YKKD, 18 aylık projeyi tamamlayan lider kadınlar için bir mezuniyet töreni düzenledi.

Toplumsal cinsiyet eşitsizliğini gidermek ve yönetim kurullarında daha fazla kadının yer almasını sağlamak amacıyla çalışan Yönetim Kurulunda Kadın Derneği YKKD, Avrupa Birliği Yerel STK’lar hibe programı kapsamında yürüttüğü ve üçüncü dönemi Ocak 2018’de başlayan 18 aylık projeyi tamamlayan lider kadınlar için bir mezuniyet töreni düzenledi. Programla birlikte iş insanlarından mentorluk alan 50 kadın lider 19 Haziran tarihinde Rahmi M. Koç Müzesi’nde gerçekleşen törenle diplomalarını aldı.

Törende açılış konuşmasını yapan YKKD Başkanı Hande Yaşargil, "YKKD mentorluk ve sertifika programının mezuniyeti bizim için bir maratonun ilk yüz metresinin koşulması demek. Şu ana kadar biz; mentorlarımız ve eğitimlerimiz ile şirketlerde Yönetim Kurulu üyesi olabilecek yönetici kadınların bilgi, tecrübe ve vizyonlarının bu yönde desteklenmesini sağladık" dedi.

Konuşmasında yolculuğun sürdüğünü belirten Yaşargil, "ülkemizin ekonomisini şekillendiren şirketlerimizin karar mercilerinin en tepe noktası olan yönetim kurullarında yeterince kadın görene kadar" durmayacaklarını vurguladı.
Konuşmasını bu yolculukta birlikte yürüdükleri ve en büyük destekçileri olarak gördükleri mentorlara teşekkür ederek bitiren Yaşargil, mezun olan 3. Dönem mentilerini de kutladı.

Törenin moderatörlüğünü yapan ünlü gazeteci ve yapımcı Tuluhan Tekelioğlu da konuşmasında bu konudaki güncel verilere dikkat çekerek, iş dünyasında gözlemlediği en temel farkın, "Erkekler için başarmanın bir ihtiyaç, kadınlar içinse bir istek" olduğunu belirtti ve Yönetim Kurulunda Kadın Derneği’nin başarıyı kadınlar için bir istek olmaktan çıkarıp bir ihtiyaç haline getirerek çok önemli bir noktaya parmak bastığını vurguladı.

Toplumsal cinsiyet eşitsizliğini gidermek ve yönetim kurullarında daha fazla kadının yer almasını sağlamak amacıyla çalışan YKKD, iki yılda 137 lider kadını yönetim kurullarına hazırladı. Bu süreçten geçen 75 lider kadın Türkiye’nin önde gelen kurum ve kuruluşlarının yönetim kurullarında yerini aldı.
Yönetim Kurulunda Kadın Programı, Yönetim Kurulu Üyeliği alanında saygın akademik kurumların akredite ettiği, Türkiye'nin ilk ve tek sertifika programı olma özelliği taşıyor.

Program, kadın yönetim kurulu adaylarına Türk iş dünyasının en etkin iş insanları ve kanaat önderlerinden mentorluk alma imkanı tanıyor.
Bugüne kadar üç dönemi tamamlanmış olan programa, ilk dönem 40, ikinci dönem 47, üçüncü dönem 50 olmak üzere toplam 137 lider kadın ve bir kısmı her üç dönemde de gönüllü destek veren 86 mentor dahil oldu. Toplam 137 lider kadından 75'i halihazırda bir ya da daha fazla kurum ya da STK’nın yönetim kurulu üyeliğine atanmış durumda.


Programın hedefleri:

·     Türkiye'de yönetim kurulu üyesi olmaya uygun yetkinlik ve tecrübeye sahip üst düzey kadın yönetici aday havuzu büyütmek,

·     Yönetim kuruluna üye seçen/atayan karar vericiler ile yüksek potansiyelli kadın yöneticileri bir araya getirmek

·     Mentorların tavsiye ve rehberlikleri ile kadın adayların yönetim kurulu üyeliğine doğru donanımları güçlendirmek

· Ülkemizin önde gelen şirketlerinin yönetim kurulu başkanlarının farklı özelliklerdeki kadın yöneticileri yakından tanıyabilmesini ve onları uygun pozisyonlara tavsiye etmelerini sağlamak. 

İLGİLİ YAZILAR

Raporlar ve Yayınlar
Eyvah CEO Doğuruyor!

Murat Yeşildere ilk kitabı Eyvah CEO Doğuruyor! iş dünyasındaki kadınları, deneyimli bir iş insanı ve bir erkek gözüyle ele alıyor.

Haberler
Cinsiyet eşitsizliğiyle ilgili şaşırtıcı istatistikler

Cinsiyet eşitsizliği sorunu dünyanın bir çok yerinde farklı şekillerde gerçekleşiyor.

Haberler
Rusya toplumsal cinsiyet kalıplarını esnetiyor.

Rusya'da 1974'ten kalma yasalarla kadınların çalışması yasak olduğu işlerin sayısının azaltılacak. Rus Çalışma Bakanlığı bu amaçla bir yasa tasarısı hazırlıyor.

Haberler
Siemens Türkiye, kadın mühendis ve yönetici oranını artıracak.

Çalışanları arasında kadın mühendis oranı % 23 ve kadın yönetici oranı da % 25 olan Siemens Türkiye, gelecek 4 yıl içinde bunu yüzde 30'a çıkarmayı hedefliyor.

Raporlar ve Yayınlar
Kadın patronların ücretleri, eşit ücretin yolunu açacak.

Kadın girişimciler –nihayet- kendilerine daha fazla ödemeye başladılar ve bu da eşit ücretin yolunu açan çok önemli bir adım.

Haberler
Eşitsizlik daha karanlık olmamıştı!

Kadınları çalışma yaşamından tamamen çıkardığınızda ve yetkinliklerinin çok altında kalmaya zorladığınızda ne olur?

Haberler
2020 Oscar’larının ilk kazananı: Cinsiyet eşitliği

Amerikan Sinema Sanatları ve Bilimleri Akademisi’nin üyeleri arasında ilk kez cinsiyet eşitliği sağlandı.

Haberler
Şişecam’dan cinsiyet eşitliğine destek

Şişecam üretimde kadın temsilini artırmak amacıyla yürütülen çalışmalar sonrası 11 kadın işe başladı.

Raporlar ve Yayınlar
Mavi yakalı kadınlara ihtiyaç var.

PwC’nin raporuna göre mavi yakalı çalışanlar arasındaki kadın oranı yalnızca %19 ve gelecekte bu oranın artması kritik önem taşıyor.

Haberler
Toplumsal Cinsiyet İstatistikleri Yayınlandı.

TUİK, Türkiye’de doğum, evlenme ve toplumsal cinsiyet istatistiklerini açıkladı.

Haberler
Afrika’nın ihtiyacı olan teknolojik gelişim kadınlar için fırsat

Paris, 17-18 Haziran’da 31 ülkeden yaklaşık 250 katılımcının hazır bulunduğu Afrikalı Kadın Girişimciler Forumu’na ev sahipliği yaptı.

Haberler
İngiltere’de cinsiyetçi reklamlara yasak

ASA (Advertising Standart Authority) cinsiyetçi kalıpları destekleyen reklamlara kısıtlama getirdi.

Haberler
Çin işe alımda cinsiyet ayrımına önlem alıyor.

Çin’de, iş alanında kadınlara yönelik eşitsizliğin ortadan kalkmasına yönelik bir dizi önlem için adım atıldı.

Haberler
Borçelik, “Kadına Güç İş Yok” projesiyle ödül aldı.

Borçelik’in hayata geçirdiği “Kadına Güç İş Yok” projesi Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu’nun “Kurumsal Sosyal Sorumluluk Ödülleri” programında “İyi Uygulama” ödülünü kazandı.

Haberler
“Yarının Kadın Yıldızları” 47. İstanbul Müzik Festivali’nde

TSKB Genç Kadın Müzisyenler Destek Fonu'ndan destek alan 14 genç kadın müzisyen, İstanbul Müzik Festivali kapsamında sahne aldı.

Raporlar ve Yayınlar
Temiz enerji yatırımlarında kadın istihdamı %32

Temiz enerjiye yapılan yatırımlarda kadın istihdam oranı dünya çapında %32. Küresel geçişin başarılı olması için daha fazla kadının yetenek havuzuna dahil edilmesi kritik önem taşıyor.

Haberler
Türkiye’nin kadın dostu şirketleri belirlendi.

Capital Dergisi ve PwC Türkiye işbirliği ile, iş yaşamında kadın istihdamının önemine dikkat çekmek için yapılan “Kadın Dostu 100 Şirket” araştırması yayınlandı.

Raporlar ve Yayınlar
Kadının eşit yasal çalışma hakkı olan ülke sayısı: 6

Dünya Bankası tarafından yayınlanan Kadın, Çalışma Hayatı ve Yasalar 2019 raporuna göre sadece altı ülke kadın ve erkeğe eşit yasal çalışma hakkı veriliyor.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
KIRMIZI ÇİZGİ DİZİLERİ DE İNCELEDİ

Kırmızı Çizgi, "İstanbullu Gelin" ve "Erkenci Kuş"ta cinsiyetçi dil taraması yaptı

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
P&G’DEN 8 HAFTALIK ÜCRETLİ BABALIK İZNİ

“Bebek bakımı eşlerin ortak sorumluluğu” diyen P&G 8 haftalık ücretli babalık izni uyguluyor

Güncel
İŞ DÜNYASI AİLE İÇİ ŞİDDETE KARŞI

Proje, aile içi şiddete karşı iş yerlerinde destek mekanizmaları oluşturup, kadına uygulanan şiddeti daha görünür hale getirmeyi amaçlıyor.

Güncel
ÜCRET EŞİTSİZLİĞİ İŞ HAYATINI NASIL ETKİLİYOR?

Araştırmalar hem dünyada hem Türkiye’de aynı pozisyonda çalışan kadın ve erkeklerin aynı ücreti kazanamadığını gösteriyor.

Güncel
KADINLAR TEKNOLOJİDE BULUŞTU

60 bireysel ve kurumsal kurucu üyesinin desteğiyle faaliyete geçen Teknolojide Kadın Derneği (Wtech) teknolojide kadın istihdamını artıracak projeler hayata geçirmeyi amaçlıyor.

Güncel
İŞ BANKASI'NA İLK KADIN YÖNETİM KURULU BAŞKANI

İş Bankası Yönetim Kurulu Başkanlığı'na Füsun Tümsavaş seçildi

Güncel
BU TREN İSTASYONUNDA SADECE KADINLAR ÇALIŞIYOR

Hindistan’daki Gandhi Nagar tren istasyonunun tüm çalışanları kadın.

Güncel
60 ERKEK CEO İŞ YAŞAMINDA EŞİTLİK İÇİN ELÇİ OLDU

İş ve toplumsal yaşamda cinsiyet eşitliği sağlanması adına başlatılan Eşitlik Elçisi CEO’lar Hareketi’ne 60 erkek CEO katıldı.

Güncel
8 MART DÜNYA KADINLAR GÜNÜ'NÜN TARİHÇESİ

8 Mart nasıl "Dünya Kadınlar Günü" oldu?

Güncel
EŞİT HAKLAR EŞİT SESLERLE BAŞLAR

Brezilya'da geliştirilen Woman Interrupted aplikasyonu, kadınların konuşmalarının kesilmesini tespit ederek kendilerini daha iyi ifade etmelerine destek veriyor.

Güncel
EŞİTLİK VARSA, GELECEK VAR

UN Women, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü için "Eşitlik Varsa, Gelecek Var" mesajıyla bir sosyal medya kampanyası başlattı.

Güncel
SİZCE DE MUTFAĞI PAYLAŞMA ZAMANI GELMEDİ Mİ?

Finish Türkiye, yeni reklamında erkekleri mutfağı paylaşmaya davet ediyor.

Güncel
KADINLAR YÖNETİM KURULUNA HAZIR

Yönetim Kurulunda Kadın Derneği 8 Mart Dünya Kadınlar Günü öncesinde iş dünyasına eşitlik çağrısı yaptı.

Güncel
İKLİM İÇİN KADIN LİDERLER

TEMA Vakfı, iklim eyleminde eşit temsiliyetin sağlanması için kadın gönüllüleri destekleyecek projesini tanıttı.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
TEKSTİL SEKTÖRÜNDE KREŞLE GELEN FARK

Yeşim Tekstil, fırsat eşitliği alanındaki projelerini, kadın çalışanlarına daha iyi çalışma şartları sunmak ve özel sektörde farkındalık yaratmak hedefleriyle şekillendiriyor.

Güncel
ÖZEL SEKTÖR AİLE İÇİ ŞİDDETLE MÜCADELE İÇİN BULUŞTU

İş dünyasının aile içi şiddetle mücadele konusundaki yaklaşımı "Türkiye’de Kadına Yönelik Şiddetle Mücadeleye ve Şirketlerin Rolüne Çoklu Bakış" panelinde incelendi.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
AĞIR SANAYİNİN GÜÇLÜ KADINLARI

Borçelik'in "Kadına Güç İş Yok" projesi, ağır sanayide kalıp yargıları değiştirerek kadınlara yeni istihdam olanakları yaratıyor.

Güncel
TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİNDE REKLAMIN DÖNÜŞTÜRÜCÜ GÜCÜNDEN FAYDALANMAK

RVD’nin düzenlediği Reklamda Roller Değişiyor etkinliğinde reklamlardaki kalıp yargıların önüne nasıl geçileceği tartışıldı.

Güncel
KIZ KARDEŞİM GÖNÜLLÜ EĞİTMENLERİNİ ARIYOR!

Kadınların ekonomik ve sosyal konumlarını güçlendirecek Kız Kardeşim eğitimleri için siz de gönüllü olabilirsiniz.

Güncel
YAPABİLİRSİN: DEĞİŞİMİN KENDİSİ OLAN KADINLARIN HİKAYESİ

Türk Tuborg A.Ş. "%100 Gönüllüyüz" kapsamında desteklediği Tuluhan Tekelioğlu'nun "Yapabilirsin" belgeseli ile Türkiye genelinde kadınlara ilham vermeyi amaçlıyor.

Güncel
PROF. DR. ÇİĞDEM KAĞITÇIBAŞI 'İNSAN GELİŞİMİ ARAŞTIRMA ÖDÜLÜ'NE BAŞVURULAR BAŞLADI

Ödül, psikoloji, sosyoloji ve eğitim bilimleri gibi alanlardaki araştırma projelerine verilecek

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
MENTORLUK ÇEMBERİ PROJESİ: KADIN ÇALIŞAN ORANI DAYANIŞMA RUHU İLE ARTACAK

Ericsson tarafından başlatılan Mentorluk Çemberi Projesi (MCP) ile kadınlara gruplar halinde mentorluk veriliyor.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
HAYDİ KIZLAR KODLAMAYA KIZ ÇOCUKLARINI GELECEĞE HAZIRLIYOR

Borusan Holding, Haydi Kızlar Kodlamaya Projesi ile çalışanlarının çocuklarına bilim insanı, mühendis, bilgi işlemci olmanın yolunu açıyor.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
ÜLKEM İÇİN: TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ İÇİN ÖNYARGILAR ORTADAN KALKMALI

Koç Holding, toplumsal cinsiyet eşitliği konusundaki geleneksel rol dağılımına yönelik algıları ortadan kaldırmaya odaklanıyor.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
KAZANDIRAN DENGE ANLAYIŞI: KARİYERİ VE ÖZEL HAYATI DOĞRU YÖNETME ŞANSI

Kadın çalışan oranını yüzde 50’ye çıkarmayı hedefleyen Unilever Türkiye, 2013 yılında Kazandıran Denge isimli eşitlik anlayışını hayata geçirdi.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
TSKB: KAPSAYICI KALKINMADA FIRSAT EŞİTLİĞİNİN ROLÜ

Fırsat eşitliğinin bir ayrıcalık değil, bir hak olduğuna inanan TSKB, finansal destekleri, KSS çalışmaları, insan kaynakları yaklaşımıyla konuyu bir bütün olarak ele alıyor.

Güncel
EŞİT BİR TOPLUM İÇİN 100 OYUN 100 OKUL

“100 Oyun 100 Okul” Türkiye’nin 50 ilindeki 100 okula göndereceği Toplumsal Eşitlik Kiti ile 10.000 çocuğa ulaşmayı hedefliyor.

Güncel
GELECEĞİ YAZAN KADINLAR YENİ DÖNEMİNE BAŞLIYOR

Teknoloji sektöründe kadın istihdamını artırmayı amaçlayan Geleceği Yazan Kadınlar projesi ikinci yılına başlarken 5000 kadına ulaşmayı hedefliyor.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
EVE: KENDİN OL, POTANSİYELİNİ ORTAYA ÇIKAR!

L’Oréal küresel olarak uyguladığı Çeşitlilik Politikası kapsamında, Liderlik Semineri Programı EVE’ye (HAVVA) katılımcı gönderiyor

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
DEĞERLEME HİZMETLERİNDE CİNSİYET EŞİTLİĞİ

PwC, çoğunluğu erkek çalışanlardan oluşan Değerleme Hizmetleri Birimi’nde kadın oranını üç yılda yüzde 50’ye çıkarmayı hedefledi.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
GARANTİ BANKASI CİNSİYET EŞİTLİĞİ ÇALIŞMALARI

Garanti Bankası’nın fırsat eşitliği alanında yaptığı çalışmalar, müşteriler ve çalışanlardan topluma doğru genişliyor.

Raporlar ve Yayınlar
AVRUPA BİRLİĞİ TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ KARNESİ

Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Endeksi, AB ülkelerinin toplumsal cinsiyet eşitliği konusundaki performasını iş, para, bilgi, zaman, güç ve sağlık başlıklarına göre değerlendiriyor.

Güncel
FENERBAHÇE “BİRLİKTE EŞİTİZ” DEDİ

Fenerbahçe Kulübü, cinsiyet eşitliği alanında farkındalık yaratan bir adım atarak HeForShe hareketine destek vermeye başladı.

Güncel
KAGİDER GENÇ KADINLARIN DÜŞ ORTAĞI OLUYOR

KAGİDER, ‘Düş Ortağım’ adlı yeni bir eğitim platformu kurdu. Online platformda genç kadınlar kariyerlerini ilerletmelerine yardımcı olacak çeşitli kaynaklara ulaşabilecekler.

Güncel
KADIN KOOPERATİFLERİNİN GÜÇLENDİRİLMESİ İŞBİRLİĞİ PROTOKOLÜ İMZALANDI

100 Günlük Eylem Planı'nda da yer alan kadın kooperatifçiliğinin geliştirilmesi amacıyla Bakanlıklar işbirliğine gidiyor.

Güncel
YOUTUBER DESTEKLİ KADIN HAREKETİ: BİZ

Google Türkiye’nin yürüttüğü ve YouTuberlar’dan destek alan “Biz” projesi, fırsat eşitliği alanında farkındalık yaratmayı amaçlıyor.

Güncel
FARK YARATAN KADINLAR 2018

Mediacat'in bu yıl altıncı kez verdiği Fark Yaratan Kadınlar ödüllerini alan isimler açıklandı. Listede Canan Özsoy, Serpil Timuray, Gaye Çevikel gibi kadın liderler var.

Güncel
"EŞİT SÖZLÜK"E ÖDÜL GELDİ

Arçelik'in toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda farkındalık yaratan "Eşit Sözlük" uygulaması IPRA ve Stevie ödüllerini aldı.

Güncel
GELECEĞİN KADIN LİDERLERİ MEZUNLARININ SAYISI 700’E ULAŞTI

KAGİDER'in 2010'dan bu yana düzenlediği Geleceğin Kadın Liderleri’ eğitim programında bu yıl 100 genç kadın sertifika almaya hak kazandı.

Güncel
KOBİ’LERDE TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ PROGRAMI BAŞLIYOR

Türkiye’de kadınların yüzde 87’sinin ücretli bir işte çalışmak istediğini paylaşan ILO, bu potansiyelden hareketle KOBİ’lerde Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Programı’nı başlatıyor.

Güncel
İŞ’TE ANNE PROJESİ İLE TÜM ANNELER İŞE BAŞLIYOR

Kadınları anne olduktan sonra iş hayatına hazırlamayı amaçlayan İş’te Anne Projesi, annelere kreş bakım ve eğitim desteği sunacak.

Güncel
EV İŞLERİNDE EŞİTLİK ‘HEPİMİZİN ELİNDE’

Cif'in yeni projesi, ev işlerinin yalnızca kadınların görevi olmadığına dikkat çekmeyi hedefliyor.

Güncel
2018'İN BİLİM KADINLARI ÖDÜLLENDİRİLDİ

L'Oréal Türkiye’nin 16 yıldır UNESCO iş birliğiyle sürdürdüğü “Bilim Kadınları İçin” programında 2018’in bilim kadınları belirlendi.

Güncel
REKLAMLARIN HEM CİNSİYETİ HEM SESİ ERKEK

Türkiye’deki Effie Ödüllü Televizyon Reklamlarının 10 Yıllık Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Karnesi'ne göre kadın ana karakterlerin sadece yüzde 10’u işyerinde gösteriliyor.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
HAYDİ KIZLAR KODLAMAYA

Borusan Holding, Haydi Kızlar Kodlamaya Projesi ile çalışanlarının çocuklarına bilim insanı, mühendis, bilgi işlemci olmanın yolunu açıyor. 2016 yılında başlatılan proje ile Holding, kız çocuklarını bilişim teknolojileriyle yakınlaştırarak geleceğe hazırlamayı hedefliyor.

Güncel
KIZ ÇOCUKLARININ DAHA FAZLA ROL MODELE İHTİYACI VAR

11 Ekim Dünya Kız Çocukları Günü'nde paylaşılan araştırmaya göre, STEM alanında çalışan kadınlar, diğer kadınların da STEM alanını tercih etmesinde olumlu rol oynuyor.

Güncel
EŞİTLİK ELÇİSİ CEO’LAR GELİYOR

PWN İstanbul'un başlattığı PWN Eşitlik Elçisi CEO’lar hareketine şu ana kadar 58 erkek katıldı.

Güncel
CİNS ADIMLAR

Toplumsal Cinsiyet ve Hafıza Yürüyüşleri, yaşadığımız şehri şekillendiren tarihsel, toplumsal ve politik ilişkilere toplumsal cinsiyet odaklı alternatif bakış açıları sunmayı amaçlıyor.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
VODAFONE’DA KADIN İSTİHDAMI VE FIRSAT EŞİTLİĞİ

Vodafone, toplumsal yaşamda eşitliğin sağlanması ve beraberinde kadın istihdamı oranının artmasının, “akıllı ekonomi modeli” olarak benimsenmesi gerektiğine inanıyor.

Güncel
ERKEKLER “YANINDAYIZ” DİYOR

İş, sanat, basın ve akademi dünyasından 40 erkeğin, bir kadın başkanlığında birleşerek kurduğu Yanındayız Derneği, cinsiyet eşitliğini sağlamak amacıyla yola çıktı.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
EKORE %50-50 KURALI

EkoRE’nin 3 senedir uyguladığı %50-50 kuralı ile mühendislik okuyan stajyerlerin yarısının kadınlardan oluşmasına dikkat ediliyor.

Güncel
TÜRKİYE'NİN KADIN GİRİŞİMCİSİ ARANIYOR

Garanti Bankası'nın, Ekonomist dergisi ve KAGİDER işbirliğiyle düzenlediği Türkiye'nin Kadın Girişimcisi Yarışmasının başvuruları 30 Eylül’e kadar devam ediyor.

Güncel
EŞİT İŞE EŞİTSİZ ÜCRET

TÜİK’in son araştırmasına göre Türkiye’de aynı işi yapan kadınlar ve erkekler arasındaki ücret farkı yüzde 20. Ücret eşitsizliğinin en fazla yaşandığı lise altı eğitimlilerde ise bu rakam %40’a çıkıyor.

Güncel
KIRMIZI ÇİZGİ CİNSİYETÇİ DİLE HAYIR DİYOR

Vodafone’un geliştirdiği Kırmızı Çizgi, yapay zekâ teknolojisi kullanarak Hürriyet gazetesinde yer alan haberlerdeki cinsiyetçi dil kullanımını tespit ediyor.

Güncel
HER BEŞ GENÇ KIZDAN BİRİ KENDİ HAYALLERİNDEN VAZGEÇİYOR

2018 Türkiye Gençliği Araştırması'na göre genç kadınların yüzde 52'si okuyor, sadece yüzde 23'ü iş hayatına giriyor.

Güncel
MARKALARIN "TÜRK KADIN TÜKETİCİ" ALGISI DEĞİŞMELİ...

Cinsiyet eşitliğini savunan, talep eden ve bu yolda sorumluluk alan kadın sayısı giderek artarken markaların mesajları aynı kalabilir mi?

Güncel
DÜNYADA OKUMA YAZMA BİLMEYENLERİN ÜÇTE İKİSİ KADIN

UNESCO'nun paylaştığı bilgilere göre son 50 yılda okuryazar sayısında önemli bir artış olmasına rağmen dünyada hala 750 milyon kişi okuma yazma bilmiyor.

Güncel
KADINLAR CNC TEZGAHTA İŞBAŞI YAPIYOR

TİAD, kadınları CNC operatörlüğü konusunda cesaretli olmaya, firmaları CNC operatörü istihdamında kadınlara öncelik tanımaya davet ediyor.

Güncel
CİNSİYET EŞİTLİĞİNDE EN İYİ VE EN KÖTÜ DURUMDAKİ ÜLKELER

WEF’in Küresel Cinsiyet Eşitsizliği Raporu, cinsiyet eşitliği konusunda dünyanın 144 ülkesini sıralıyor. Listenin başında İzlanda, sonuna Ürdün var. Türkiye ise 131. sırada.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
SHELL'DE KADIN ENERJİSİ PROJESİ

Shell & Turcas ve İŞKUR iş birliği ile 5 yılda 5 bin kadın çalışma hayatına dahil edilecek.

Güncel
OSB'LERDE KREŞLER KADIN İSTİHDAMINI DESTEKLİYOR

Sanayide kadın istihdamını artırmak, çalışma koşullarını iyileştirmek için OSB’lerde kreş sayısının artırılmasına çalışılıyor.

Güncel
TEKNOSA'DAN ÖNEMLİ İMZA!

Teknosa, BM Kadının Güçlendirilmesi Prensiplerini imzalayan ilk teknoloji perakende şirketi oldu.

Güncel
DİJİTAL OYUN SEKTÖRÜNDE KADINLAR DA VAR

Bilgisayar oyunları genellikle kadınların az görüldüğü bir alan olarak bilinse de, son dönemde dünyada ve Türkiye’de bu alanda çarpıcı bir değişime şahit oluyoruz.

Güncel
TEKNOLOJİNİN KADIN LİDERLERİ ÖDÜLLERİ

Teknolojinin Kadın Liderleri yarışmasının kazananları belli oldu.

Güncel
DİL VE CİNSİYETÇİLİK: ARÇELİK EŞİT SÖZLÜK

Eşit Sözlük uygulaması, cinsiyetçi, kadını veya erkeği küçümseyen, dilde ayrımcılık yaratan ifadelere karşılık eşitlikçi bir dil yaratmak için kullanıcılara yol gösteriyor.

Güncel
BUGÜNÜMÜZÜ AYDINLATANLAR: BİLGİSAYAR PROGRAMCILIĞININ ÖNCÜLERİ

Bilgisayar programcılığının gelişiminde kadınların önemli bir rolü olduğunu biliyor musunuz?

Güncel
YOLUMUZA IŞIK TUTANLAR

Türk Bilişim Sektöründe Kadın Yöneticiler

Güncel
CİNSİYET EŞİTLİĞİ VE ENERJİ SEKTÖRÜ

Toplumsal cinsiyet eşitliği enerji sektörünün gündemine giriyor

Güncel
SANAYİ ÜRETİMİNDEKİ CANLANMA KADIN İSTİHDAMINA YANSIDI

Türkiye’de 2017 yılı boyunca sanayide görülen üretim artışı kadın istihdamını artırdı.

Güncel
FİLMLERDE CİNSİYET EŞİTLİĞİ

Cinsiyet eşitliği sinema sektörüne ve Oscar’lı filmlere nasıl yansıyor? Bechdel Testi sonuçlarına göre inceledik.