Fırsat eşitliğinin bir ayrıcalık değil, bir hak olduğuna inanan TSKB, finansal destekleri, KSS çalışmaları, insan kaynakları yaklaşımıyla konuyu bir bütün olarak ele alıyor.

Kalkınmanın kapsayıcı bir kimliğe kavuşmasını en önemli öncelikleri arasında tutan TSKB, bu amaçla, başta kadınlar olmak üzere toplumun tüm kesimlerinin ekonomik ve sosyal yaşamda daha fazla yer almasını önemsiyor ve bu yönde çalışmalarda bulunuyor.

Finansal Destek

TSKB, Fransız Kalkınma Ajansı’ndan (AFD) temin ettiği kadın istihdamı kredisiyle, kadın dostu firmaların yatırım projelerine finansman olanağı sunuyor. Kadın istihdamı kredisi aracılığıyla, cinsiyet ve fırsat eşitliğini gözeten, kadın dostu uygulamalarla fark yaratan firmalar destekleniyor.

TSKB, kadın istihdamı kredisi kapsamında AFD ile birlikte geliştirdiği “Uygulama Aracı” ile firmaları 7 başlık altında toplam 32 kriterde değerlendiriyor. Bu kriterler arasında, kadın çalışan oranı ve bu oranı yüksek tutma hedefi; kadınların üst/orta yönetimdeki temsili; işe alım, performans, terfi gibi konularda cinsiyet ve fırsat eşitliği sunulması; iş ve aile hayatı dengesini destekleyici mekanizmaların varlığı; ulaşım, kreş, süt odası gibi kolaylaştırıcı uygulamalar sunulması; cinsiyet eşitliği ile ilgili farkındalık çalışmaları gibi pek çok önemli konu yer alıyor.

Değerlendirme sürecinin ardından TSKB uzmanlarınca durum analizi yapılıyor ve fırsat eşitliği konusunda firmalara öneriler getiriliyor, gelişime açık yönlerin iyileştirilmesi konusunda katkı sağlanıyor. TSKB, kadın istihdamı kredisindeki finansal katkısı kadar sunduğu danışmanlık aracılığıyla yaratılan farkındalığın da altını çiziyor. Bu kapsamda, krediden yararlanmayan firmalara konu hakkında bilgi verilerek, farkındalığın artması hedefleniyor.

Kadın istihdamı kredisinin ilk yılında kredi kullanan şirketlerde yüzde 39 olan ortalama kadın çalışan oranı yüzde 15 seviyesinde arttı. İlk değerlendirmede 67 olan şirketlerin ortalama puanı, bir yılın sonunda tekrar ölçüldüğünde 86’ya çıktı. 60 puan altındaki şirketlerin ilk gelişim oranları ise yüzde 74’e kadar çıktı.

Kadın istihdamı kredisiyle yakalanan bu olumlu sonuçlar, TSKB’nin kalkınma finansmanı kurumlarıyla yeni ürünler geliştirmesinin de yolunu açtı. Bu kapsamda 2018’de Dünya Bankası ile imzalanan “Kapsayıcı Finansmana Erişim Projesi” temalı krediyle hem kadının işgücüne katılımını destekleyen ve buna uygun çalışma ortamı sunan firmalara hem de geçici koruma altındaki Suriyelilerin daha yoğun olarak bulunduğu bölgelerde faaliyet gösteren şirketlere finansman desteği sunulmaya başlandı.

İnsan Kaynağı

TSKB’nin bankacılık kadrolarının yüzde 55’inin kadın olması, çeşitliliğe ve fırsat eşitliğine dayanan insan kaynakları politikasının somut göstergelerinden birini oluşturuyor. Karar mekanizmalarındaki kadın oranının artması da bankanın öncelikleri arasında yer alıyor. Bu öncelik rakamlara da yansıyor: Bankanın yönetim kadrolarındaki kadın oranı %52. İcra kurulunda ise genel müdür dışındaki yedi kişilik ekibin üçü kadın.

TSKB, anne olan çalışanların iş/özel hayat dengelerini koruyabilmeleri için yasal haklar çerçevesinde tüm izinlerini kullanmalarına özen gösteriyor. Ayrıca, annelere destek odasında, iznini tamamlayarak çalışma hayatına dönen TSKB’lilere konforlu bir alan sunuluyor. Tüm bunların sonucu olarak da doğum sonrası işe dönüşün %100 gibi oldukça yüksek bir oranda gerçekleştiği görülüyor.

Kurumsal Sosyal Sorumluluk

TSKB, finansal destekleri ve fırsat eşitliği odaklı insan kaynakları politikalarını, kurumsal sosyal sorumluluk çalışmalarıyla da destekliyor. Kadın istihdamı söz konusu olduğunda, sosyal boyutun çok önemli olduğuna inanan banka, bu amaçla farklı kurumsal sosyal sorumluluk projeleri yürütüyor:

  1. Eğitimden Üretime: Türk Eğitim Vakfı (TEV) ile birlikte kurulan “Eğitimden Üretime” burs fonuyla üniversite öğrencisi kızlar destekleniyor. TSKB’nin Eğitimden Üretime ile verdiği destek sadece bursla sınırlı değil. Bursiyerlere, mentörlük, kişisel gelişim eğitimleri ve staj gibi olanaklar da sunuluyor.
  2. Yarının Kadın Yıldızları: Fırsat eşitliği alanındaki çalışmaların sanat alanına yansıma ise İstanbul Kültür Sanat Vakfı (İKSV) ile birlikte yürütülen “Yarının Kadın Yıldızları Destek Fonu” ile gerçekleşiyor. Yarının Kadın Yıldızları projesinde, klasik müzik alanında çalgı, şan ve şeflik branşlarında eğitim alan üstün yetenekli genç kadın müzisyenlerin kariyerlerine destek veriliyor.

İşbirlikleri

TSKB, kadın istihdamının artmasında inisiyatiflerle işbirliğinin önemli bir tamamlayıcı rolü olduğuna inanıyor. Bu kapsamdaİş Dünyası ve Sürdürülebilir Kalkınma Derneği (SKD Türkiye) Kadın İstihdamı ve Fırsat Eşitliği çalışma grubunun yanı sıra, Uluslararası Kalkınma Finansmanı Kulübü (IDFC) bünyesindeki Cinsiyet Eşitliği çalışma grubunun dönem başkanlığı TSKB tarafından yürütülüyor. Banka ayrıca, TÜSİAD ve Global Compact Türkiye’nin cinsiyet eşitliğine odaklanan çalışma gruplarında aktif olarak yer alıyor. WEPs’in Türkiye’deki ilk imzacılarından olan TSKB, fırsat eşitliği alanında yaptığı tüm çalışmaları KAGİDER Fırsat Eşitliği Modeli (FEM) sertifikasıyla da pekiştiriyor.

 

İLGİLİ YAZILAR

Haberler
British Council’den kültürel işbirliklerine 10 bin TL destek

British Council'den Birleşik Krallık’taki kadın sanatçılar ile Türkiye’deki kültür ve sanat kurumları arasındaki iş birliklerini destekleyecek 10 bin TL’lik Destek Programı için açık çağrı

Raporlar ve Yayınlar
Reklamlarda eşitlik oranı yükseliyor!

Effie Awards Türkiye 2019 Ödüllü Televizyon Reklamlarının Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Karnesi araştırması sonuçlarına göre reklamlarda eşitlik oranı yükseliyor.

Raporlar ve Yayınlar
AB ülkeleri için cinsiyet eşitliği hâlâ uzak bir hedef

Avrupa Cinsiyet Eşitliği Enstitüsü'nün (EIGE) yayınladığı Cinsiyet Eşitliği 2019 Endeksi, Avrupa Birliği ülkelerinin cinsiyet eşitliği konusunda bitiş çizgisinden çok uzakta olduğunu gösteriyor.

Haberler
Çalışan annelere 24 ay kreş desteği

Çalışan annelere müjde. 0-60 aylık çocuklarını kreş, anaokulu veya gündüz bakımevine gönderen ve sigortalı çalışan 10 bin 250 kadın, 24 ay boyunca 650 lira kreş desteği alacak.

Raporlar ve Yayınlar
Toplumsal cinsiyete çok yönlü bir bakış

Toplumsal cinsiyet eşitliğinin farklı yönlerini bir arada değerlendiren bir çalışmanın eksikliğiyle ortaya konan ‘Toplumsal Cinsiyet: Farklı disiplinlerden yaklaşımlar’ kitabı raflarda yerini aldı.

Haberler
Kızlar için STEM Okulu

UNESCO tarafından düzenlenen ‘Kızlar için STEM Okulu Projesi’ ile 200 kız çocuğu bilim, teknoloji, mühendislik, matematik alanlarında eğitim aldı.

Haberler
Toplumsal cinsiyet eşitsizliğini nasıl teşhis edersiniz?

Yönetim takımları, şirketlerinin toplumsal cinsiyet eşitsizliği konusundaki genel tutumlarını çok kısa bir liste üzerinden değerlendirebilir.

Raporlar ve Yayınlar
Kadın girişimci gelecekten umutlu

KAGİDER ve Türk Tuborg AŞ. İşbirliğinde gerçekleştirilen Türkiye’nin ilk kadın girişimcilik endeksi açıklandı. Buna göre; kadın girişimciler geleceğe umutla bakıyor.

Haberler
Melinda Gates’ten toplumsal cinsiyete 1 milyar dolar destek

Melinda Gates toplumsal cinsiyet eşitliğini desteklemek için 1 milyar dolarlık taahhütte bulundu.

Haberler
KadınErkekEşittirNokta!

‘YANINDAYIZ Derneği’ 24 Ekim’de ‘KadınErkekEşittirNokta!’ konferansına ev sahipliği yapacak.

Haberler
Ev işlerinde cinsiyetçi normlar aşılamıyor

University College London (UCL) tarafından İngiltere’de yapılan bir araştırma, ev işleri söz konusu olduğunda cinsiyetçi normların hâlâ çok güçlü olduğunu gösteriyor.

Haberler
Çevrecilik ‘kadın işi’ mi?

Çevrecilik ve dünyayı korumak için yapılan faaliyetler ‘kadın işi’ olarak görülüyor. Cinsiyet Rolleri adıyla kitap haline getirilen araştırmaya göre; geri dönüşüm için yapılan çalışmalar ve naylon poşet yerine poşet çanta taşıma gibi konularda da erkekler daha az istekli…

Haberler
Cinsiyet-nötr Barbie’ler geliyor

Barbie'nin üretici firması Mattel, temsil, katılım ve çeşitlilik konusundaki gelişmelere, yeni bebek serisi Creatable World ile uyum gösterme kararı aldı.

Raporlar ve Yayınlar
Toplumsal cinsiyete ne kadar duyarlısınız?

Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP) Türkiye Ofisi, ‘Toplumsal Cinsiyete Duyarlı İletişim Rehberi’ çalışmasını yayınladı.

Raporlar ve Yayınlar
Toplumsal Cinsiyet ve Kadın Sağlığı

Farklı üniversite ve disiplinlerden birçok bilim insanının çalışmalarını bir araya getiren ‘Toplumsal Cinsiyet ve Kadın Sağlığı’ kitabı, kadının eksik haklarından doğan sağlık problemlerini mercek altına alıyor.

Haberler
Serpil Timuray dünya devleri arasında

Vodafone Grubu Dünya İcra Kurulu Üyesi ve Avrupa CEO'su Serpil Timuray, ‘HERoes: 100 Üst Düzey Kadın Yönetici 2019’ listesinin 21’inci sırasında yer aldı.

Haberler
Cinsiyet Eşitsizliği Emmy Ödül Töreni’nde

71. Emmy Ödülleri‘nin ödül alan oyuncularından Michelle Williams, cinsiyet eşitsizliği ve eşit kazanç konusunda Emmy Ödülleri tarihine geçecek bir konuşma yaptı.

Haberler
5050x2020 hareketi yükselişte

Dünyanın en önemli sinema festivallerinin ardından Türkiye’deki festivaller de 5050×2020 kampanyasını desteklemek için harekete geçtiler.

Haberler
‘İyi işler dükkan’ faaliyete geçti!

KAGİDER ve Boyner Grup işbirliğiyle hayata geçirilen “İyi İşler” programı çerçevesinde, Morhipo’nun desteğiyle ‘İyi İşler Dükkan' açıldı.

Haberler
Zorlu Enerji’nin ’Eşit bi’hayat’ çağrısı

Zorlu Enerji Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Programı ’Eşit bi’hayat’ın tanıtımını Eskişehir’de gerçekleştirdi.

Haberler
Kadın yönetmenlere saygı duruşu

Kadın sinemacıların bakış açılarına, tekniklerine ve ortaya koydukları eserlere odaklanan 11 saatlik ‘Woman Make Film’ belgeselinin fragmanı yayında.

Haberler
Bilim dünyası kadınlarından “Sakallı Kadın Projesi”

“Sakalım yok ki sözüm dinlensin!” deyiminden hareketle oluşturulan “Sakallı Kadın Projesi” dünya çapında bilim kadınlarının desteğiyle büyüyor.

Raporlar ve Yayınlar
Kız çocuklarının ve kadınların büyük yükü

UNICEF tarafından yapılan açıklama kadınların ve kız çocuklarının su taşımak için her gün toplam 200 milyon saate yakın bir zaman harcadıklarını ortaya koydu.

Haberler
ING ve Türk Eğitim Vakfı’ndan, kadınların güçlendirilmesi yönelik “Eşit Gelecek Fonu”

ING, toplumsal cinsiyet eşitliğinin güçlenmesine ve kadının ekonomiye eşit katılımına verdiği destek paralelinde Türk Eğitim Vakfı (TEV) ile işbirliğine imza attı.

Haberler
Garanti BBVA’dan Cinsiyet Eşitliği Kredisi

Garanti BBVA, Türkiye ve dünyada ilk kez gerçekleştirilen "Gender Loan" (Cinsiyet Eşitliği Kredisi) yapısını hayata geçirdi.

Raporlar ve Yayınlar
Kültürde Kadın Gücü Yükselişte

British Council’ın hazırladığı ‘Kültürde Kadın Gücü’ araştırmasına göre kadın profesyonellerin yüzde 55’i kendilerini kültür ve sanat alanında yönetici olmaya hazır hissediyor.

Haberler
Toplumsal eşitlikte yıldız savaşları

Eşit işe eşit ödeme için çaba gösteren Hollywood yıldızları arasında Michael Sheen de var.

Haberler
Kadın girişimciler için dünyanın en avantajlı şehirleri

Yüksek performanslı kadın girişimcilerin yolunu açan 50 şehir belirlendi.

Haberler
Limak UNDP Eşitlik Mührü Programı’nı başlatan ilk Türk şirketi oldu.

Limak Yatırım, iş yerinde cinsiyetler arası ayrımı azaltmak için UNDP'nin Eşitlik Mühürü Programı'nı başlatan ilk Türk şirketi oldu.

Raporlar ve Yayınlar
Cinsiyet Eşitliği Dünyayı Nasıl Kurtaracak?

Cinsiyet Eşitliği Dünyayı Nasıl Kurtaracak toplumsal cinsiyet açısından gerçek eşitliğin yaratılacağı bir dünyanın herkesin menfaatine olacağını göstermeye çalışıyor.

Haberler
Yeşim Tekstil kreşi küresel en iyi örnekler arasında

Yeşim Tekstil kreş uygulaması “Özel Sektörde Kadınların Bakım İhtiyaçlarını Karşılayan Küresel En İyi Uygulamalar” arasında gösterildi.

Haberler
Selpak ve TOG Ön Yargıları Siliyor!

“Ön Yargıları Silelim” kampanyası ile toplumsal farkındalık yaratmaya devam eden Selpak, Toplum Gönüllüleri Vakfı (TOG) ile birlikte ses getirecek bir projeye imza attı.

Raporlar ve Yayınlar
Eşitlik evde başlar!

Toplumsal cinsiyet eşitsizliği konusundaki çalışmalar ailelerin sorumluluk almasıyla hız kazanabilir.

Haberler
Shell Türkiye’nin ilk kadın motor yağı uzmanı

Türkiye’nin ilk kadın motor yağı uzmanı Fatma Altay ‘Shell’de Kadın Enerjisi’ projesi kapsamında Adana’da görevine başladı.

Raporlar ve Yayınlar
Nüfus ve toplumsal eşitlik ilişkisi üzerine bir analiz

Toplumsal cinsiyet eşitliği de dahil olmak üzere bir çok konuda geleceğe güvenen toplumların, üremek ile ilgili kaygılar taşımadığı düşünülüyor.

Haberler
Kadın Erkek Eşitliği için ortak adım

Kıraça Holding, Karsan ve ILO arasında kadın erkek eşitliğinin geliştirilmesine ve kadın istihdamının artırılmasına yönelik protokol imzalandı.

Raporlar ve Yayınlar
Kendine ait bir oda

Virginia Woolf, kadının toplumdaki yeri konusunda yeri doldurulamayacak bir kadın yazardır ve Kendine Ait Bir Oda zamansız bir kitap olarak daima okunacaklar listesinde yer almalıdır.

Haberler
Yıldızlarla aydınlanan gece!

Sahnede bu kez Bradley Cooper var. Başarılı aktör, kadın yıldızların uğradığı ücret eşitsizliği ile ilgili tepkisini ortaya koydu.

Haberler
Hedef: İş hayatında kapsayıcılık ve çeşitlilik

PWN İstanbul, başlattığı Diversity Lab. ı Çeşitlilik Workshopları ile Türkiye’deki öncü kurumlarda çeşitliliği ve cinsiyet dengeli liderliği destekleyecek çözümler oluşturmayı amaçlıyor.

Haberler
Yıldızlar Parlarsa Gece Aydınlanır!

Mark Wahlberg, kendisinden daha az maaş aldığını öğrendiği rol arkadaşı adına 1.5 milyon dolar bağış yaptı.

Haberler
Suudi Arabistan'da kadınlara yeni haklar tanındı.

Suudi Arabistan'da, kadınlara yönelik birçok medeni ve sosyal açılım içeren bir kararname açıklandı.

Haberler
Solu-Can’ın Gözüyle Toplumsal Cinsiyet

Yumuşak Güç kitabıyla, gerçek gücün şiddet içermediğini günlük hayattan öyküler ve örneklerle anlatan Çağlar Çabuk, “Toplumsal Cinsiyet” gibi sert bir kavramı yine yumuşak bir dille masaya yatırıyor.

Haberler
Parlayan yıldızlar

Benedict Cumberbatch, başrolü paylaştığı kadın oyuncu eşit ödeme almazsa rol almayacağını açıkladı.

Haberler
Cinsiyete duyarlı iletişim kiti

EIGE toplumun her alanında kullanılabilecek ve dildeki cinsiyet eşitsizliğinin önüne geçmeyi planlayan iletişim kitini hazırlayarak, kullanıma açtı.

Raporlar ve Yayınlar
Dünya, toplumsal cinsiyet eşitliğinde 2030’a hazır değil!

Şu anda yürütülen çalışmalarla, dünyadaki hiç bir ülkede 2030 yılında hedeflenen cinsiyet eşitliği mümkün değil.

Haberler
2030 Kalkınma Gündemi’ne erişmek kadınların tam katılımıyla mümkün

BM tarihinde Genel Kurul’a başkanlık eden dördüncü kadın olan Genel Kurul Başkanı Maria Fernanda Espinosa 2030 Kalkınma Gündemi’nde kadının rolüne dikkat çekti.

Haberler
Anadolu’daki tedarikçi şirketlere cinsiyet eşitliği projesi

“Koton Paydaşları Toplumsal Cinsiyet Eşitliği” projesi, Koton, TSKB, AFD, Escarus iş birliğiyle hayata geçiriliyor.

Haberler
UNESCO’dan kadınların eğitim haklarını ortaya koyan İnteraktif Atlas

UNESCO, kızların ve kadınların eğitim haklarını izlemeyi amaçlayan interaktif bir atlas uygulamasını hayata geçirdi.

Haberler
Yıldızlar parlarken...

Hollywood aktörleri kadınlara yönelik ücret eşitsizliğine karşı seslerini yükseltiyor.

Haberler
Mobil Oil Türk A.Ş.’den cinsiyet eşitliği projesi

Mobil Oil Türk A.Ş., istihdam alanında cinsiyet eşitliğinin önemine dikkat çekmek amacıyla WIN (Women’s Interest Network-Kadınların Destek Ağı) yapılanmasını Türkiye’de hayata geçirdi.

Raporlar ve Yayınlar
Eyvah CEO Doğuruyor!

Murat Yeşildere ilk kitabı Eyvah CEO Doğuruyor! iş dünyasındaki kadınları, deneyimli bir iş insanı ve bir erkek gözüyle ele alıyor.

Haberler
Cinsiyet eşitsizliğiyle ilgili şaşırtıcı istatistikler

Cinsiyet eşitsizliği sorunu dünyanın bir çok yerinde farklı şekillerde gerçekleşiyor.

Haberler
Rusya toplumsal cinsiyet kalıplarını esnetiyor.

Rusya'da 1974'ten kalma yasalarla kadınların çalışması yasak olduğu işlerin sayısının azaltılacak. Rus Çalışma Bakanlığı bu amaçla bir yasa tasarısı hazırlıyor.

Haberler
Siemens Türkiye, kadın mühendis ve yönetici oranını artıracak.

Çalışanları arasında kadın mühendis oranı % 23 ve kadın yönetici oranı da % 25 olan Siemens Türkiye, gelecek 4 yıl içinde bunu yüzde 30'a çıkarmayı hedefliyor.

Raporlar ve Yayınlar
Kadın patronların ücretleri, eşit ücretin yolunu açacak.

Kadın girişimciler –nihayet- kendilerine daha fazla ödemeye başladılar ve bu da eşit ücretin yolunu açan çok önemli bir adım.

Haberler
2020 Oscar’larının ilk kazananı: Cinsiyet eşitliği

Amerikan Sinema Sanatları ve Bilimleri Akademisi’nin üyeleri arasında ilk kez cinsiyet eşitliği sağlandı.

Haberler
Şişecam’dan cinsiyet eşitliğine destek

Şişecam üretimde kadın temsilini artırmak amacıyla yürütülen çalışmalar sonrası 11 kadın işe başladı.

Raporlar ve Yayınlar
Mavi yakalı kadınlara ihtiyaç var.

PwC’nin raporuna göre mavi yakalı çalışanlar arasındaki kadın oranı yalnızca %19 ve gelecekte bu oranın artması kritik önem taşıyor.

Haberler
Toplumsal Cinsiyet İstatistikleri Yayınlandı.

TUİK, Türkiye’de doğum, evlenme ve toplumsal cinsiyet istatistiklerini açıkladı.

Haberler
YKKD Lider Kadınlar Projesi yeni mezunlarını verdi.

YKKD, 18 aylık projeyi tamamlayan lider kadınlar için bir mezuniyet töreni düzenledi.

Haberler
Afrika’nın ihtiyacı olan teknolojik gelişim kadınlar için fırsat

Paris, 17-18 Haziran’da 31 ülkeden yaklaşık 250 katılımcının hazır bulunduğu Afrikalı Kadın Girişimciler Forumu’na ev sahipliği yaptı.

Haberler
Çin işe alımda cinsiyet ayrımına önlem alıyor.

Çin’de, iş alanında kadınlara yönelik eşitsizliğin ortadan kalkmasına yönelik bir dizi önlem için adım atıldı.

Haberler
Borçelik, “Kadına Güç İş Yok” projesiyle ödül aldı.

Borçelik’in hayata geçirdiği “Kadına Güç İş Yok” projesi Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu’nun “Kurumsal Sosyal Sorumluluk Ödülleri” programında “İyi Uygulama” ödülünü kazandı.

Raporlar ve Yayınlar
Temiz enerji yatırımlarında kadın istihdamı %32

Temiz enerjiye yapılan yatırımlarda kadın istihdam oranı dünya çapında %32. Küresel geçişin başarılı olması için daha fazla kadının yetenek havuzuna dahil edilmesi kritik önem taşıyor.

Haberler
Türkiye’nin kadın dostu şirketleri belirlendi.

Capital Dergisi ve PwC Türkiye işbirliği ile, iş yaşamında kadın istihdamının önemine dikkat çekmek için yapılan “Kadın Dostu 100 Şirket” araştırması yayınlandı.

Raporlar ve Yayınlar
Kadının eşit yasal çalışma hakkı olan ülke sayısı: 6

Dünya Bankası tarafından yayınlanan Kadın, Çalışma Hayatı ve Yasalar 2019 raporuna göre sadece altı ülke kadın ve erkeğe eşit yasal çalışma hakkı veriliyor.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
KIRMIZI ÇİZGİ DİZİLERİ DE İNCELEDİ

Kırmızı Çizgi, "İstanbullu Gelin" ve "Erkenci Kuş"ta cinsiyetçi dil taraması yaptı

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
P&G’DEN 8 HAFTALIK ÜCRETLİ BABALIK İZNİ

“Bebek bakımı eşlerin ortak sorumluluğu” diyen P&G 8 haftalık ücretli babalık izni uyguluyor

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
TEKSTİL SEKTÖRÜNDE KREŞLE GELEN FARK

Yeşim Tekstil, fırsat eşitliği alanındaki projelerini, kadın çalışanlarına daha iyi çalışma şartları sunmak ve özel sektörde farkındalık yaratmak hedefleriyle şekillendiriyor.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
AĞIR SANAYİNİN GÜÇLÜ KADINLARI

Borçelik'in "Kadına Güç İş Yok" projesi, ağır sanayide kalıp yargıları değiştirerek kadınlara yeni istihdam olanakları yaratıyor.

Güncel
TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİNDE REKLAMIN DÖNÜŞTÜRÜCÜ GÜCÜNDEN FAYDALANMAK

RVD’nin düzenlediği Reklamda Roller Değişiyor etkinliğinde reklamlardaki kalıp yargıların önüne nasıl geçileceği tartışıldı.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
MENTORLUK ÇEMBERİ PROJESİ: KADIN ÇALIŞAN ORANI DAYANIŞMA RUHU İLE ARTACAK

Ericsson tarafından başlatılan Mentorluk Çemberi Projesi (MCP) ile kadınlara gruplar halinde mentorluk veriliyor.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
HAYDİ KIZLAR KODLAMAYA KIZ ÇOCUKLARINI GELECEĞE HAZIRLIYOR

Borusan Holding, Haydi Kızlar Kodlamaya Projesi ile çalışanlarının çocuklarına bilim insanı, mühendis, bilgi işlemci olmanın yolunu açıyor.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
ÜLKEM İÇİN: TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ İÇİN ÖNYARGILAR ORTADAN KALKMALI

Koç Holding, toplumsal cinsiyet eşitliği konusundaki geleneksel rol dağılımına yönelik algıları ortadan kaldırmaya odaklanıyor.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
KAZANDIRAN DENGE ANLAYIŞI: KARİYERİ VE ÖZEL HAYATI DOĞRU YÖNETME ŞANSI

Kadın çalışan oranını yüzde 50’ye çıkarmayı hedefleyen Unilever Türkiye, 2013 yılında Kazandıran Denge isimli eşitlik anlayışını hayata geçirdi.

Güncel
EŞİT BİR TOPLUM İÇİN 100 OYUN 100 OKUL

“100 Oyun 100 Okul” Türkiye’nin 50 ilindeki 100 okula göndereceği Toplumsal Eşitlik Kiti ile 10.000 çocuğa ulaşmayı hedefliyor.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
EVE: KENDİN OL, POTANSİYELİNİ ORTAYA ÇIKAR!

L’Oréal küresel olarak uyguladığı Çeşitlilik Politikası kapsamında, Liderlik Semineri Programı EVE’ye (HAVVA) katılımcı gönderiyor

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
DEĞERLEME HİZMETLERİNDE CİNSİYET EŞİTLİĞİ

PwC, çoğunluğu erkek çalışanlardan oluşan Değerleme Hizmetleri Birimi’nde kadın oranını üç yılda yüzde 50’ye çıkarmayı hedefledi.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
GARANTİ BANKASI CİNSİYET EŞİTLİĞİ ÇALIŞMALARI

Garanti Bankası’nın fırsat eşitliği alanında yaptığı çalışmalar, müşteriler ve çalışanlardan topluma doğru genişliyor.

Raporlar ve Yayınlar
AVRUPA BİRLİĞİ TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ KARNESİ

Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Endeksi, AB ülkelerinin toplumsal cinsiyet eşitliği konusundaki performasını iş, para, bilgi, zaman, güç ve sağlık başlıklarına göre değerlendiriyor.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
HAYDİ KIZLAR KODLAMAYA

Borusan Holding, Haydi Kızlar Kodlamaya Projesi ile çalışanlarının çocuklarına bilim insanı, mühendis, bilgi işlemci olmanın yolunu açıyor. 2016 yılında başlatılan proje ile Holding, kız çocuklarını bilişim teknolojileriyle yakınlaştırarak geleceğe hazırlamayı hedefliyor.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
VODAFONE’DA KADIN İSTİHDAMI VE FIRSAT EŞİTLİĞİ

Vodafone, toplumsal yaşamda eşitliğin sağlanması ve beraberinde kadın istihdamı oranının artmasının, “akıllı ekonomi modeli” olarak benimsenmesi gerektiğine inanıyor.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
EKORE %50-50 KURALI

EkoRE’nin 3 senedir uyguladığı %50-50 kuralı ile mühendislik okuyan stajyerlerin yarısının kadınlardan oluşmasına dikkat ediliyor.

Güncel
DÜNYADA OKUMA YAZMA BİLMEYENLERİN ÜÇTE İKİSİ KADIN

UNESCO'nun paylaştığı bilgilere göre son 50 yılda okuryazar sayısında önemli bir artış olmasına rağmen dünyada hala 750 milyon kişi okuma yazma bilmiyor.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
SHELL'DE KADIN ENERJİSİ PROJESİ

Shell & Turcas ve İŞKUR iş birliği ile 5 yılda 5 bin kadın çalışma hayatına dahil edilecek.