Birleşmiş Milletler Kadın Birimi, küresel çapta etkili olan pandemi nedeniyle gölgede kalan güzel haberleri bir araya getirerek, dünya kadınlarını, cinsiyet eşitliği ve kadın haklarının önemli noktalarını kutlamaya davet etti.

Birleşmiş Milletler Kadın Birimi (UN Women) tarafından yayınlanan bir makalede, dünya çapında hayatın her alanını etkileyen koronavirüs haberlerinin gölgesinde kalan cinsiyet eşitliği ve kadın haklarıyla ilgili gelişmeler bir araya getirildi. 2020 yaz döneminde atılan bu adımların önemine dikkat çeken UN Women, dünyanın tüm kadınlarına; kat edilen bu kilometre taşlarının farkında olması ve başarıları kutlaması için çağrı yaptı.

İşte kadın haklarıyla ilgili atılan önemli adımlar

  1. Sudan kadın sünnetini suç saydı.

Mayıs ayında, Sudan Hükümeti, kadın sünneti uygulamasını etkili bir şekilde yasaklayan ceza yasasında yapılan bir değişikliği onayladı. İster tıbbi bir tesiste ister dışarıda kadın sünneti gerçekleştiren herkes, üç yıl hapis ve para cezası ile karşı karşıya kalacak.

  1. Yeni Zelanda, eşit ücret sağlamak için bir yasa tasarısı kabul etti.

Eşit Ücret Değişiklik Yasası, ücret eşitliğine odaklanıyor. Yasa, cinsiyetler arası ücret farkının bazı kalıcı nedenlerini ele alıyor; düşük ücret ve düşük değer kadın hakim sektörlerin oranı gibi… Temmuz 2020'de kabul edilen yasa, kadın ve erkeklere, kronik olarak düşük ücretli kadın egemen sektörler de dahil olmak üzere, farklı ancak eşit değere sahip işler için eşit ücret ödenmesini sağlayacak. Yeni yasa, işçilerin ücret eşitsizliği hakkında şikâyette bulunmalarını kolaylaştırıyor ve benzer beceri ve sorumluluklara sahip alanlar arasında ücretlerin karşılaştırılması konusunda rehberlik ediyor.

  1. Mumbai trafik ışıkları daha kapsamlı hale geldi.

Mumbai'deki trafik ışıkları, tipik erkek çubuk figürü yerine bir kadın figürünün eklenmesiyle makyaj yaptı. Yeni daha kapsayıcı ışıklar, kamusal algılara meydan okumayı, kadınların bilinçaltı dışlanmasına dikkat çekmeyi ve tüm kamusal alanlarda kadınların temsilini teşvik etmeyi amaçlıyor.

  1. Fortune 500'deki kadın CEO'ların sayısı tüm zamanların rekorunu kırdı.

Amerika’nın en büyük şirketlerinin sıralaması olan Fortune 500, 2020 yılında kadın liderler için yeni bir rekora ulaştı ve geçen yıl 33 şirkete kıyasla 37 şirketin liderliğini yaptı. Kadın liderler için yeni yükseliş, daha fazla kadın CEO'nun devam eden bir eğilimine işaret ediyor. Bu, Fortune 500'deki kadın liderliğinin yüzde 10'undan daha azını oluştursa da, sadece 20 yıl önce kutlamak ve hızlandırmak istediğimiz bir trend. Fortune 500 şirketlerinin sadece iki kadın CEO'su vardı.

  1. ABD Yüksek Mahkemesi, Medeni Haklar Yasası’nın eşcinsel ve trans işçileri koruduğuna karar verdi.

Haziran ayında, Amerika Birleşik Devletleri Yüksek Mahkemesi, eşcinsel ve trans işçileri ayrımcılıktan korumak için bir Medeni Haklar Yasası lehinde karar verdi. Karar, cinsiyete dayalı ayrımcılığı yasaklayan 1964 tarihli orijinal Medeni Haklar Yasası’nın cinsel ve cinsiyet kimliğine dayalı ayrımcılık için de geçerli olduğunu ortaya koydu.

İLGİLİ YAZILAR

Güncel
EŞİTLİK ELÇİSİ CEO’LAR GELİYOR

PWN İstanbul'un başlattığı PWN Eşitlik Elçisi CEO’lar hareketine şu ana kadar 58 erkek katıldı.

Güncel
CİNS ADIMLAR

Toplumsal Cinsiyet ve Hafıza Yürüyüşleri, yaşadığımız şehri şekillendiren tarihsel, toplumsal ve politik ilişkilere toplumsal cinsiyet odaklı alternatif bakış açıları sunmayı amaçlıyor.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
VODAFONE’DA KADIN İSTİHDAMI VE FIRSAT EŞİTLİĞİ

Vodafone, toplumsal yaşamda eşitliğin sağlanması ve beraberinde kadın istihdamı oranının artmasının, “akıllı ekonomi modeli” olarak benimsenmesi gerektiğine inanıyor.

Güncel
ERKEKLER “YANINDAYIZ” DİYOR

İş, sanat, basın ve akademi dünyasından 40 erkeğin, bir kadın başkanlığında birleşerek kurduğu Yanındayız Derneği, cinsiyet eşitliğini sağlamak amacıyla yola çıktı.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
EKORE %50-50 KURALI

EkoRE’nin 3 senedir uyguladığı %50-50 kuralı ile mühendislik okuyan stajyerlerin yarısının kadınlardan oluşmasına dikkat ediliyor.

Güncel
EŞİT İŞE EŞİTSİZ ÜCRET

TÜİK’in son araştırmasına göre Türkiye’de aynı işi yapan kadınlar ve erkekler arasındaki ücret farkı yüzde 20. Ücret eşitsizliğinin en fazla yaşandığı lise altı eğitimlilerde ise bu rakam %40’a çıkıyor.

Güncel
TÜRKİYE'NİN KADIN GİRİŞİMCİSİ ARANIYOR

Garanti Bankası'nın, Ekonomist dergisi ve KAGİDER işbirliğiyle düzenlediği Türkiye'nin Kadın Girişimcisi Yarışmasının başvuruları 30 Eylül’e kadar devam ediyor.

Güncel
KIRMIZI ÇİZGİ CİNSİYETÇİ DİLE HAYIR DİYOR

Vodafone’un geliştirdiği Kırmızı Çizgi, yapay zekâ teknolojisi kullanarak Hürriyet gazetesinde yer alan haberlerdeki cinsiyetçi dil kullanımını tespit ediyor.

Güncel
HER BEŞ GENÇ KIZDAN BİRİ KENDİ HAYALLERİNDEN VAZGEÇİYOR

2018 Türkiye Gençliği Araştırması'na göre genç kadınların yüzde 52'si okuyor, sadece yüzde 23'ü iş hayatına giriyor.

Güncel
DÜNYADA OKUMA YAZMA BİLMEYENLERİN ÜÇTE İKİSİ KADIN

UNESCO'nun paylaştığı bilgilere göre son 50 yılda okuryazar sayısında önemli bir artış olmasına rağmen dünyada hala 750 milyon kişi okuma yazma bilmiyor.

Güncel
KADINLAR CNC TEZGAHTA İŞBAŞI YAPIYOR

TİAD, kadınları CNC operatörlüğü konusunda cesaretli olmaya, firmaları CNC operatörü istihdamında kadınlara öncelik tanımaya davet ediyor.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
SHELL'DE KADIN ENERJİSİ PROJESİ

Shell & Turcas ve İŞKUR iş birliği ile 5 yılda 5 bin kadın çalışma hayatına dahil edilecek.

Güncel
OSB'LERDE KREŞLER KADIN İSTİHDAMINI DESTEKLİYOR

Sanayide kadın istihdamını artırmak, çalışma koşullarını iyileştirmek için OSB’lerde kreş sayısının artırılmasına çalışılıyor.

Güncel
TEKNOSA'DAN ÖNEMLİ İMZA!

Teknosa, BM Kadının Güçlendirilmesi Prensiplerini imzalayan ilk teknoloji perakende şirketi oldu.

Güncel
TEKNOLOJİNİN KADIN LİDERLERİ ÖDÜLLERİ

Teknolojinin Kadın Liderleri yarışmasının kazananları belli oldu.

Güncel
YOLUMUZA IŞIK TUTANLAR

Türk Bilişim Sektöründe Kadın Yöneticiler

Güncel
CİNSİYET EŞİTLİĞİ VE ENERJİ SEKTÖRÜ

Toplumsal cinsiyet eşitliği enerji sektörünün gündemine giriyor

Güncel
SANAYİ ÜRETİMİNDEKİ CANLANMA KADIN İSTİHDAMINA YANSIDI

Türkiye’de 2017 yılı boyunca sanayide görülen üretim artışı kadın istihdamını artırdı.