Teknoloji sektöründe kadın istihdamını artırmayı amaçlayan Geleceği Yazan Kadınlar projesi ikinci yılına başlarken 5000 kadına ulaşmayı hedefliyor.

Kadınların kod yazma eğitimi alarak projeler geliştirdiği Geleceği Yazan Kadınlar projesi ikinci yılında devam ediyor. Teknoloji sektöründe kadın istihdamını artırmak ve teknoloji üreten ülke olmak vizyonuyla geçtiğimiz yıl Turkcell tarafından başlatılan Geleceği Yazan Kadınlar, verdiği eğitimlerle 5000 kadına ulaşmayı hedefliyor. Projeye lise ve üniversite mezunu ya da üniversite öğrencisi 18 yaş üzeri kadınlar katılabiliyor.

Hem eğitim hem fonlama

Geleceği Yazan Kadınlar kapsamında TOBB işbirliğinde Türkiye’nin farklı şehirlerinde eğitimler düzenlenecek. TOBB’a bağlı Kadın Girişimciler Kurulları koordinasyonunda gerçekleştirilecek eğitimlere katılmak için Geleceği Yazan Kadınlar internet sitesinden başvuru yapılabiliyor. 

Başvuranlar arasında, Geleceği Yazanlar internet sitesindeki Android 101 eğitimini başarıyla tamamlayanlar eğitimlere devam etmeye hak kazanıyor. Projeye devam eden kadınlar, Turkcell Geleceği Yazanlar gönüllü eğitmenlerinin teknik danışmanlığı ve TOBB mentorlarının iş danışmanlığını  projeler üretecek.

Dereceye giren projeler hem para ödülü kazanacak hem de ticarileşme aşamasında desteklenecek.

Ayrıca finalistler Silikon Vadisi ziyareti, teknoparklarda staj ve istihdam imkanı ve Kuluçka Merkezi’nden faydalanma fırsatı gibi avantajlardan da faydalanabilecek.

Yarışmada beğenilen iyi fikirler ise Turkcell Arıkovanı’nda fonlamaya açılacak.

Programı tamamlayan katılımcılar arasından seçilecek 100 test uzmanı kadın Turkcell ailesine katılarak milyonlarca kullanıcısı olan Turkcell ürün ve servislerinin son kullanıcı testlerini yapacak.

Dijital Okuryazarlık Programı

Geleceği Yazan Kadınlar projesinin ikinci yılında, ilk yıldan farklı olarak “Dijital Okuryazarlık Programı” da düzenlenecek. Dijital Okuryazarlık Programı eğitim durumu ve yaştan bağımsız olarak tüm kadınlara açık olacak.

Suriyeli kadınlara özel eğitimler

Geleceği Yazan Kadınlar projesine bu yıl eklenen diğer bir yenilik ise, Türkiye'de yaşayan Suriyeli kadınların da eğitime dahil olması. Suriyeli kadınlar kendilerine özel iletişim çalışmaları ile programa başvurabilecek.

İLGİLİ YAZILAR

Güncel
İŞ’TE ANNE PROJESİ İLE TÜM ANNELER İŞE BAŞLIYOR

Kadınları anne olduktan sonra iş hayatına hazırlamayı amaçlayan İş’te Anne Projesi, annelere kreş bakım ve eğitim desteği sunacak.

Güncel
EV İŞLERİNDE EŞİTLİK ‘HEPİMİZİN ELİNDE’

Cif'in yeni projesi, ev işlerinin yalnızca kadınların görevi olmadığına dikkat çekmeyi hedefliyor.

Güncel
2018'İN BİLİM KADINLARI ÖDÜLLENDİRİLDİ

L'Oréal Türkiye’nin 16 yıldır UNESCO iş birliğiyle sürdürdüğü “Bilim Kadınları İçin” programında 2018’in bilim kadınları belirlendi.

Güncel
REKLAMLARIN HEM CİNSİYETİ HEM SESİ ERKEK

Türkiye’deki Effie Ödüllü Televizyon Reklamlarının 10 Yıllık Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Karnesi'ne göre kadın ana karakterlerin sadece yüzde 10’u işyerinde gösteriliyor.

Güncel
KIZ ÇOCUKLARININ DAHA FAZLA ROL MODELE İHTİYACI VAR

11 Ekim Dünya Kız Çocukları Günü'nde paylaşılan araştırmaya göre, STEM alanında çalışan kadınlar, diğer kadınların da STEM alanını tercih etmesinde olumlu rol oynuyor.

Güncel
EŞİTLİK ELÇİSİ CEO’LAR GELİYOR

PWN İstanbul'un başlattığı PWN Eşitlik Elçisi CEO’lar hareketine şu ana kadar 58 erkek katıldı.

Güncel
CİNS ADIMLAR

Toplumsal Cinsiyet ve Hafıza Yürüyüşleri, yaşadığımız şehri şekillendiren tarihsel, toplumsal ve politik ilişkilere toplumsal cinsiyet odaklı alternatif bakış açıları sunmayı amaçlıyor.

Güncel
ERKEKLER “YANINDAYIZ” DİYOR

İş, sanat, basın ve akademi dünyasından 40 erkeğin, bir kadın başkanlığında birleşerek kurduğu Yanındayız Derneği, cinsiyet eşitliğini sağlamak amacıyla yola çıktı.

Güncel
TÜRKİYE'NİN KADIN GİRİŞİMCİSİ ARANIYOR

Garanti Bankası'nın, Ekonomist dergisi ve KAGİDER işbirliğiyle düzenlediği Türkiye'nin Kadın Girişimcisi Yarışmasının başvuruları 30 Eylül’e kadar devam ediyor.

Güncel
EŞİT İŞE EŞİTSİZ ÜCRET

TÜİK’in son araştırmasına göre Türkiye’de aynı işi yapan kadınlar ve erkekler arasındaki ücret farkı yüzde 20. Ücret eşitsizliğinin en fazla yaşandığı lise altı eğitimlilerde ise bu rakam %40’a çıkıyor.

Güncel
KIRMIZI ÇİZGİ CİNSİYETÇİ DİLE HAYIR DİYOR

Vodafone’un geliştirdiği Kırmızı Çizgi, yapay zekâ teknolojisi kullanarak Hürriyet gazetesinde yer alan haberlerdeki cinsiyetçi dil kullanımını tespit ediyor.

Güncel
HER BEŞ GENÇ KIZDAN BİRİ KENDİ HAYALLERİNDEN VAZGEÇİYOR

2018 Türkiye Gençliği Araştırması'na göre genç kadınların yüzde 52'si okuyor, sadece yüzde 23'ü iş hayatına giriyor.

Güncel
DÜNYADA OKUMA YAZMA BİLMEYENLERİN ÜÇTE İKİSİ KADIN

UNESCO'nun paylaştığı bilgilere göre son 50 yılda okuryazar sayısında önemli bir artış olmasına rağmen dünyada hala 750 milyon kişi okuma yazma bilmiyor.

Güncel
KADINLAR CNC TEZGAHTA İŞBAŞI YAPIYOR

TİAD, kadınları CNC operatörlüğü konusunda cesaretli olmaya, firmaları CNC operatörü istihdamında kadınlara öncelik tanımaya davet ediyor.

Güncel
OSB'LERDE KREŞLER KADIN İSTİHDAMINI DESTEKLİYOR

Sanayide kadın istihdamını artırmak, çalışma koşullarını iyileştirmek için OSB’lerde kreş sayısının artırılmasına çalışılıyor.

Güncel
TEKNOSA'DAN ÖNEMLİ İMZA!

Teknosa, BM Kadının Güçlendirilmesi Prensiplerini imzalayan ilk teknoloji perakende şirketi oldu.

Güncel
TEKNOLOJİNİN KADIN LİDERLERİ ÖDÜLLERİ

Teknolojinin Kadın Liderleri yarışmasının kazananları belli oldu.

Güncel
YOLUMUZA IŞIK TUTANLAR

Türk Bilişim Sektöründe Kadın Yöneticiler

Güncel
CİNSİYET EŞİTLİĞİ VE ENERJİ SEKTÖRÜ

Toplumsal cinsiyet eşitliği enerji sektörünün gündemine giriyor

Güncel
SANAYİ ÜRETİMİNDEKİ CANLANMA KADIN İSTİHDAMINA YANSIDI

Türkiye’de 2017 yılı boyunca sanayide görülen üretim artışı kadın istihdamını artırdı.