SKD Türkiye olarak Kadın İstihdamı ve Fırsat Eşitliği Çalışma Grubu altında yürüttüğümüz faaliyetlerin başında, 2018 yılında Fransız Kalkınma Ajansı (AFD) ve Türkiye Sınai Kalkınma Bankası (TSKB)’nın desteğiyle, hayata geçirdiğimiz Eşit Adımlar Platformu bulunuyor. Dijital bir rehber niteliğinde olan Eşit Adımlar Platformu’nda fırsat eşitliğiyle ilgili güncel gelişmeleri ve şirketlerin gerçekleştirdiği iyi uygulamaların yanı sıra ölçüm araçlarını, araştırmaları, raporları, mevzuat ve düzenlemeleri paylaşıyoruz.
Eşit Adımlar Platformu faaliyetlerimiz kapsamında 23 Aralık 2020 Çarşamba günü, 15:00-16:30 saatleri arasında gerçekleştireceğimiz çevrim içi etkinlikte ‘Pandemi Döneminde Kadın İstihdamı ve Fırsat Eşitliği İyi Uygulamaları’’nı ele alacağız.
"Pandemi Döneminde Kadın İstihdamı ve Fırsat Eşitliği İyi Uygulamaları " paneline katılmak için aşağıdaki görsele tıklayınız.
Program Akışı
15:00-15:10
Açılış Konuşması
Ece Börü
TSKB Genel Müdürü ve SKD Türkiye Kadın İstihdamı ve Fırsat Eşitliği Çalışma Grubu Başkanı
15:10-15:40
TÜSİAD tarafından yayımlanan “COVID-19'un Kadın Çalışanlara Etkisi Raporu” Ana Bulguları
Konuşmacılar:
Doç. Dr. Emel Memiş,
Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi İktisat Bölümü Öğretim Üyesi
Zeliha Unaldı
Birleşmiş Milletler Kadın Birimi (UN Women) Programlar Yöneticisi
Ezgi Çelik
TÜSİAD Sosyal Politikalar Bölümü Direktörü
15:40-16:15
Panel:
İş Dünyasından Pandemi Dönemi Kadın İstihdamı ve Fırsat Eşitliği İyi Uygulamaları
Moderatör: Konca Çalkıvik, SKD Türkiye Genel Sekreteri
Katılımcılar
Şeyma Adıyaman, Limak Kurumsal İletişim Müdürü
Berna Yener Aksu, P&G Türkiye, Kafkasya ve Orta Asya Yönetim Kurulu Üyesi ve İnsan Kaynaklarından Sorumlu Kıdemli Direktör
Betül Çimen,, Philip Morris Türkiye, ODış İlişkiler Müdürü
Meltem Okyar Perdeci, Shell Türkiye Kurumsal İletişim Direktörü
Erdal Kiraz, Vodafone Türkiye, Kamu Politikaları ve Kurumsal İlişkiler Kıdemli Müdürü
16:15-16:30
Soru&Cevap