında beşinci bir AB Ufuk 2020 projesiyle ödüllendirildi.
‘Türkiye'nin Mühendis Kızları’ projesine SOCAR Türkiye'nin desteğiyle kimya mühendisliği öğrencileri de başvurabilecek.
Kadın senaristlerin yüzde 63.4’ü çalıştığı işlerde cinsiyet ayrımcılığına maruz bırakıldığını belirtirken yüzde 49.5’i erkeklere kıyasla kendilerine daha fazla angarya iş yüklendiğini söylüyor.
Suna Kıraç’ın vefatının birinci yıl dönümünde kızı İpek Kıraç, ‘Suna’nın Kızları’ adını taşıyan yeni bir eğitim seferberliği için yola çıktı.
ABD Futbol Federasyonu, kadın ve erkek milli takımlarında forma giyen oyunculara eşit ücretlerde kontrat teklifi yaptığını duyurdu.
İngiltere'deki The Royal Opera'da yapılan araştırmaya göre; dünyanın en popüler operalarının çoğu kadın düşmanlığı ve cinsiyete dayalı şiddetle dolu.
Toprağın Kadınları yarışması, kadın özgürlüğü ve cinsiyet eşitliğine destek olurken çocukları ve gençleri de bilinçlendiriyor.
Girişimci kadınların işlerini e-ticarete taşımalarını ve bu platformda da güç kazanmalarını sağlamak amacıyla kurulan ‘E-Ticaret Kadınlar Kulübü’ 7 Ekim’de başlayacak.
‘Türkiye’de Kadın Erkek Eşitliğine Duyarlı Planlama ve Bütçelemenin Uygulanması’ projesini başladı.
PWN İstanbul ile Datassist doğum sonrası iş hayatından uzak kalan kadınların işe geri dönmesine yönelik istihdam garantili ‘Yeniden Başlasın’ projesini başlattı.
Şefkatli cinsiyetçilik, kadınlara ve kadınlığa bazı olumlu özellikler yüklese de bir cinsiyeti diğerinden daha zayıf olarak çerçeveliyor.
AB ülkeleri 250’den fazla çalışanı olan şirketlerin, aynı işi yapan kadın ve erkek işçiler arasındaki kazanç farkını raporlamasını zorunlu kılacak bir yasa hazırlanıyor.
Araştırmalar, 2021 yılında işyerlerinde cinsiyetçi tavır ve eylemlerin hâlâ sürdüğünü ortaya koyuyor.
Beko’nun, bayi ekosisteminde kadınların temsiliyetini artırmak amacıyla Mart ayında başlattığı ‘Yeni 100 Kadın Bayi’ projesine 6 ayda 607 kişi başvurdu.
EY Türkiye’nin ilk dört yılda 40 kadın girişimciye destek verilenGirişimci Kadın Liderler Programı’nın yeni dönem başvuruları 31 Ağustos’ta sona erecek.
Brisa, kadın mühendis adaylarına, iş yerinde eşitliği sağlama ve çeşitliliği artırma konusuna birlikte cevap aramak üzere ‘Bizimle Tasarlamak İsterSEN’ diyerek bir Ideathon yapacağını duyurdu.
Proje RE ile dezavantajlı kadınların ekonomik özgürlüklerini kazanmaları, ek gelir yaratmaları, yemek ve organik atıkları biyoplastik tarifiyle karıştırarak ürüne dönüştürmeleri hedefleniyor.
İklim değişikliğinden kadınlar ve çocuklar çok daha fazla etkilenecek. UNDP'ye göre, kadın ve çocukların bir afette ölme olasılığı erkeklere göre 14 kat daha fazla.
Kurumsal yaşamda cinsiyet eşitliği için uzmanların önerdiği 5 temel kuralı Serenity in Leadership uzmanları Ceomonthly.com için yazdı, sizin için derledik…
Kadın Psikolojisi ve Toplumsal Cinsiyet: İnsan Deneyiminin Yarısı ve Daha Fazlası’ kitabı, cinsiyetler arasında kültürel ve biyolojik benzerlik ve farklılıkları incelerken, bunların çoğu zaman eşitsizliğin bir sonucu olduğunu ortaya koyuyor.
Vestel, beyaz eşya sektöründe bir ilk olan Vestel Kadın Teknisyen Eğitim Projesi ile Toplumsal Katkı Sağlayan Gelişim Programı Kategorisi’nde gümüş ödülün sahibi oldu.
Cinsiyet seçici uygulamalar nedeniyle, gelecek 10 yıl içinde küresel olarak 4.7 milyon daha az kız çocuğunun doğacağı bildirildi.
Araştırmalar, kadınların erkeklere göre yaşadığı çevreye daha duyarlı olduğunu ve çevre bilinci açısından yeşil bir cinsiyet uçurumu oluştuğunu gösteriyor.
Hacettepeli akademisyenlerin hazırladıkları Toplumsal Cinsiyet Eşitliği kitabı çıktı
Prenses kültürüyle etkileşimin uzun vadede çocuk gelişimi üzerinde olumlu etki yarattığı ortaya çıktı.
Cinsiyet Eşitliği İzleme Derneği’nin raporuna göre; işgücünde olmayan kadın ve erkek oranı arttı.
Japonya'da televizyon yayınlarından sorumlu olimpiyat yetkilileri kadın sporcuların ‘cinsellik çağrıştıran’ görüntülerini yayınlamama kararını uyguluyor.
ING Olimpik Kızlar Projesi kapsamında Tokyo 2020 Olimpiyatları’na katılan kadın sporcuları destekliyor.
Erkeklerle kadınların aynı miktarda parayı hangi ürünlere harcadığı incelendi.
Kız Kardeşim projesi kapsamında, 29 girişimci kadına toplam 765 bin TL’lik iş geliştirme hibe desteği sunuldu.
Cinsiyet-nötr uygulamaya geçen havayolu şirketleri arasına son olarak Lufthansa da katıldı.
Koç Holding Kurumsal İletişim ve Dış İlişkiler Direktörü Oya Ünlü Kızıl, Nesiller Boyu Eşitlik Forumu’nun Paris Zirvesi’nde konuştu.
Kamu Yönetiminde Toplumsal Cinsiyet Eşitliği raporuna göre; kadınların dünya genelinde kamu yönetiminde üst düzey liderlik pozisyonlarının yalnız üçte birini elinde tutuyor.
UNFPA, 11 Temmuz 2021 Dünya Nüfus Günü’nde yayınladığı açıklamayla COVID-19 salgınının dünya nüfusu üzerinde kalıcı sonuçları olabileceğine dikkat çekti.
Sabancı Üniversitesi Toplumsal Cinsiyet ve Kadın Çalışmaları Mükemmeliyet Merkezi tarafından yürütülen GEARING-Roles Projesi, Avrupa Komisyonu’nca ayın projesi seçildi.
İzlanda'da denenen 'haftada dört gün mesai' uygulamasının ilk analizlerine göre çalışmaya katılanlarda stres, tükenmişlik sendromu ve sağlık-iş hayatı dengesinde iyileşme gözlendi.
Global Compact'in hayata geçirdiği Hedef Toplumsal Cinsiyet Eşitliği programı aralarında Türkiye’nin de olduğu 44 ülkeden Türkiye'de başladı.
Dünya liderleri, uluslararası kuruluşlar ve özel sektör temsilcileri cinsiyet eşitliğini artırmak için en az 40 milyar dolar yatırım sözü verdi.
AÇEV’in yaptığı ‘Türkiye’de Babalık Araştırması’na göre, babaların yüzde 91’i çocuk bakımının öncelikli olarak annenin görevi olduğunu düşünüyor.
BM Global Compact Liderler Zirvesi’nde kültürel farklılıklar, yerel ihtiyaçların farkında olma ve saygı göstermenin önemine vurgu yapıldı.
Ülke yöneticilerinin yüzde 100’ü Birleşmiş Milletler Kadını Güçlendirme İlkeleri’ne uyum sözü veren Schneider Electric’in 15 yıl önce, üst düzey bin yöneticisinin sadece yüzde 5’i kadınken, bugün küresel ölçekte bu oran yüzde 30’a ulaştı
Garanti BBVA ve Boğaziçi Üniversitesi Yaşamboyu Eğitim Merkezi’nin Kadın Girişimci Yönetici Okulu programının 2021 yılı eğitimleri Erzurum'da gerçekleştirilecek.
Türkiye Kadın Girişimciler Derneği ile Finish, rol model kadınların cesaret ve ilham veren hikâyelerinin geniş kitlelerce duyulması için ‘Cesaret Veren Kadınlar’ projesini hayata geçirdi.