Çin’de, iş alanında kadınlara yönelik eşitsizliğin ortadan kalkmasına yönelik bir dizi önlem için adım atıldı.
28 Haziran 2019 tarihli DH haberine göre Çin’de, iş alanında kadınlara yönelik eşitsizliğin ortadan kalkmasına yönelik bir dizi önlem için adım atıldı. Habere göre Çin kadın çalışanların işe alınmasının, emek piyasasında cinsiyet eşitliği sağlama bakımından altının çizilmesini talep ederken, işverenlerin kadın çalışan sayısını kısıtlaması veya işe almayı reddetmelerinin kabul edilmeyeceğini net olarak ortaya koyuyor.
Pekin İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu 27 Haziran’da kadın istihdamına ilişkin teşvik ve faaliyetler düzenleyici bir resmi ilan resmi yayınladı. Bu ilan kadınların seçme ve yerleştirme süreçlerinde karşılaştıkları cinsiyetçi yaklaşımların kesin olarak ortadan kalkması gerektiğinin altını çiziyor.
Seçme ve yerleştirme süreçleri sırasında, iş arayan kadınların evli veya hamile olup olmadıkları onlara soru olarak bile yöneltilemeyecek. Gelecekteki doğum planlarıyla ilgili soru, talep, anlaşma yapılması mümkün olamayacak. Kadınlar süreç içinde yaşadıkları tüm cinsiyet ayrımcılığı sorunları konusunda yasal yardım alabilecekler.
Habere göre Çin, bu sürecin öncelikle kamu girişimlerinde ve kamu kuruluşlarında hayata geçirilmesi konusunda kolları sıvadı.
Kaynak: DHA